社会福祉法人サン・ビジョンでキャリアを築く: ケアマネジャーとしての成長の道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
週休2日で日勤のみ！充実の手当でワークライフバランスを重視したケアマネジャーのお仕事
居宅支援事業所で高齢者の暮らしをサポート
グレイスフル木曽は、木曽駅から徒歩7分の家庭的な雰囲気の施設です。少人数なので一人ひとりに寄り添った支援ができます。
ケアマネジャーとして、介護保険制度を利用する高齢者のケアプランを作成したり、暮らしのサポートを行います。具体的には、施設の入退所業務、利用申込者の対応、家族との連絡調整、利用状況の管理などです。
経験不問でサポート体制も充実
ケアマネジャーとしての経験がなくても、管理者や相談員が業務をサポートします。独り立ち後も訪問に同行するなど、安心して長く勤められる環境が整っています。
充実した福利厚生と手当
社会保険完備のほか、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など充実した福利厚生が用意されています。
また、資格手当や住居手当、扶養手当など、各種手当も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
経験や資格を活かしてキャリアアップ
経験や資格を活かして働きたい方、人として成長できる環境で働きたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの求人です。
東海地区最大級の社会福祉法人なので、活躍できるフィールドが広く、スキルアップにつながります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
仕事環境と福利厚生
社会福祉法人サン・ビジョンは、東海地区最大級の社会福祉法人として、愛知・岐阜・長野の3県下で幅広く事業を展開しています。このため、活躍できるフィールドが広く、様々な経験を積むことができます。また、働きやすさが実証されており、職場いきいきアドバンスカンパニー認証や信州ふくにん認定を取得しています。さらに、育児休業制度や託児所完備など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
スキルアップ制度と役職への道筋
サン・ビジョンでは、介護経験のない方や知識のない方にも、イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制が整っています。また、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得支援制度や、優秀職員・優秀事業所表彰制度など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実しています。
キャリア形成のチャンス
ケアマネジャーとしてサン・ビジョンで働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。 * 介護保険制度やケアプラン作成に関する専門知識の習得 * 高齢者の支援や相談業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力の向上 * 介護支援の現場で経験を積み、リーダーシップやマネジメント能力の開発 * 各種資格取得支援制度や表彰制度を活用した、スキルアップやキャリアアップの機会
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、仕事と私生活のバランスに悩んでいる方にとって理想的な機会を提供しています。週休2日制、日勤のみの勤務形態で、充実した福利厚生制度により、ワークライフバランスを充実させることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が整っています。また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 高齢者とのコミュニケーションが得意
- 問題解決能力が高い
- 忍耐強く、共感力がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 貴方のスキルや経験が、この職務にどのように適合するかを強調する。
- この求人に応募する理由を明確にする。
- この会社で働きたい理由を簡潔に述べる。
例文1: 未経験者
私は介護の経験はありませんが、高齢者とのコミュニケーションに自信があり、問題解決能力にも長けています。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活用し、ケアマネジャーとして必要なスキルを習得したいと考えています。
例文2: 経験者
私は過去5年間、ケアマネジャーとして従事してきました。高齢者へのケアプラン作成や相談業務に精通し、問題解決能力にも自信があります。貴社の「働きやすい職場」という評判に惹かれ、より充実した環境でキャリアアップを図りたいと考えています。
例文3: キャリアチェンジ志望者
私は現在、別の業界で働いていますが、社会福祉に強い関心を持っています。貴社の「働く人にもやさしい職場環境づくり」という理念に共感し、ケアマネジャーとして新たなキャリアをスタートさせたいと考えています。私のコミュニケーション能力と共感力は、この職務に活かせると確信しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 高齢者への理解と共感
- ケアマネジャーとしての知識とスキル
- 問題解決能力とコミュニケーション能力
- この会社と職務への熱意
よくある質問と回答例
- 貴方がこの職務に最も適している理由を教えてください。
- 高齢者とのコミュニケーションが得意で、問題解決能力にも長けています。また、この仕事に強い関心があり、貴社の研修制度とサポート体制を活用して、ケアマネジャーとして必要なスキルを習得したいと考えています。
- 貴方がこの会社で働きたい理由は？
- 貴社の「働きやすい職場」という評判に惹かれました。また、東海地区最大級の社会福祉法人として、幅広いキャリアステップが期待できることも魅力的です。
まとめ
この求人は、ワークライフバランスを重視し、未経験者でも安心して応募できる機会です。志望動機を作成し、面接対策を万全にして、このやりがいのある職務にチャレンジしましょう。貴方のスキルと情熱が、高齢者の生活を支える重要な役割を果たすことを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
週休2日・日勤のみ！各種手当充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎居宅支援事業所でのケアマネジャー 仕事内容 グレイスフル木曽は木曽駅から徒歩7分の家庭的な雰囲気の施設です。少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。 居宅支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設を利用される方の入退所業務 ・利用申込者の対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 ・利用者様の暮らしをサポート をするために様々な助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、管理者や併設している特養の相談員やケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 経験・資格 介護支援専門員 有資格者 ブランク有も歓迎 ケアマネジャーの職務経験は不問 在職者の方でも、勤務開始日は相談に応じます。 お持ちの資格を活かしてステップアップしたい方やキャリアアップしたい方、お待ちしております♪ 長野県木曽郡木曽町福島長野県木曽郡木曽町福島2781 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル木曽 勤務地 長野県木曽郡木曽町福島2781 グレイスフル木曽 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR中央本線(名古屋～塩尻) 木曽福島駅 より車で6分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月9日) ※2月のみ8日。 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格手当】 介護福祉士/12,000円 社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円 介護職員初任者研修修了者/1,000円 介護職員実務者研修修了者/1,500円 保育士/5,000円 介護支援専門員/10,000円 ※1 ※1 他の資格手当(1つ)と併給可。 ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。 【その他手当】 住居手当/上限20,000円(支給条件あり)、扶養手当/5,000円(支給条件あり)、職務手当、特務手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当 他 【有給取得率75.4％】 2020年度は、4連休を全員が取得しており、有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 やりがいがあると答えた職員 92％ 職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91％ 「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 週休2日・日勤のみ！各種手当充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎居宅支援事業所でのケアマネジャー 職種 介護支援専門員 居宅支援事業所でのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎ ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたい なぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。 活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★働きやすい職場！ 職場いきいきアドバンスカンパニー認証、信州ふくにん認定の事業所です。 働きやすさが実証されています。 ★充実した福利厚生！ 育児休業制度や託児所完備など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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