セントケア・ホールディング株式会社でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でも安心！充実の研修でケアマネージャーデビュー
充実の研修とフォロー体制で未経験者も安心
セントケアでは、ケアマネージャー未経験者でも安心して働けるよう、月1回のスキルアップ研修や社内・社外の多彩な研修制度を用意しています。入社後は先輩スタッフが指導を行い、分からないことはチームで解決できる体制が整っています。
ライフステージに合わせた働き方が可能
土日休みの週休二日制で残業も少なく、子育て中の方や介護業界復帰の方も活躍しています。休暇制度も充実しており、最大3年間の育休取得や時短勤務制度を利用できます。
資格取得支援や福利厚生も充実
介護支援専門員の更新研修や主任ケアマネジャー研修の受講費用を会社が負担します。通勤手当や社会保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。
介護業界経験者も大歓迎！
デイサービスや有料老人ホームなど、介護業界経験者の方は経験や知識を活かせます。介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員の方のご応募も歓迎しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安心して挑戦できる環境
セントケアでは、ケアマネージャー未経験者も約60％以上が活躍しています。月1回のスキルアップ研修や社内・社外の多彩な研修制度が充実しており、安心して働き始められます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導体制で、独り立ち後も困ったことがあればチームで解決できます。
◆柔軟な働き方
子育て中のママさんや介護業界復帰の方も活躍しています。土日休みの週休二日制で残業も少なく、プライベートも充実。充実した休暇制度に加え、最大3年間の育休取得や時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆成長の機会
介護支援専門員の更新研修や主任ケアマネジャー研修など、スキルアップのための費用を会社が全額負担しています。昇進や役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
キャリア形成のチャンス
セントケアでケアマネージャーとして活躍することで、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 介護支援専門員の知識とスキルの習得 * ケアプラン作成や相談援助の実践経験 * チームワークやコミュニケーション能力の向上 * 介護保険制度やサービス提供に関する理解の深まり * 主任ケアマネジャーや管理職への昇進の可能性
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界の未経験者にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、セントケア・ホールディング株式会社では、多彩な研修制度とフォロー体制が充実しており、安心して働き始めることができます。
また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。土日休みの週休二日制で残業も少なく、育児休業制度も充実しています。お子さんが中学生になるまで時短勤務に変更することもでき、プライベートを充実させながら働けます。
未経験者も安心できる理由
セントケアでは、ケアマネジャー未経験者も歓迎されています。入社後の研修やサポート体制により、安心して業務に取り組むことができます。
さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 困っている人を助けたいという思いが強い
- 問題解決能力があり、チームで協力できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
- なぜこの会社で働きたいのか、熱意を伝える
例文：
例1：介護業界への貢献意欲を強調
私は、介護業界で高齢者の生活を支えたいという強い思いを持っています。セントケア・ホールディング株式会社の「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念に共感し、貴社で介護サービスの向上に貢献したいと考えています。
例2：未経験でも活躍できる環境をアピール
私はケアマネジャー未経験ですが、セントケアの充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。未経験者でも安心して働き始められる環境が整っているため、自分のスキルを向上させながら、介護業界で活躍できると確信しています。
例3：柔軟な働き方に魅力を感じている
私は、子育て中のママです。貴社の週休二日制や時短勤務制度に魅力を感じ、家庭と仕事の両立を図りながら、介護業界で働きたいと考えています。また、育児休業制度が充実していることも、私にとって大きなメリットです。
面接対策
面接では、次のポイントが評価されます。
- 介護業界への理解度
- ケアマネジャーの業務内容に関する知識
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
よくある質問とその回答例：
Q：ケアマネジャーとしてどのような役割を果たしたいですか？
A：利用者様やご家族のニーズを把握し、適切な介護サービスの提供を支援します。また、ケアプランの作成や相談援助を通じて、利用者様の自立支援や生活の質の向上に貢献したいと考えています。
Q：チームワークでの経験について教えてください。
A：私は、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで、他の職員と協力して利用者様のケアにあたりました。また、チームリーダーとして、チームメンバーをサポートし、業務を円滑に進める役割も担っていました。
まとめ
セントケア・ホールディング株式会社のケアマネジャーの求人は、介護業界未経験者でも安心して応募できる魅力的な求人です。充実した研修制度、柔軟な働き方、チームワークを重視した環境で、介護業界でのキャリアを築くことができます。
自分のスキルや経験、将来像を踏まえて、この求人が自分にとって適しているかどうかを検討し、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
セントケア・ホールディング株式会社
多彩な研修制度とフォロー体制で未経験でも安心して働けます 仕事内容: ［業務内容］ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、介護保険サービスをご利用になられるご家族様及びお客様からのご相談やケアプラン作成をするお仕事です。 （社用車は軽自動車を使用／サービス提供範囲：四日市市内） ・お客様の生活相談 ・ケアプランの作成や相談援助 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・介護保険申請代行 など ［ケアマネージャー未経験者も歓迎］ セントケアに入社された全ケアマネ職の約60％以上がケアマネ未経験！月1回のスキルアップ研修を始め、社内・社外の多彩な研修制度で安心して働き始められる環境です。また、入社後は先輩スタッフがチェックリストに沿って指導を行い、独り立ちした後でも分からない事や困った事などスタッフ皆で解決できるチーム体制です。 ［様々な働き方ができる！］ セントケアでは子育て中のママさんや、久しぶりの介護業界復帰という方も活躍中！土日休みの週休二日制で残業も少ないのでプライベートも充実！休暇制度も充実しており、更にセントケアの育休制度は最大3年間の取得が可能！復職後も保育園の送迎時間に合わせた勤務時間に設定するなど、お子さんが中学生になるまで時短勤務に変更できるのでライフステージに合わせた働き方が可能です。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） 求める人材: ［必須資格］ 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員(ケアマネジャー) 例外事由1号・66歳未満（定年のため） ※経験不問・資格取得予定の方も歓迎！ 三重県四日市市新正4-7-5 セントケア四日市/ セントケア三重株式会社/06 勤務地: ＜セントケア四日市＞ 三重県四日市市新正4-7-5 【交通手段】 アクセス: 「新正駅」より徒歩3分
勤務時間 シフト制 勤務時間・曜日: ［勤務時間］ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間5時間程度 休暇・休日: 週休2日制（原則土日休み） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■引越費用補助制度（規定あり） IUJターン歓迎！県内・県外の遠方から引越される場合は引越費用を会社が負担します！ ■スキルアップ支援 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！ 【その他待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(10万円迄／月) ・労働組合加入 ・長期障害所得補償保険制度 ・確定拠出企業型年金制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報窓口） ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有) 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可（希望者のみ） ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・スタッフへ家庭用手指消毒液の配布 ・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。 その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 お仕事説明会開催！ https://saint-care-career-recruit.com/events/318 参加ご希望の方はindeedを見たとお電話頂くか、 もしくはこちらの求人にまずご応募ください ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア四日市 【住所】三重県四日市市新正4-7-5 【TEL】059-350-8210 ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞ https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。 現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。 ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞ https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな方は是非ご連絡ください！】 介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 227,500円 – 276,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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