ヴィスト株式会社でキャリアの飛躍を！キャリアアドバイザーが語る児童発達支援管理責任者の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップを叶える！ワークライフバランス重視の児童発達支援管理責任者
安心安定の職場環境
年間休日123日、1日7時間半勤務、残業月平均5～10時間とメリハリのある働き方を実現。産休・育休取得実績100％で、女性も安心して長期キャリアを築けます。女性管理職比率40％以上で、子育て支援手当も充実しています。
充実のサポート体制
事業部に支援スーパーバイザーが在籍し、困ったときはいつでも相談可能。月1回の支援ケース会議では、他のスタッフからヒントを得られます。また、新卒や元教員など、さまざまなバックグラウンドのスタッフが活躍しており、経験がなくても活躍できる支援体制が整っています。
やりがいのある仕事内容
事業所全体の支援の質向上や、スタッフの支援力育成、利用者のキャリア教育を統括するやりがいのある仕事です。就労移行支援のノウハウを取り入れた「キャリア発達支援」や、地域や国際交流を図るイベント企画も担当します。
求める人材
児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方、または要件を満たし研修を修了している方、サービス管理責任者資格をお持ちの方を求めています。普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した環境と充実した支援体制
ヴィスト株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する企業です。年間休日123日、1日7時間半勤務、残業は月平均5～10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が特徴です。また、産休・育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上と、女性が安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 さらに、事業部に支援スーパーバイザーが在籍し、教室の困難ケースをいつでも相談できる体制が整っています。各教室の児童発達支援管理責任者全員で月1回支援ケース会議を実施しており、支援のヒントを学べる場が設けられています。
◆多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍
ヴィスト株式会社では、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが児童発達支援管理責任者として活躍しています。最初から放課後デイサービスや児童発達支援の経験がなくても、充実した支援体制により活躍できる環境が用意されています。
◆キャリア発達支援に特化した「ヴィストカレッジ」
ヴィスト株式会社が運営する「ヴィストカレッジ」は、就労移行支援事業のノウハウを取り入れた、キャリア発達支援に特化した施設です。施設外の仕事体験やアンガーマネジメントワークなど、利用者の社会参加を促進するプログラムを提供しています。
キャリア形成のチャンス
児童発達支援管理責任者としてヴィスト株式会社に入社すると、以下のキャリア形成の道筋が期待できます。 * 事業所全体の支援の質向上・担保に関する企画運営 * 事業所配属スタッフの支援力育成にかかる企画運営 * キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 また、ヴィスト株式会社では、外部研修費補助やミチワアカデミーによる社内研修制度が充実しています。これらの制度を活用することで、児童発達支援に関する専門知識やスキルを向上させ、キャリアアップを目指すことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「ワークライフバランスに悩んでいる」「キャリアアップに不安がある」という悩みを抱えている方にとって、この求人は最適な解決策を提供します。年間123日の休日、1日7時間半勤務、残業は月平均5～10時間程度というメリハリのある働き方が実現できます。また、産休・育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上という環境が整っており、女性も安心して長期的なキャリア形成を目指せます。
未経験者も安心できる理由
児童発達支援管理責任者の経験がない方でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。事業部に支援スーパーバイザーが在籍しており、困難ケースもいつでも相談可能です。また、各教室の管理責任者全員で月1回支援ケース会議を実施し、支援のヒントを学べます。さらに、新卒入社や元教員など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、経験者でなくても活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や求める人材像を理解する
- 自分の経験やスキルをアピールする
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
例文：
- 「ワークライフバランスを重視した環境で、キャリアアップを目指したい」
- 「児童発達支援の経験はありませんが、支援のノウハウを学び、子どもたちの成長に貢献したい」
- 「ヴィストカレッジの『キャリア発達支援』に共感し、子どもたちの将来に寄り添いたい」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 児童発達支援に関する知識と経験
- 子どもへの理解と支援に対する熱意
- コミュニケーション能力と対人スキル
よくある質問とその回答例：
- 「児童発達支援の経験を教えてください」
- 「経験はありませんが、支援のノウハウを学び、子どもたちの成長に貢献したいと考えています」
- 「子どもへの理解と支援に対する熱意を教えてください」
- 「子どもたちの可能性を信じ、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じています」
まとめ
この求人は、児童発達支援に興味があり、ワークライフバランスを重視したい方にとって、キャリアアップの絶好の機会です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修やサポート体制があなたを支えます。志望動機をしっかり準備し、面接では自分の熱意をアピールしましょう。あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ライフライン
✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか アピールポイント: ■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場 ・年間休日は123日！1日7時間半勤務で、残業は月平均5～10時間程度。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・産休／育休の取得実績100％！ブランクOK。女性管理職比率は40％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・子育て支援手当あり！ ・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。 ■サポート体制 ・事業部に支援スーパーバイザー在籍。教室の困難ケースはいつでも相談可能です。 ・各教室の児童発達支援管理責任者全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります。 ・ヴィストで働く児童発達支援管理責任者の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放課後デイサービスや児童発達支援経験者でなくても活躍できる支援体制を用意しています。 仕事内容: 事業所全体の支援の質向上・担保 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 ★「ヴィストカレッジ」の特徴★ ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・送迎や預かりを行わず「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験やアンガーマネジメントワークといった「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会やフィンランドとの交流会など、子供たちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 求める人材: ■普通自動車免許(AT限定可) ■児童発達支援管理責任者として配置が可能な方 【詳細】 次の①②③いずれかに該当する方： ①児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方(期間不問、ブランクOK) ②児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※②の場合、児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません。 ③サービス管理責任者資格をお持ちの方。
富山県富山市 ヴィスト株式会社 勤務地: 屋内禁煙 給与 月給：23万円 ～ 30万2000円 給与: 基本給 230,000円～302,000円 ベースアップ加算手当 8,000円 役職手当 10,000円 ※残業代別途支給 月給 248,000円～320,000円 （想定年収 343万円～444万円） 給与はご経験をもとに決定させていただきます。 【賞与】 あり 前年度実績2.0ヶ月／年 【手当】 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・子育て支援手当（第一子 10,000円／月、第二子 10,000円／月、第三子以降 5,000円／月 ※小学生、中学生および高等学校に就学中である子を扶養している場合） 【昇給】 あり 前年度実績4,000円～／年 固定時間制 勤務時間・曜日: 平日：11：00～19：30 土日祝：9：00～17：30 ※勤務時間変更は相談可◎ 例）平日9：30～18：00 休暇・休日: 【休日】 月単位のシフト制（月9～12日休み） ※年間休日123日 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、昇給・賞与あり、外部研修費補助あり ミチワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ★ミチワアカデミーとは ヴィストが所属する株式会社ミチワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修期間。従業員の成長を後押しすることで生産性を向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 その他: ≪応募後の流れ≫ [応募画面に進む]をクリック！ ↓ 必要事項を記載し[この内容で応募する]をクリック！ ↓ 応募完了！ 30秒で応募可能！ まずはお気軽にご応募ください！ 弊社担当より当日または1営業日以内にお電話またはメールにてご連絡いたします。 ・お電話の際は下記番号よりご連絡させていただきます。 「076-227-8837」or「0776-43-6213」 ・メールの際は下記ドメインよりご連絡させていただきます。 「@lifeline-lg.com」 ※上記メールを受けとれるようにご設定をお願いします。 ≪スピードジョブズとは≫ ショッピングモール内に相談ブースを常設しており、専門のコンサルタントが最適な求人をご紹介します。 10年以上の実績と30,000人以上のマッチング実績が私達スピードジョブズの信頼の証です！ ≪スピードジョブズの充実サポート≫ ・面接対策が出来るので内定率アップ！ ・面接日など日程調整はすべてエージェントがさせていただくので当日お越しくださるだけでOK！ ・常時1,000件以上の求人をご用意！ ・年中無休 10時～19時まで毎日営業！ ・履歴書・職務経歴書の作成をサポート！ ・コーディネーターがマンツーマンで丁寧に対応！ ・在宅勤務やリモートワーク、副業、Wワークなどお気軽にご相談ください！ 株式会社ライフライン（富山支店） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 – 302,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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