株式会社きずなが求める介護支援専門員とは？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護支援のスペシャリストに高待遇で！
安定した勤務で、子育てと両立も可能！
株式会社きずなでは、介護支援専門員（ケアマネジャー）を大募集！年間休日114日、昇給・賞与ありで、安定した勤務環境が整っています。子育て中の方でも、幅広い年代の方が活躍できる職場です。
経験者優遇！高待遇でスキルアップ！
介護支援専門員の実務経験3年以上あれば、経験を活かして高待遇で働けます。しっかりとした研修制度でスキルアップもサポート。前職では管理者や看護師として活躍していた方も活躍中です。
働きやすい環境で、利用者様を笑顔に！
スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れており、地域の方々が安心して利用できるサービスを提供しています。相手の立場に立って誠実に向き合える方、人に喜んでもらえるのが好きな方、ぜひご応募ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護業界の最前線で活躍できる
介護支援専門員は、高齢者や障害者のケアプランを作成し、サービスの提供を支援する重要な役割を担います。株式会社きずなでは、年間休日114日、昇給・賞与ありの安定した勤務環境で、このやりがいのある仕事に携わることができます。
◆成長企業でキャリアアップのチャンスが豊富
株式会社きずなは、介護サービス事業を幅広く展開する成長企業です。介護支援専門員として入社後も、管理者や施設看護師など、役職への道筋が明確に示されています。経験を活かして高待遇を目指す方にも最適な環境です。
◆子育てと両立しやすい働き方
株式会社きずなでは、子育てと両立しながら働くスタッフが多数在籍しています。日勤のみの勤務形態で、シフト制による月9日休みなど、柔軟な働き方が可能です。
キャリア形成のチャンス
介護支援専門員として株式会社きずなに入社すると、以下のような成長の道筋が期待できます。 * ケアマネジメント業務の習熟によるスキルアップ * 役職への昇進による管理能力の向上 * 社内研修や外部研修による知識のアップデート * 介護業界の最新動向への対応力強化 株式会社きずなでは、介護支援専門員としての実務経験を活かし、キャリアアップを目指す方にとって絶好の機会が用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護支援専門員（ケアマネジャー）として転職をお考えの方へ。株式会社きずなでは、あなたの悩みを解決する制度や魅力的な働き方を提供しています。
まず、未経験者の方でも安心の研修制度が充実しています。また、子育てと両立しながら働ける環境が整っており、幅広い年代の方が活躍しています。
さらに、年間休日114日と充実した休暇制度に加え、勤務継続支援金20万円が支給されます。安定した勤務体制と高待遇で、安心して働けます。
未経験者も安心できる理由
介護支援専門員未経験の方でも、株式会社きずななら安心して応募できます。しっかりとした研修制度があり、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。
また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。
- 人の立場に立って物事を考えられる
- 誠実で責任感がある
- 人に喜んでもらえるのが好き
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ介護支援専門員になりたいのか
- なぜ株式会社きずなに応募するのか
- あなたの強みと経験がどのように役立つのか
例文を以下に示します。
例文1：介護への情熱を活かしたい
私は長年、介護業界で働いてきました。高齢者の方々と接する中で、介護支援専門員として彼らの生活をより良くしたいという情熱が芽生えました。株式会社きずなの充実した研修制度と経験豊富なスタッフのもとで、私のスキルを向上させ、利用者様により良いサービスを提供したいと考えています。
例文2：地域貢献に携わりたい
私は地元のコミュニティに貢献したいと考えています。株式会社きずなが展開するデイサービスや住宅型有料老人ホームを通じて、地域の利用者様を支えることにやりがいを感じています。介護支援専門員として、地域の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指したい
私は介護業界でキャリアアップを目指しています。株式会社きずなの安定した勤務体制と高待遇は、私の成長をサポートしてくれると確信しています。また、同法人内の他施設での管理者経験者も活躍されていると知り、私も将来は管理職として活躍したいと考えています。
面接対策
面接では以下のようなポイントが評価されます。
- 介護支援専門員としての知識と経験
- 利用者様やご家族への共感力
- チームワークと協調性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q：介護支援専門員としての経験を教えてください。
A：私は過去3年間、訪問介護事業所でケアプランの作成やモニタリングを担当していました。利用者様やご家族とのコミュニケーションを重視し、彼らのニーズに合わせたサービスを提供してきました。
Q：利用者様やご家族との関係を築く上で大切にしていることは何ですか？
A：私は、利用者様やご家族との信頼関係を築くことが重要だと考えています。彼らの立場に立って物事を考え、誠実に向き合うことで、より良いサービスを提供できます。
Q：チームワークで働く上で大切にしていることは何ですか？
A：私は、チームワークにおいてコミュニケーションと協調性が不可欠だと考えています。メンバー同士で情報を共有し、互いをサポートすることで、より効率的に業務を遂行できます。
まとめ
介護支援専門員として株式会社きずなに応募することを検討されている方は、ぜひこの求人情報を参考に自己分析を行い、自身の適性や将来像を明確にしてください。充実した研修制度、安定した勤務体制、高待遇があなたのキャリアアップをサポートします。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社きずな
想定年収343万～427万円／日勤のみ／支援金支給！！ アピールポイント: ◎子育てと両立しながら働いてる20代・30代・40代・50代を中心に、中高年など幅広い年代の介護職員やスタッフが在籍！ ◎しっかりとした研修制度あり！ ◎成長企業で安定した勤務！ ◎経験を活かして高待遇！ 運営している株式会社きずなは、他にもデイサービス、住宅型有料老人ホームも展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。 資格や経験を活かして株式会社きずなで働きませんか？ あなたのご応募をお待ちしております♪ 仕事内容: ＼年間休日114日！昇給・賞与あり！／ 訪問介護事業所あさがおの介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します！ ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・ご家族等への連絡や相談 ・医療機関等との連携 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 など ☆勤務継続支援金支給☆ 200,000円 ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり 求める人材: 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車免許 【経験】 介護支援専門員（ケアマネジャー）実務経験3年以上 ＜一緒に働きたい方＞ 働く仲間を大切にし助け合うことができる方 相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方 人に喜んでもらえるのが好きな方 ＼前職こんな方が活躍中！／ ☆訪問介護事業所 管理者 ☆施設看護師：精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設 ☆訪問看護事業所 管理者 ☆居宅介護支援事業所 管理者 ☆生活相談員 経験者 ☆ケアスタッフ 経験者 ☆デイサービス職員 経験者 ☆訪問介護/訪問看護 経験者
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1 居宅介護支援事業所あさがお 勤務地: 居宅介護支援事業所あさがお 北海道札幌市中央区南1条東1丁目2-1 太平洋興発ビル5階B号室 【交通手段】 アクセス: 市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩11分 市営地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩9分 市電「資生館小学校前」より徒歩5分 給与 月給：24万5000円 ～ 30万5000円 給与: 【想定月給】245,000円～305,000円（基本給・地域・資格手当含む） 【想定年収】3,4300,000円～4,270,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月） ［詳細］ 基本給：200,000～260,000円※能力、経験により決定 地域手当：10,000円 資格手当：35,000円 ［賞与］ あり（年2回） ［昇給］ あり（ 年1回 ※給与改定） シフト制 勤務時間・曜日: 日勤 9：00～18：00（休憩60分） ※1ヶ月の総所定労働時間：168時間 休暇・休日: ・年間休日114日 ・シフト制による月9日休み ・アニバーサリー休暇：1日 ・季節休暇：5日 ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績） ・昇給あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度あり ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ・試用期間3か月（期間中の条件変更なし） 【当社教育プログラムによる研修】 ・新入社員研修 ・定期研修(2回/年)など その他: 会社概要： 株式会社きずな 設立：平成26年10月6日 代表取締役：所 輝和 事業内容：居宅サービス事業、介護予防サービス事業、障がい福祉サービス事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業・訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム事業、ホスピス事業、その他各事業に付帯する一切の業務 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 245,000円 – 305,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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