ツクイ旭川永山であなたのキャリアを輝かせよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、現在の仕事に満足していますか？不安や悩みを抱えながら転職活動を行うことは多いものです。特に介護業界は、働きがいと働きやすさの両立が求められる分野。そこで、ツクイ旭川永山の介護職員募集について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。あなたの適性や将来像を考える手助けになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語るツクイ旭川永山の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
ツクイ旭川永山では、介護職員が安心して働ける環境が整っています。年間休日119日、賞与年2回、残業も平均月4時間と、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能です。また、育児支援制度も充実しており、子育てと仕事の両立を応援する体制が整っています。これにより、家庭を持つ方や育児と両立を考える方も安心して働ける環境が整っています。
◆スキルアップとキャリアパスの多様性
ツクイでは、介護職員初任者研修や実務者研修の受講を支援しており、資格取得の費用を会社が一部負担します。さらに、国家資格取得者には受験対策講座や合格お祝い金も支給されるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。キャリアパスも多様で、介護のスペシャリストとしての道や、他職種へのキャリアチェンジも可能です。
◆他社との比較における優位性
介護業界は競争が激しいですが、ツクイは全国に750以上の事業所を展開し、安定した経営基盤を持っています。また、2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にもランクインしており、管理職登用度やワークライフバランス度においても高評価を得ています。これは、他社と比較しても大きなアドバンテージです。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にツクイで働く方々の中には、以前は別の業界で働いていたけれど、介護業界に転職し、スキルを活かしながら成長を遂げた方も多くいます。転職後、資格を取得し、管理職に昇進した事例もあり、キャリアアップのチャンスが豊富に存在します。これらの成功事例は、あなたの未来にも大いに影響を与えることでしょう。
キャリア形成のチャンス
ツクイ旭川永山での介護職は、成長の道筋が明確です。まず、入社後は初期研修やOJT研修を通じて、基礎的な介護技術を身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、介護職員としての専門性を高めることが可能です。将来的には、ライン管理職やスペシャリスト管理職への道も開かれており、キャリアの幅が広がります。多様な研修プログラムや自己啓発支援制度を活用し、あなたのキャリアを自らの手で切り拓くことができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ツクイ旭川永山での介護職員募集は、特にワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境を提供しています。年間119日の休日、月9日の公休に加え、リフレッシュ休暇も設けられており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、賞与年2回や残業が月平均4時間と少なめであるため、ストレスを軽減しながら働ける環境が整っています。
さらに、育児支援制度が充実しており、全国300社以上の企業主導型保育所へのアクセスが容易です。産休・育休制度も整っているため、子育て中の方でも安心して働き続けることができます。これらの制度は、あなたの生活の質を向上させ、仕事に専念できる環境を提供します。
未経験者も安心できる理由
介護職に対する不安を感じる方も多いかもしれませんが、ツクイ旭川永山では未経験者の方でも安心して働ける仕組みが整っています。入社後は、専任の育成スタッフによるOJT研修や定期的なチューターとの面談があり、不安や疑問を解消しながらスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
これらの特徴を持つ方には、特に向いている職種と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。具体的には、企業の理念や制度に共感した点を強調し、自分がどのように貢献できるかを明確にすることが大切です。
◆例文1: ワークライフバランスに共感
「私がツクイ旭川永山に応募した理由は、貴社が掲げるワークライフバランスの重要性に深く共感したからです。介護職は心身ともに負担が大きいと感じていましたが、年間休日119日や育児支援制度が整っていることで、安心して働ける環境が整っていると感じました。私の経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
◆例文2: 資格取得支援への期待
「介護職において、専門性を高めることが重要だと考えています。ツクイの資格取得支援制度を利用し、介護職員初任者研修を受講しながら、実務経験を積むことで、より質の高いサービスを提供できるようになりたいと思っています。貴社でのキャリアアップを通じて、利用者様にとっての最良のサポートができるよう努めます。」
◆例文3: 企業理念への共鳴
「ツクイが掲げる『スタッフの幸せを一番に考える』という理念に強く共鳴しています。私自身、介護を通じて人々の生活を豊かにすることに情熱を持っており、貴社の一員としてその理念を実現するお手伝いをしたいと考えています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己理解と志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
- チームでの協調性
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添ったサポートを通じて、少しでも生活の質を向上させたいと考えています。」 - 「ツクイを選んだ理由は？」
「貴社の充実した福利厚生制度や働きやすい環境に魅力を感じ、長く働ける職場だと思いました。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「介護の専門知識を深め、将来的には管理職としてチームをリードしたいと考えています。」
まとめ
ツクイ旭川永山での介護職員募集は、充実した福利厚生やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの適性やキャリアビジョンを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。私たちと一緒に、より良い介護サービスを提供し、共に成長していきましょう。あなたのご応募をお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ツクイ旭川永山（デイサービス）
【旭川市永山6条】デイサービスでの介護職員募集中♪全国500ヶ所以上にデイサービスを展開しています！ツクイは育児支援制度や独自の福利厚生制度が充実！ワークライフバランスも大切にしたい」方にもオススメ♪はたらく皆さんをしっかりサポートします。
株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で750カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！
「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。
1.管理職登用度
2.女性活躍推進度
3.ワークライフバランス度
4.人材多様性度
これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中）
入社後の資格取得もサポート！
介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。
また国家資格（一部）を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。
幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です！
子育てと仕事の両立を応援します！
登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。
さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です！
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日（公休月9日＋リフレッシュ休暇）
賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
残業平均月4時間（残業少なめ）
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実（専任の育成スタッフがサポート！）
勤務地の異動に対応可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！）
*――――――――――――――*
ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイで叶えてみませんか？
ツクイ旭川永山（デイサービス）では正職員の介護職員・ケアクルーを募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！
ツクイ旭川永山（デイサービス）の紹介動画募集内容
募集職種
介護職員・ケアクルー(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
デイサービスでの介護業務
＜業務概要＞
身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。
＜お仕事詳細＞
・食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎、添乗業務
・各種記録など
＜お客様の1日の流れ＞※事業所により異なる
08:30～ ご自宅へお迎え
09:30～ 健康チェック
10:00～ 入浴・趣味活動/機能訓練
12:00～ 昼食
13:30～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給190,500円〜257,100円
給与の備考
・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績）
・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績）
・通勤交通費 実費50,000円まで
・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・年末年始手当あり
・残業手当あり（5分単位支給）※固定残業代なし
※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）
※転勤の場合は本人の希望を考慮
想定年収
【介護職員/1年】
・入職5年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・副業可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
勤務時間
日勤のみ可
(1)08:00～18:00(休憩60分)
(2)08:00～13:00(休憩なし)
(3)13:00～18:00(休憩なし)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制
休日
育児支援あり
月1シフト提出
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき5日付与）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
応募要件
ブランク可
自動車運転免許
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
＜資格＞
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
＜経験＞
介護実務経験 必須
※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
歓迎要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
※面接時に適性検査あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
ケアクルー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)北海道旭川市永山6条10丁目5番23号施設・サービス形態
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