介護付有料老人ホームゆうあい：キャリアアップのチャンスに恵まれた介護職員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職員必見！年間休日110日、入職祝い金10万円も！
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介護付有料老人ホーム「ゆうあい」では、正職員の介護職員を大募集しています。年収は355万円～362万円で、年間休日110日と充実した福利厚生が魅力的です。
働きやすい環境が自慢！
ゆうあいは、介護職員が働きやすい環境に力を入れています。小規模多機能ホームでは、休憩室や仮眠室を広く確保し、仮眠室にはベッドとトイレを完備。資格取得制度も充実しており、教材費や受講料の全額負担、就学中は勤務対象とすることで、職員のキャリアアップを支援しています。
人間関係も良好！
ゆうあいの職場雰囲気は明るく協力的。年齢や性別、国籍に関係なく、楽しく仕事に取り組んでいます。意見交換も積極的に行われ、お互いを尊重する気持ちをもって従事しています。
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キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護職員に寄り添う環境づくり
介護付有料老人ホームゆうあいは、介護職員が働きやすい環境づくりに重点を置いています。休憩室や仮眠室の広さと配置に工夫を凝らし、仮眠室にはベッドとトイレを完備。また、資格取得制度を導入し、教材費や受講料を全額負担することで、職員のスキルアップを支援しています。
◇現場の声を拾い上げるための仕組み
施設長と本社役員が職員と半年に一度面談を行い、利用者のケアの質向上と介護職員の心身の負担軽減を目指しています。幹部はレスポンスが早く、職員のチャレンジを応援する姿勢が特徴です。
◆人間関係の良さが自慢
ゆうあいの職員は、20代から40代の介護職員や看護職員が中心で、明るく協力的な雰囲気です。意見交換を毎日行い、お互いを尊重し合っています。職員の提案や相談にも寄り添い、悩みの解消に努めています。
キャリア形成のチャンス
介護付有料老人ホームゆうあいでは、介護職員として成長できる道筋が明確に示されています。資格取得制度を活用することで、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指すことができます。 また、ゆうあいは職員の提案や相談を積極的に受け入れています。介護の現場で直面する課題やアイデアを共有することで、職員の成長を促し、施設の運営改善にもつながります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 介護業界で転職を検討している方にとって、不安や悩みはつきもの。しかし、株式会社ライフメイトの介護付有料老人ホームゆうあいでは、そんな悩みを解消する制度が充実しています。 ### 充実したサポート体制で未経験者も安心 介護の未経験者にとって、業務内容や職場環境への不安は大きいでしょう。ライフメイトでは、1～3ヶ月の研修期間を設けており、経験豊富な指導者と同行しながら業務を覚えることができます。また、介護職員初任者研修の教材費や受講料は会社負担で、就学中は勤務対象となるため、無理なく資格取得を目指すことができます。 ### 働きやすい環境でやりがいのある仕事 ライフメイトでは、介護職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。小規模多機能ホームの休憩室や仮眠室は広々としており、仮眠室にはベッドとトイレを完備。また、資格取得制度を導入しており、職員のキャリアアップを支援しています。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の理念や事業内容への共感 – 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか – 志望する職種に対する熱意 ### 志望動機例文 **例文1: 介護への熱意と会社の理念への共感** 「私は長年介護業界で働いており、ご利用者様の自立支援にやりがいを感じています。ライフメイト様の『みんなで楽しく仕事ができるように！！！！いい人生を！！！！！』という理念に強く共感し、ご利用者様の豊かな生活を支える一員になりたいと考えました。」 **例文2: 資格取得への意欲とキャリアアップの希望** 「介護職員初任者研修を取得しており、介護の基礎知識はあります。ライフメイト様の資格取得制度を活用してスキルを向上させ、介護職員として成長したいと考えています。また、ご利用者様との関わりを通じて、より深い介護の知識と経験を積みたいと思っています。」 **例文3: 利用者様との関わりへの憧れ** 「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方との交流に憧れています。ライフメイト様の介護付有料老人ホームゆうあいで、ご利用者様とふれあい、彼らの生活をサポートできる機会に恵まれたいと思っています。利用者様から学ぶことも多く、自分自身の成長にもつながると考えています。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 介護に対する熱意と理解 – コミュニケーション能力 – チームワーク精神 – 臨機応変さ ### よくある質問とその回答例 **Q. なぜ介護の仕事に興味がありますか？** 「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方との交流にやりがいを感じます。介護を通じて、ご利用者様の生活をサポートし、豊かな人生を送っていただくことに貢献したいと思っています。」 **Q. チームワークについてどのようにお考えですか？** 「私はチームワークを非常に重視しています。介護はチームで行う仕事であり、互いに協力し、コミュニケーションを取ることで、ご利用者様に質の高いサービスを提供できます。私は、チームの一員として積極的に貢献し、チームの目標達成に協力したいと思います。」 ## まとめ 株式会社ライフメイトの介護付有料老人ホームゆうあいは、介護業界で活躍したい方にとって魅力的な職場です。充実したサポート体制、働きやすい環境、キャリアアップの機会が揃っています。 ご自身のスキルや経験、将来像を考慮し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。介護業界でやりがいのある仕事を求める方にとって、ライフメイトは最適な選択肢となるでしょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ライフメイト（ホームページ）
年間休日110日◎入職祝い金10万円★賞与・退職金あり◇駅徒歩5分♪車通勤も可【堺市堺区・七道駅/高須神社駅・介護職員・介護付き有料・正職員】 ●採用担当者アンケート● 【Q1】事業所について 2002年小さな事務所からスタートし、その後居宅介護支援事業、入居施設、通所介護施設等を堺市堺区で運営してまいりました。 2016年には幹部は30～40代と新たな風をもたらしました。 2017年介護付き有料老人ホーム（32床）、2022年に小規模多機能ホーム（29床）を開設し、創立より目指した地域の皆様へできることを一つずつ大切に進め、現在では50歳～100歳代まで様々な年代の方にご利用いただいています。 【Q2】事業所の特徴や強み ライフメイトは介護職員が働きやすい環境という点について重きを置いています。 小規模多機能ホームはご利用者様のお部屋と同様にスタッフの休憩室、仮眠室、更衣室の広さや配置を工夫し、仮眠室にはベッド、トイレを完備し、休憩時間の確保に繋げました。 また資格取得制度を導入し、教材費や受講料の全額負担、就学中は勤務対象とすることで職員の資格取得を支援しています。 現場の声を拾えるよう、施設長と本社役員が職員面談を半年に一度行い、利用者様のケアの質の向上や、介護職員の心身の負担軽減を目指しています。 幹部は何事もレスポンスは即日、実行あるのみの気持ちでチャレンジを応援します。 抽象的な表現になりますが、人間関係は非常にいいと自慢ができます。人は財産、それぞれ立場や環境は違ってもライフメイトに出会ってくださった方はみんなが幸せになれるように大切に守り、育みます。 「みんなで楽しく仕事ができるように！！！！いい人生を！！！！！」がモットーです。 【Q3】入社後のフォロー体制 個別経験に応じ、指導者と同行し日勤業務からスタートします。1～3ケ月間の研修期間を設けています。 まずは利用者様のお名前や特徴を覚え、指導者とともに生活介護から始め、徐々に身体介護へと移行します。 大切なことはご利用者様に安全安楽に過ごしていただくことです。 無理はせず確実に業務を覚えていただきたいと思います。 日勤業務が確実となれば早出、遅出、夜勤業務の同行となります。 早出は日勤が出勤する前の2時間、主に起床介助と朝食の提供、服薬介助です。 遅出は日勤終了後2時間、夕食の提供、服薬、就寝介助や見回り、掃除等です。 夜勤はご利用者様の就寝から起床までの見守りと事務作業です。 【Q4】職場の雰囲気 20代～40代の介護職員、看護職員が中心に日々楽しく仕事しようと声を掛け合っています！ 明るく協力的な職員がそろっていますので安心ください！！ 職員が企画したことや何かしたいと思う気持ちには寄り添い、即断即決です。 意見交換は毎日行います、時には意見が違っても真剣に向き合い考えているからこそだと思います。 お互いを尊重する気持ちをもって日々従事しています。 ゆうあいでは介護って看護ってとても尊い仕事だとわかっていただけると思います。 年齢、性別、国籍全く関係なく協力して楽しく働くことを心がけています。 職員皆さんの人生にとってもゆうあいでよかったといってもらえるような会社にしたいと思っています。 提案や相談も日々受けています。 悩んでもいい、その日のうちに解消しよう！！そう声をかけています。是非ゆうあいで楽しい人生を！！！！ ●資格取得制度について● 資格取得については、会社と相談のうえ研修に臨んでいただきます。 スキルやキャリアップしたいけど勤務しながらだと正直しんどいな、、等 のお悩みもあると思います！ 受講する資格によりますが、取得費用の全額負担及び出勤日扱い としていますので、仕事と研修を無理なく両立していただける制度になっています。 当社では資格を取りたい方を全力で応援しますので、活用してくださいね♪ ●今だけ！入職祝い金制度がございます● 規定により、直接ご応募の方には入職お祝い金10万円の支給がございます♪ 今だけの期間限定になるので是非この機会にご応募ください！ 介護付有料老人ホームゆうあい 求人概要 介護付有料老人ホームゆうあい：介護職員/介護付有料老人ホーム/正職員 年間休日110日◎入職祝い金10万円★賞与・退職金あり◇駅徒歩5分♪車通勤も可【堺市堺区・七道駅/高須神社駅・介護職員・介護付き有料・正職員】 職種 介護職員/介護付有料老人ホーム 所在地 〒590-0913 大阪府堺市堺区七道東町179-1 給与 月給21万1000円～21万6000円＋夜勤手当4万円（1回8000円×5回） ※処遇改善手当2万5000円、処遇改善支援補助金6000円を含む ※月給は初任者研修:21万1000円、実務者研修:21万6000円 ※別途残業手当支給 求人詳細 年間休日110日◎入職祝い金10万円★賞与・退職金あり◇駅徒歩5分♪車通勤も可【堺市堺区・七道駅/高須神社駅・介護職員・介護付き有料・正職員】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方必見の正職員・介護職員募集です★年収355万2000円～362万7000円可能◎施設見学会や体験会を開催中◆マイカー通勤が可能！駐車場は無料で利用可能です◎まずはお気軽にお問い合わせを！ 職種 介護職員/介護付有料老人ホーム 仕事内容・PR ◇＊・＊◇介護付有料老人ホームゆうあい◇＊・＊◇ 正職員の介護職員さんを大募集！ 【今だけ入職祝い金10万円支給！(当社規定あり）】 「どんな仕事？」「どんな人が働いているの？」等、スタッフと利用者様のステキな笑顔を実際に見て、感じてほしいと思います。 【お仕事内容】 全32室の介護付有料老人ホームでの介護業務をおまかせします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・生活介助 ・季節毎のイベントやレクリエーション ▼1日のスケジュール（例） 09:00→申し送り・ラジオ体操 09:10→排泄介助 09:30→入浴介助 11:00→誘導 11:30→昼食介助、誘導、排泄介助 12:45→昼休憩 13:45→レクリエーションの準備 14:00→誘導 14:30→レクリエーション 15:00→おやつ＆補水 15:30→レクリエーション片付け 16:00→夕食の誘導 17:00→夕食介助、誘導、排泄介助、就寝介助 18:00→退勤 【スタッフインタビュー】 「転職を考えていた時に見学させて頂き、施設内の雰囲気がよかった為入職を決めました。」 「レクリエーションのバリエーションが多く、企画などを考える楽しみがあります。」 「業務が時系列なので働きやすいです。」 「上司も一緒に現場で動いてくれ、スタッフの目線で相談に乗ってくれます。」 【職場環境】 南海本線「七道」駅より徒歩5分の施設です！ 介護業務全般やご利用者様が安心して快適に暮らせるようにサポートを行っています。 みんなで楽しい施設をつくりませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
大阪府堺市堺区七道東町〒590-0913 大阪府堺市堺区七道東町179-1 介護付有料老人ホームゆうあい 勤務先情報 施設名 介護付有料老人ホームゆうあい 所在地 〒590-0913 大阪府堺市堺区七道東町179-1 【交通手段】 最寄駅 南海本線「七道駅」から徒歩5分、阪堺電車「高須神社駅」から徒歩4分、南海高野線「浅香山駅」から徒歩11分 給与 月給：21万1000円 ～ 21万6000円 給与 月給21万1000円～21万6000円＋夜勤手当4万円（1回8000円×5回） ※処遇改善手当2万5000円、処遇改善支援補助金6000円を含む ※月給は初任者研修:21万1000円、実務者研修:21万6000円 ※別途残業手当支給 【給与例】 給与例 想定年収355万2000円～362万7000円 ※上記は、夜勤手当4万円（1回8000円×5回）、賞与（基本給×3ヶ月:54万円～55万5000円）満額支給の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。 シフト制 勤務時間 【早出】7:00～16:00（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅出】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】18:00～翌9:00（休憩120分） ※シフト制 ※22時以降は18歳以上 休日・休暇 年間休日110日 月8日～9日休 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇 あり 試用期間3ヵ月あり（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回（基本給×3ヶ月※前年度実績） 退職金制度あり 残業手当 社会保険完備 交通費全額支給 車・バイク通勤可（駐車場無料） 制服貸与 資格取得制度（全額会社負担、勤務扱い） インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 試用期間3ヵ月あり（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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