株式会社元気な介護でキャリアを加速させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界で活躍したいあなたへ！
やりがいのある仕事で、あなたのキャリアを輝かせましょう！
株式会社元気な介護では、介護福祉士の資格を持つ「サービス提供責任者」を募集しています。あなたの経験と資格を活かして、ご利用者に寄り添い、質の高い介護サービスを提供しませんか？
充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実！
- 資格取得費用を会社が負担
- 昇格で月給10,000円アップも可能
- 身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円サポート
- 有給取得率86.0％で、プライベートも充実
- 週休3日制（週4日勤務）も選択可能
あなたの活躍を正当に評価！
当社の評価制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。1年後の評価次第では、月給10,000円アップも目指せます！
応募資格
- 介護福祉士の資格
給与
月給：26万2500円以上
勤務地
大阪府大阪市平野区
介護業界でやりがいのある仕事をお探しの方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆資格取得を強力にサポート
元気な介護では、資格取得費用を会社が負担し、研修も出勤日に実施しています。実務者研修の取得実績は26名（2023年度）と、資格取得への積極的なサポート体制が整っています。
◇やる気を評価する公正な評価制度
同社の評価制度は、あなたの活躍を正当に評価してくれます。1年後の評価次第では月給10,000円アップも目指せます。昇格者実績は40名（2023年度）と、やる気のある人材が報われる環境が整っています。
◆充実した福利厚生でプライベートも充実
元気な介護では、身だしなみ・健康面にかかる費用を年間20,000円分会社がサポートする「元気キューティサポート」が人気です。また、有給取得率は86.0％（2023年度）と、有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実させられます。
キャリア形成のチャンス
サービス提供責任者として入社すると、ご利用者の訪問サービスの計画や実施、ヘルパーとの同行、サービス担当者会議への出席など、幅広い業務を担います。 この職務を通じて、介護福祉士としてのスキルをさらに磨き、ご利用者との信頼関係の構築、チームワークの強化、業務の効率化など、さまざまな能力を向上させられます。 また、同社では評価制度に基づく年1回の昇給や、永年勤続表彰、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。やる気と努力次第で、さらなるキャリア形成が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動で悩んでいる方にとって、この求人は以下のような悩みを解決する制度や働き方を提供しています。
◆未経験への不安の解消
介護福祉士の資格がない方でも、研修制度やサポート体制が充実しており、安心して応募できます。また、ヘルパーとの同行など、実践的な経験を積む機会も豊富です。
◆働き方の柔軟性
週休3日制やシフト制など、多様な働き方が導入されています。プライベートを充実させながら、仕事と家庭の両立が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも活躍できる理由を以下に示します。
◆研修・サポート体制の充実
実務者研修や資格取得支援制度など、未経験者でも必要な知識やスキルを習得できる体制が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴は、以下のような方です。
- 人と接するのが好きで、思いやりのある方
- 責任感があり、計画的に仕事を進められる方
- コミュニケーション能力に優れ、チームで協働できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 求人情報の内容を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にする
- 企業の理念やビジョンに共感し、その実現に貢献したいという意欲を示す
志望動機の例文を以下に示します。
◆例1：介護の経験と企業理念への共感
私は過去に介護の経験があり、ご利用者様と接する中で、彼らの尊厳と自立をサポートすることの重要性を実感しました。貴社の「ご利用者様の笑顔のために」という理念に強く共感し、この理念のもとで働きたいと考えています。
◆例2：未経験からの挑戦と研修制度への期待
私は介護の経験はありませんが、人と接するのが好きで、思いやりのある性格です。また、責任感があり、計画的に仕事を進めることができます。貴社の充実した研修制度を活用し、介護福祉士として必要な知識やスキルを身につけ、ご利用者様の生活をサポートしたいと考えています。
◆例3：多様な働き方とプライベートの充実
私はプライベートを充実させながら働きたいと考えています。貴社の週休3日制やシフト制は、私のライフスタイルに合致しています。また、資格取得支援制度や社内研修制度を活用し、スキルアップを図り、ご利用者様により質の高いサービスを提供したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 責任感と協調性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- Q：なぜ介護の仕事に興味を持たれたのですか？
A：人と接するのが好きで、思いやりのある性格だからです。また、ご利用者様の尊厳と自立をサポートしたいと考えています。 - Q：介護の経験がないのですが、大丈夫ですか？
A：貴社の充実した研修制度を活用し、介護福祉士として必要な知識やスキルを身につけたいと考えています。 - Q：この仕事でやりがいを感じるのはどのようなときですか？
A：ご利用者様から「ありがとう」と言われたときや、ご利用者様の笑顔を見たときです。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、多様な働き方や福利厚生が充実しています。介護の仕事に興味があり、ご利用者様の生活をサポートしたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。
あなたの経験やスキルが、株式会社元気な介護で活かされることを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社元気な介護（ホームページ）
【正社員】くらしさ平野ケアサービス サービス提供責任者 PRコメント ＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／ 【資格取得を応援】 資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。 《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》 【あなたのやる気をしっかり評価】 当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！ 1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！ 《昇格者実績：40名（2023年度）》 【こんな福利厚生も！】 職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』 身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！ 【有給消化でプライベートも充実】 当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』 有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！ 【多様な働き方を導入】 事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！ あなたが希望する働き方の選択が可能！ 【仕事内容】 // サービス提供責任者の主な仕事内容 // ◆ご利用者のための訪問サービスの計画し、計画通りサービスが実施できるよう調整。計画通りサービスが実施できたか確認。 ◆ 訪問介護サービスの実施（身体介護、生活援助） ◆ ヘルパーと同行 ◆ サービス担当者会議の出席 ///////////////////////////////////////////// ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。 基本情報 【正社員】くらしさ平野ケアサービス サービス提供責任者 事業拡大のための募集！これまで培った経験や取得した資格を活かして働きたい方はピッタリのお仕事です♪ 【職種】 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所 サービス提供責任者 仕事番号：0409 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし 必要な資格・条件 ■資格：介護福祉士
〒547-0016大阪府大阪市平野区長吉長原1-12−20 くらしさ平野ケアサービス 勤務地 くらしさ平野ケアサービス 〒5470016 大阪府 大阪市平野区 長吉長原 1-12−20 ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。 【交通手段】 最寄駅 OsakaMetro谷町線 出戸駅 徒歩9分 給与 月給：26万2500円以上 給与 月給262,500円以上 これまでのご経験を考慮し決定致します。 【交通費】 交通費全額支給 固定残業代なし 【基本情報補足】 会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp 変形労働時間制 勤務時間 勤務時間 08:30～17:30 (8時間) 最低勤務日数 週5日 勤務期間：3ヵ月以上～長期 休日・休暇 シフト制 月9日休み（2月は8日） 基本的には日曜日休み 休みについてはご希望に合わせ調整が可能です♪ あり 【期間】： 3ヶ月 雇用条件の変更なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく ■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■研修受講支援 ■評価制度 ■社内研修制度 ■社員旅行 ■海外研修 ■交通費全額支給 ■元気キューティサポート ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金（結婚祝いなど） 【加入保険】 社会保険完備 【試用期間】 試用期間あり（雇用条件の変更なし） 期間：3ヶ月 雇用条件の変更なし
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