社会福祉法人サン・ビジョンで、看護師としてキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護施設で看護師長候補に！女性に優しい制度が充実
経験不問！チームワーク抜群の介護施設
社会福祉法人サン・ビジョンでは、管理職経験がなくても応募可能な介護施設の看護師長候補を募集しています。正看護師の資格があれば、看護長経験者も未経験者も歓迎です。
生活のサポートが使命の看護職
この施設では、医療行為よりも利用者様の生活のサポートが重視されています。利用者様とのコミュニケーションを大切に、安らかな生活の実現を目指します。
女性に優しい職場環境
30代～60代の幅広い世代の女性が活躍する職場です。週休2日制や託児所完備など、女性が働きやすい制度が充実しています。また、看護長が隣接する施設に配置されているため、相談しやすい環境です。
幅広いキャリアステップ
サン・ビジョンでは、介護サービスや保育事業など幅広い事業を展開しています。そのため、看護師としてだけでなく、キャリアアップの機会も豊富です。
充実した福利厚生
昇給や賞与のほか、退職金制度や資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、マイカー通勤も応相談で、駐車場補助の一部支給制度もあります。
応募方法
興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。女性に優しい職場環境で、看護師として活躍してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護の現場で、看護師としてのスキルアップを目指すあなたへ
この求人は、介護施設での看護師長候補者を募集しています。介護の現場で利用者と向き合い、看護の専門知識を活かしてサポートしたいと考えている方にとって、キャリアアップのチャンスです。
◇女性に優しい制度が充実
社会福祉法人サン・ビジョンでは、女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。託児所や学童保育所、育児・介護・看護休暇制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制が整っています。
◆治療メインではなく、生活のサポートが使命
この施設では、利用者の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現することが看護師のメインの仕事です。一人ひとりの入居者とコミュニケーションをとりながら、看護師としてのやりがいを追求できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事で得られる成長の道筋は、以下のようなものがあります。 * 利用者の健康管理や投薬管理など、看護の専門知識の向上 * 利用者とのコミュニケーションスキルや対人関係スキルの向上 * チームワークやマネジメント能力の向上 * 看護師長としてのリーダーシップ能力の育成
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩みの解消** * 未経験者でも安心の研修やサポート体制 * 管理職経験の有無を問わない * 介護の現場で経験を積み、スキルアップしたい * 医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい * 地元で働き、地域に貢献したい **理想的な働き方** * 治療優先ではなく、生活のサポートが使命 * 利用者様とのコミュニケーションを重視 * 病院と比べ、ゆったりとした働き方 * 幅広い世代の女性が活躍する職場 * ライフスタイルに合わせて働ける ## 未経験者も安心できる理由 **研修やサポート体制** * 医療機関からの転職者でも業務をしっかり教えてくれる * 隣接する施設に看護長が配置されており、すぐに相談可能 **この仕事に向いている人の特徴** * 介護の現場で経験を積みたいと考えている * 資格を活かして再び働きたいと思っている * 地域に貢献したいという気持ちがある ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント** * 会社の特色や求める人材像を理解する * 自分の経験やスキルをアピールする * 熱意や志望動機を簡潔にまとめる **例文** **[例文1: 介護経験者]** 「介護の現場で一人一人と向き合い、利用者様の生活をサポートしたいという強い思いがあります。貴社の『生活のサポートが使命』という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えております。」 **[例文2: 医療機関からの転職者]** 「医療機関で培った知識と技術を介護の現場で活かしたいと考えております。貴社のゆったりとした働き方により、利用者様とのコミュニケーションに時間を割けることが魅力です。また、研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組めると確信しております。」 **[例文3: 地元貢献志向者]** 「地元で働き、地域に貢献したいという強い思いがあります。貴社は地域に密着した施設を運営されており、私の志向にぴったりだと感じました。利用者様と地域の方々とのつながりを築きながら、介護を通じて社会に貢献したいと考えております。」 ## 面接対策 **評価されるポイント** * 利用者様への思いやりやコミュニケーション能力 * 介護の知識や経験 * チームワークや協調性 * 勤勉さや向上心 **よくある質問とその回答例** **Q: なぜ介護の仕事を志望しましたか？** **A:** 「介護の現場で一人一人と向き合い、生活をサポートしたいという思いからです。利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私のやりがいにつながると信じています。」 **Q: 介護の経験はありますか？** **A:** 「医療機関での看護経験があります。利用者様の健康管理や服薬管理など、医療や看護の立場からサポートしてきました。」 **Q: チームワークを重視していますか？** **A:** 「はい、チームワークを非常に重視しています。介護は一人ではできない仕事です。他のスタッフと協力し、利用者様に最善のケアを提供したいと考えております。」 ## まとめ 社会福祉法人サン・ビジョンは、介護の現場で活躍したい方にとって、魅力的な職場です。未経験者でも安心の研修やサポート体制、利用者様とのコミュニケーションを重視した働き方、幅広いキャリアステップが用意されています。自分の経験やスキル、志望動機を踏まえて、積極的に応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
管理職の経験は不問！女性に優しい制度多数の介護施設！治療メインではなく生活のサポートが使命の看護職 仕事内容 第2ジョイフル江南は、特別養護老人ホーム８０床とショートステイが２０床で、施設内の看護職は６名の施設です。 正職員が中心の職場で、チームワークは抜群です。 具体的なお仕事は ・看護スタッフのマネジメント ・利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理 ・利用者の体調管理および変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添いや、病院への連絡業務など 看護長の経験ありの方、管理職の経験がない方、どちらでも応募可能です。 少しずつ職場の雰囲気に慣れて頂き、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 なお当法人の高齢者施設が隣接しており、そこには看護長が配置されているので、何かあればすぐに相談することも可能です。 ＼治療メインではなく、生活のサポートが使命です／ 「利用者様の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現すること」 「急変時の介護スタッフの不安を軽減すること」 この2点があなたのメイン仕事です。 治療優先が必ずしも正解ではないのが、この仕事の難しいところですが、その分、一人ひとりの入居者様とコミュニケーションをとりながら、あなたの目指す“看護のあり方”を追求できる場でもあります。 また、病院と比べ、ゆったりとした働き方を選べることも私たち在職スタッフの感じる魅力の1つです！ ＜実際に働くスタッフさんの声＞ ▽40代女性・看護職▽：医療機関から転職 とても和やかな雰囲気の中で仕事をすることが出来る職場だと思います。 医療機関からの転職で、初めはとても不安でしたが、業務もしっかりと教えてくれるため、安心して仕事を続けることが出来ています。 経験・資格 【必須】正看護師 看護長の経験者・管理職経験なしでも応募可能です。 【職場環境について】 看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎ 【こんな方にオススメ！】 ◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている ◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい ◎地元で働き、地域に貢献したい 愛知県江南市河野町五十間愛知県江南市河野町五十間51 社会福祉法人サン・ビション 第2ジョイフル江南 勤務地 愛知県江南市河野町五十間51 ＜第2ジョイフル江南＞ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄「江南」駅より車で10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 9：00～18：00（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制 自宅待機あり（月8～10回勤務あり） 勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月12月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) マイカー通勤は応相談(駐車場補助の一部支給制度あり) 全館禁煙 ▼諸手当 資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 管理職の経験は不問！女性に優しい制度多数の介護施設！治療メインではなく生活のサポートが使命の看護職 職種 特別養護老人ホームの看護師長候補 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 託児所あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■募集職種 ——————————————— 「介護施設での看護師長」 施設開設からまもなく２０年が経過し、次世代の看護長を新たにお迎えすることになりました。 利用者様とのコミュニケーションを大切に、信頼関係をじっくりと築いていきましょう。 看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサポートします。 介護の現場で一人一人と向き合える看護師として働きませんか？ お気軽にお問い合わせください。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人 （パート含む2023年4月現在） 内外国人職員：196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備／備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円～19,000円／月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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