社会福祉法人サン・ビジョンでキャリアを築く：ケアマネージャーとしての専門的成長|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会福祉法人サン・ビジョンで、やりがいあるケアマネージャーのお仕事！

介護相談からケアプラン作成まで、高齢者のサポートを

社会福祉法人サン・ビジョンでは、介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています。高齢者やその家族の介護相談から、ケアプランの作成、給付請求まで、高齢者の生活を支える重要な役割を担います。

未経験・ブランクの方でも安心！

エリア全体でファーストステップ研修を実施しており、未経験・ブランクのある方も安心して応募できます。また、多様な働き方にも対応しており、ライフステージに合わせてパートタイム勤務も可能です。

施設内託児所あり！女性も働きやすい環境

女性が働き続けられる環境を整えており、施設内託児所も完備しています。産休・育休制度も充実しており、男性の育児休業取得率も70％以上を目標としています。

やりがいのある仕事で、自分の成長にもつながる

介護の仕事は、利用者様やご家族の生活を支えるやりがいのある仕事です。様々な価値観に触れ、理解することで、自分の成長にもつながります。ぜひ、社会福祉法人サン・ビジョンで、やりがいあるお仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ やりがいのある社会貢献 社会福祉法人サン・ビジョンは、地域社会に根ざしたケアマネジメントサービスを提供しています。高齢者やその家族を支援するこの役割は、やりがいと責任のあるものです。 ◇ 専門知識の習得 ケアマネージャーとして、介護保険制度、利用者のニーズ評価、ケアプランの作成など、幅広い専門知識を身に付けることができます。この知識は、業界全体で高く評価されています。 ◇ 柔軟な働き方 サン・ビジョンは、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を提供しています。パートタイム勤務や託児所を利用して、仕事と家庭のバランスを保つことができます。 ◇ キャリアアップの機会 サン・ビジョンでは、幅広いキャリアアップの機会が用意されています。研修制度や資格取得支援制度を利用して、より高度な役割を目指すことができます。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてサン・ビジョンに入社すると、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 専門知識の習得：研修制度や経験を通じて、介護保険制度、利用者評価、ケアプラン作成に関する専門知識を習得します。 * スキル向上：高齢者やその家族とのコミュニケーション、問題解決、チームワークなどのスキルを向上させます。 * 役職への道筋：実績を積み重ねることで、管理職やスーパーバイザーなどの役職に昇進する機会があります。 * 資格取得支援：サン・ビジョンは、介護支援専門員などの資格取得を支援しています。これらの資格は、キャリアアップに役立ちます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護の悩みを解決する企業制度

託児所完備で、女性が働き続けられる環境
ライフステージに合わせた働き方を選択可能

理想的な働き方

週休2日制で、プライベートも充実
社会保険完備で、安心した生活基盤
賞与ありで、経済的な安定

未経験者も安心できる理由

不安への対応

ファーストステップ研修で、ブランクや未経験をサポート
専門的な知識やスキルを習得できる研修制度

この仕事に向いている人の特徴

高齢者やその家族への思いやり
コミュニケーション能力と傾聴力
問題解決能力と提案力

志望動機作成のポイントと例文

ポイント

会社の理念や事業内容への共感
自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
この仕事に対する熱意と意欲

例文

見出し: 高齢者支援への貢献

私は、高齢者の尊厳ある生活を支えたいという強い思いを抱いています。貴社の「高齢者やその家族の生活を支援する」という理念に共感し、ケアマネージャーとして貢献したいと考えています。

見出し: 問題解決能力の活用

私は、問題解決能力に優れています。高齢者の介護に関する課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案する自信があります。また、各介護サービス事業所との連携を円滑に行い、利用者のニーズに合わせたサービスを提供したいと考えています。

見出し: 介護への熱意

介護の仕事は、高齢者の生活に寄り添い、その人生に寄り添うやりがいのある仕事です。私は、高齢者やその家族の笑顔のために、熱意と誠意を持って取り組みたいと考えています。貴社のチームの一員として、高齢者支援に貢献できることを心待ちにしております。

面接対策

評価されるポイント

介護に対する理解と熱意
問題解決能力と提案力
コミュニケーション能力と傾聴力
チームワークと協調性

よくある質問とその回答例

Q: なぜケアマネージャーになりたいですか?

A: 高齢者やその家族の生活を支え、彼らの尊厳ある生活に貢献したいからです。ケアマネージャーは、高齢者の介護に関する課題を解決し、最適なサービスを提供する重要な役割を担っています。

Q: 未経験ですが、この仕事に向いていると思いますか?

A: 私は、高齢者への思いやりと、問題解決能力に自信があります。また、貴社のファーストステップ研修やサポート体制を通じて、必要な知識とスキルを習得し、この仕事で成功できると考えています。

Q: チームワークの中でどのように貢献できますか?

A: 私は、チームワークを重視し、積極的に貢献します。他のケアマネージャーや介護サービス事業所と協力して、利用者のニーズに合わせた包括的なケアプランを作成します。また、チームの目標達成に向けて、積極的にアイデアを出し、サポートします。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、高齢者支援に特化した職場環境を整え、未経験者でも安心して働けるサポート体制を提供しています。介護に対する熱意と、問題解決能力に自信がある方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのスキルと経験が、高齢者やその家族の生活に大きな変化をもたらすことでしょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分仕事内容従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。・ケアプラン作成利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。・モニタリング・評価～再アセスメントサービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。・介護保険の給付請求等給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。【職場見学受付中】一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。経験・資格 ☆介護支援専門員有資格者愛知県春日井市桃山町愛知県春日井市桃山町字北山5079-16 社会福祉法人サン・ビショングレイスフル春日井老健棟勤務地愛知県春日井市桃山町字北山5079-16 ＜グレイスフル春日井(老健棟)＞【職場見学受付中】一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。【交通手段】勤務地・最寄駅名鉄小牧線春日井駅名鉄小牧線小牧駅名鉄バス「桃山町３丁目」バス停もしくは「下末」より徒歩10分
勤務時間変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜 9：00～18：00 ※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）【勤務期間】長期 ※勤務開始日は相談に応じます。 ※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇週休2日制(月平均8～9日) 【年次有給休暇】 4月～9月入職者：入職１ヶ月後に10日間 10月～翌3月入職者：4月に12日間以後法廷通り付与【その他】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備・退職金制度・奨学金制度・資格取得支援制度・家族の利用料免除制度・優秀職員・優秀事業所表彰制度・永年勤続表彰制度・福利厚生助成金・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾートグレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。・学童保育所・慶弔制度・心理カウンセラー配置・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます) ▼諸手当資格手当/住居手当/職務手当/特務手当/通勤手当/実費支給/扶養手当/年末年始手当/私服手当他 ▼休暇について有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】有：全館禁煙募集求人ケアマネージャー・施設内に託児所あり！名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分職種ケアマネージャー・介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所での業務雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中未経験歓迎経験者優遇交通費支給バイク・車通勤OK 週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。・ケアプラン作成利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。・モニタリング・評価～再アセスメントサービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。・介護保険の給付請求等給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。【職場見学受付中】一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 ☆STAFFインタビュー・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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