アズパートナーズで介護の未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でキャリアアップを叶える！管理職候補求人
やりがいと充実の職場環境
東証スタンダード市場上場企業の株式会社アズパートナーズで、介護付き有料老人ホームの管理職候補として活躍しませんか？入居者様の日常生活ケアからスタッフマネジメントまで幅広い業務を担います。さらに、ホーム長やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
最先端のIoTシステムで業務効率化
アズパートナーズでは、業務効率化のためのIoTシステム「EGAO link」を導入。夜間の定時巡視が不要となり、記録入力時間も大幅に削減されました。これにより、入居者様と関わる時間を増やすことができます。
充実した研修制度とキャリアアップの道
中途入社時研修や職種別研修など、充実した研修制度でスキルアップをサポート。介護福祉士から始まり、ケアリーダー、ケアチーフを経て、ホーム長やセンター長へのキャリアアップが可能です。
福利厚生も充実
年2回の賞与や交通費全額支給、健康保険や厚生年金保険など、福利厚生も充実。リフレッシュ休暇制度では最大5連休を取得することもできます。
応募方法
履歴書は手書きまたはパソコン作成でOK。応募フォームから簡単に応募できます。面接から1週間以内に選考結果をお知らせします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護の最先端を担う企業
アズパートナーズは、IoTシステム「EGAO link」を導入し、介護業界のDXを牽引しています。このシステムにより、入居者の状況をリアルタイムで把握し、業務効率を大幅に向上させています。また、入居者の夢を叶える「夢をかなえるプロジェクト」など、ユニークな取り組みも実施しています。
◇管理職としての成長機会
この求人は、介護福祉士の資格とチーフ職の経験を持つ管理職候補者を募集しています。アズパートナーズでは、ケアスタッフからホーム長まで、明確なキャリアパスが整備されており、管理職として成長するチャンスが豊富にあります。
◆働きやすい環境
アズパートナーズは、5連休取得可能なリフレッシュ休暇制度や産育休取得スタッフが多いなど、子育て中の女性も働きやすい環境を整えています。また、残業手当や資格手当など、福利厚生も充実しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のような成長の道筋が見込まれます。 * 介護福祉士として入居者のケアに従事 * 管理者フォローやスタッフマネジメントを経験 * ホーム長やマネージャーなどの管理職への昇進 * 介護支援専門員や介護福祉士の受験対策講座の受講による資格取得 アズパートナーズの充実した研修制度を活用することで、スキルを向上させ、キャリアアップを目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護付き有料老人ホームの管理職として働くことに不安や疑問を抱いている方も多いでしょう。しかし、株式会社アズパートナーズでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、連休取得や子育て支援制度など、働きやすい環境も魅力的です。
◆未経験者も安心できる理由
アズパートナーズでは、中途入社者向けの研修制度が充実しています。企業理念や運営方針の研修から、基礎知識やスキルの習得まで、段階的にサポートを受けられます。さらに、介護長経験半年以上、介護職経験4年以上というキャリア要件を満たしていれば、未経験者でも応募が可能です。
また、アズパートナーズで求められる人物像は、以下のような方です。
- 介護に対する情熱と責任感がある
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にする
これらの資質を備えていれば、未経験者でも短期間で介護職としてのスキルを身に付けることができます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
- なぜこの会社で働きたいのか、その理由を明確にする
以下に、アズパートナーズの特色に合わせた志望動機例を3パターンご紹介します。
◆例文1：IoTシステム導入への関心
貴社のIoTシステム「EGAO link」の導入に大変興味があります。このシステムが業務効率化に貢献し、入居者との関わる時間を増やすことにつながっている点に感銘を受けました。私の介護経験を活かし、このシステムを活用して入居者の生活をより豊かにしたいと考えています。
◆例文2：キャリアアップへの意欲
貴社では、介護スタッフからホーム長までキャリアアップが可能な点に惹かれました。私は介護職としてさらなる成長を目指しており、貴社の充実した研修制度とサポート体制が私のキャリアアップに貢献してくれると確信しています。入居者やご家族に寄り添いながら、介護業界をリードする存在になりたいです。
◆例文3：「夢をかなえるプロジェクト」への共感
貴社の「夢をかなえるプロジェクト」に強く共感しました。入居者の夢を叶えることで、彼らの生活に喜びと充実感をもたらすことができることにやりがいを感じます。私のコミュニケーション能力とチームワーク力を活かして、入居者の夢の実現に貢献したいです。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意と知識
- コミュニケーション能力と対人スキル
- チームワークへの理解
- 志望動機と自己PR
また、よくある質問とその回答例をご紹介します。
- Q：介護職として最もやりがいを感じた経験を教えてください。
- A：入居者の方の笑顔や感謝の言葉をいただいたときです。また、入居者の方の生活をより快適にするために工夫を凝らし、それが実現できたときもやりがいを感じました。
- Q：チームワークで働く上で大切にしていることは何ですか？
- A：コミュニケーションを密にとり、メンバーの意見を尊重することです。また、お互いに助け合い、補完し合うことで、より良い結果が出せると思っています。
まとめ
株式会社アズパートナーズの介護付き有料老人ホーム管理職は、未経験者でも安心して挑戦できる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい環境が整っています。また、IoTシステムの導入や「夢をかなえるプロジェクト」など、入居者の生活をより豊かにする取り組みも魅力的です。介護職としてキャリアアップを目指している方や、入居者に寄り添いながらやりがいのある仕事を求めている方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アズパートナーズ
✨公式求人✨介護付き有料老人ホームの管理職募集♪IoTシステム導入◎更なるスキルアップが目指せます！ 仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修制度】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境 【業務内容】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！ ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！ 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc… 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! ＼教育制度について／ ・中途入社時研修 企業理念や専門職アドバイザーによる運営方針の研修 基礎知識、およびスキルの習得 ・職種別/役職別研修 職種や役職に合わせた内容の研修 トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修（選抜）など ・ハイスタンダード研修 法定研修を含む、全スタッフ向けの知識・スキル習得のための研修 事業所ごとに実施 ＼キャリアアップ／ アズパートナーズの介護職では、「ケアスタッフ」から始まり、「ケアリーダー」「ケアチーフ」を経て、「ホーム長」「センター長」「所長」へとキャリアアップが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 求める人材: 【必須】 ・介護福祉士 （その他の資格の場合、給与に変動がございますのでご了承ください） ・チーフ職（介護長）の経験が半年以上、介護職の経験が４年以上必須 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1047 アズハイム横浜戸塚 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム横浜戸塚 勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1047 【交通手段】 アクセス: ●JR東海道線「戸塚駅」西口 1番乗り場 神奈川中央交通バス「ドリームハイツ行き」乗車8分「新道大坂上」下車 徒歩6分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【休日休暇】 年間休日113日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当 ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 その他: 【応募方法】 ///////＜応募方法＞/////// ・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です！ ・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。 応募方法 ①「応募」ボタンより 【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。 こちらより追ってご連絡させて頂きます。 ②電話での応募：【03-5577-6578】 面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい！ 面接から1週間以内に選考結果をお出し致します！ ◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、 6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。 /////////////////////////// 【企業名】 名称：株式会社アズパートナーズ 本社：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 HP：https://www.as-partners.co.jp/ 採用HP：https://recruit.as-partners.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 341,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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