燕市立粟生津小学校近くで働く准看護師のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
燕市で子育てママも働きやすい！准看護師求人
充実した福利厚生で安心して働ける
社会福祉法人愛宕福祉会では、准看護師を募集しています。介護兼務なし、夜勤なしで、残業もほとんど発生しません。有休取得率は業界平均より10%近く高く、育休も100%取得できます。子育て中でも働きやすい職場環境です。
やりがいのある仕事内容
医療の現場とは異なり、お一人おひとりと長く向き合うことができます。服薬のサポートや褥瘡のケアなど、看護業務に専念できます。ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも復帰しやすい職場です。
働きやすい職場環境
定員80名の特別養護老人ホームで、介護と看護はしっかり分業体制。ICT機器を積極的に導入し、業務効率化を図っています。また、年間60以上の研修を開催し、スキルアップをサポートしています。
人間関係も良好で、有給休暇取得率は業界平均より高いです。有休申請も前日申請でもOKで、希望休も100%加味して働けます。
燕市立粟生津小学校近くで、交通アクセスも良好です。興味のある方は、ぜひ応募フォームからエントリーしてください。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人愛宕福祉会の魅力
仕事環境とキャリアパスの充実
愛宕福祉会では、准看護師として働くあなたは、医師の指示に基づく服薬サポートや吸引、褥瘡ケアなど、医療的なケアだけでなく、ご利用者様と長く向き合い、寄り添うことができます。病院での看護とは異なり、一人ひとりの生活に深く関わり、その変化を目の当たりにできます。
また、介護業務と看護業務はしっかりと分業されているため、看護スタッフは看護業務に専念できます。そのため、30代から50代の看護スタッフが活躍しており、キャリアアップの機会も豊富にあります。
子育てママも働きやすい職場環境
愛宕福祉会は子育てママが働きやすい職場環境を整えています。有給取得率は業界平均より10%近く高く、有休申請は前日でもOKです。希望休も100%加味して勤務が組まれます。さらに、選択制度により、夜勤などの勤務を一時的に外して子育てを優先することもできます。
ICT機器の導入で業務効率化
愛宕福祉会では、iPadを使用した記録やインカムによる情報共有、センサーによるご利用者様の見守りなど、ICT機器を積極的に導入しています。これにより、紙からPCへの入力作業や施設内の移動負担が軽減され、業務効率が向上しています。
豊富な研修制度によるスキルアップ
愛宕福祉会では、人材育成に力を入れており、新人から管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催しています。施設を横断して各職の専門性を高める体制で、有資格者も他施設の専門家と交流し、情報共有や横のつながりを築くことができます。
キャリア形成のチャンス
愛宕福祉会で准看護師として働くあなたは、次のようなキャリア形成のチャンスがあります。
- 看護ケアの専門知識と経験を深める
- 高齢者との関わりの中で、コミュニケーション能力や対人関係スキルを向上させる
- ICT機器を活用した業務効率化のノウハウを習得する
- 研修制度を通じて、管理職や幹部へのキャリアアップを目指す
悩みの解消と働き方のメリット紹介
【悩み】仕事と子育ての両立が難しい
この求人は、子育て中の母親に配慮した制度が充実しています。育休は100%取得可能で、復帰後も希望休はほぼ100%加味して勤務できます。また、有休申請も柔軟に対応してくれるため、急な子どもの体調不良にも対応しやすいでしょう。
【悩み】夜勤や残業が多い
この求人は、夜勤や残業がほとんどありません。そのため、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と家庭の両立が可能です。
【メリット】利用者と長く向き合える
この求人は、病院看護とは異なり、利用者と長く向き合ってケアを行うことができます。利用者の状態をじっくり観察し、適切なケアを提供することで、やりがいを感じられる仕事です。
未経験者も安心できる理由
【不安】介護の経験がない
この求人は、介護業務と看護業務がしっかり分業されています。そのため、介護未経験者でも、看護業務に専念することができます。また、年間60以上の研修が開催されており、未経験者でも必要な知識や技術を身につけることができます。
【適性】思いやりがあり、利用者の気持ちに寄り添える人
この仕事は、利用者の気持ちに寄り添い、適切なケアを提供することが求められます。思いやりがあり、利用者の立場に立って考えられる人が向いています。
志望動機作成のポイントと例文
【ポイント】
- 施設の理念や特徴に共感していることを伝える
- 自分の経験やスキルがどのように施設に貢献できるかを具体的に示す
- 仕事に対する熱意ややる気を表現する
【例文】
見出し：利用者と長く向き合いたい
私は、利用者と長く向き合ってケアを行うことができることに魅力を感じ、この求人に応募しました。病院看護では、患者さんの状態が日々変化するため、じっくりと向き合う時間が限られていました。しかし、貴施設では利用者と長期的に関わることで、利用者の状態を把握し、適切なケアを提供することができると期待しています。私は、利用者の気持ちに寄り添い、生活の質の向上に貢献したいと考えています。
見出し：未経験ですが、やる気と学ぶ意欲があります
私は介護の経験はありませんが、看護師としての経験と、利用者の気持ちに寄り添いたいという強い思いがあります。貴施設の年間60以上の研修制度を活用し、必要な知識や技術を身につけ、一日も早く一人前の看護師として貢献したいと考えています。また、私は新しいことに挑戦することが好きで、学び意欲も旺盛です。貴施設で、利用者や同僚から多くを学び、成長していきたいと思っています。
見出し：貴施設の理念に共感しています
貴施設の「一人ひとりを大切にする」という理念に強く共感しています。私は、利用者一人ひとりが尊い存在であり、その尊厳を尊重することが大切だと考えています。貴施設で、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供し、利用者の生活の質の向上に貢献したいと思っています。また、貴施設の「スタッフの成長を支援する」という姿勢にも惹かれました。私は、自分の能力を向上させ、利用者に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設で、成長し、貢献できる機会をいただければ幸いです。
面接対策
【評価されるポイント】
- 施設の理念や特徴への理解度
- 利用者に対する思いやりや寄り添う姿勢
- 仕事に対する熱意ややる気
- コミュニケーション能力や対人スキル
【よくある質問とその回答例】
質問：貴施設の理念について教えてください。
回答：貴施設の理念は「一人ひとりを大切にする」ことです。私たちは、利用者一人ひとりが尊い存在であり、その尊厳を尊重することが大切だと考えています。利用者のニーズに合わせたケアを提供し、生活の質の向上に貢献することを目指しています。
質問：利用者とどのように向き合っていますか？
回答：私たちは、利用者一人ひとりの気持ちに寄り添い、その立場に立って考えながらケアを提供しています。利用者の状態をじっくり観察し、適切なケアプランを作成します。また、利用者とのコミュニケーションを大切にしています。
質問：貴施設で働く魅力を教えてください。
回答：貴施設で働く魅力は、利用者と長く向き合ってケアを行うことができることです。また、年間60以上の研修が開催されており、自分の能力を向上させることができます。さらに、育休や有休の取得が柔軟に対応してもらえるなど、働きやすい環境が整っています。
まとめ
この求人は、子育て中の母親や仕事とプライベートの両立を重視する方にぴったりの求人です。利用者と長く向き合ってケアを行うことができるやりがいのある仕事であり、未経験者でも安心できる環境が整っています。志望動機をしっかりと準備し、面接では施設の理念や特徴への理解度、利用者に対する思いやり、仕事に対する熱意をアピールしましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人愛宕福祉会（ホームページ）
【燕市立粟生津小学校近く】准看護師／残業5h／年休117／育休100%／介護兼務なし／夜勤なし／特養 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・准看護師の資格お持ちの方 ・定員80名・特別養護老人ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・自分に合わせて働き方を選べる選択制度も ・年間60以上の研修を開催 ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………117日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など “治療”を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員80名 (デイサービス(34名)が併設されています。) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！ ●女性の力を活かす！女性管理職登用のチャンス ●一度決めたらブレない！職種変更なし！ ●地域密着で安心！転勤なし！ 経験・資格 正看護師もしくは准看護師の資格お持ちの方 ー 【求める人材について】 ●男女平等に活躍できる職場！女性もたくさん活躍中！ ●家事と両立できる！主婦(主夫)・主夫活躍可！ ●業界未経験でも安心！新たな挑戦を応援する職場 ●スキルを活かす！経験者・有資格者活躍可 ●40代・50代も活躍中！ミドル世代活躍可 ●再スタートを応援！ブランクOK！ 新潟県燕市新潟県燕市粟生津字山王８５５番地 特別養護老人ホーム吉田愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 新潟県燕市粟生津字山王８５５番地 【交通手段】 勤務地・最寄駅 ●電車をご利用の場合 JR越後線 粟生津駅下車 徒歩約4分 ●車をご利用の場合 三条燕ICから車で20分
勤務時間 シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30（休憩60分） ※残業はほとんど発生しません！ 多い人でも月2.5h程度です。 決まった時間帯で働くことができています！ ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 【入社後の勤務形態】 ●安定のキャリア！無期雇用契約！ ●安定収入！長期活躍可！ 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー 休日・休暇 完全週休2日 週休二日制 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ●資格取得支援制度あり ●世帯主手当・扶養手当・資格手当あり ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与あり ●交通費規定支給 ●育児休業・介護休暇 【待遇ポイント】 □交通費支給で通勤も安心！お得に働ける！ □車通勤OK！駐車場完備！ □お得に買い物！社割あり！ □キャリアアップを応援！資格取得支援制度あり □初心者活躍可！研修制度充実！ □頑張りが報われる！ボーナス・賞与あり！ 【加入保険】 社会保険完備 募集求人 【燕市立粟生津小学校近く】准看護師／残業5h／年休117／育休100%／介護兼務なし／夜勤なし／特養 職種 特別養護老人ホームでの看護職・准看護師 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 日勤固定で夜勤がない分、ライフスタイルも一定！育児を経たお母さんスタッフの復職にも！ ー 【愛宕福祉会で看護職として働く職員の声】 ー ①転職のきっかけは？ 専門学校を卒業し 最初は総合病院での勤務を経験しました。 そこで総合病院での勤務の大変さや、 自分が本当にやりたいこととのｷﾞｬｯﾌﾟで だいぶ悩んだ経験があり、 福祉業界へ入職しました。 ー ②実際働いて見てどうか？ 私は子育てをしながら働いているのですが、 愛宕福祉会は福利厚生が充実していることを すごく感じることができます。 産休育休もしっかり取得でき、 子供が体調を崩した時も、 勤務調整してもらえたり、お休みも頂けます。 子育てもしっかりしながら 仕事もやりがいを持ってできる職場です。 ー 福利厚生の一環でもある ﾎﾃﾙｲﾀﾘｱ軒での宿泊は、 家族で行くことを毎年の楽しみにしています。 子育てもﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄもしっかりｹｱしてもらえ、 業務の中でも職員同士や上司に相談でき、 連携がしっかり取れているからこそ 仕事に打ち込める環境だと思っています。 ー ＝＝＝ 【No愛宕240501】 === その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 【⑤研修について】 人材育成に力を入れており、新人から 管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。 施設を横断して各職の専門性を高める体制で、 たとえば事業所に一人しかいない有資格者も 様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や 横のつながりを持つことができる環境です。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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