介護業界の未来を共に築く！ＳＯＭＰＯケア富良野での新卒ケアスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか？介護業界は特に「人」を大切にする職種であり、やりがいも大きい一方で、日々の業務に対する不安や悩みを抱えることも少なくありません。そんな中で、ＳＯＭＰＯケア富良野は、あなたの成長を支える環境を提供しています。この機会に、自分自身の適性や将来像を考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケア富良野の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
ＳＯＭＰＯケア富良野では、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、実践的な研修を行っています。新人研修では、現場を再現した環境での学びがあり、入社後はメンターが丁寧に指導します。無資格からのスタートでも、入社までに資格取得を支援してくれるため、安心してキャリアを築くことができます。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
介護業界では、ノルマがなく、残業時間が少ない環境が求められます。ＳＯＭＰＯケア富良野では、年間休日113日を確保し、シフト制で月8～10日の休暇を設けています。また、育児短時間勤務制度や各種休暇制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◆業界内での競争力
介護業界は多くの企業が存在しますが、ＳＯＭＰＯケア富良野はその中でもリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。豊富な研修制度や福利厚生の充実度は、他社と比較しても特筆すべき点です。特に、社員の成長を支える姿勢は、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にＳＯＭＰＯケアでキャリアを築いた先輩方は、介護職から専門職や管理職へとステップアップしています。年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、自分のなりたい姿を明確にし、それに向かって努力する環境が整っています。これにより、多くの社員が自らのキャリアを描き、実現しているのです。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケア富良野での新卒ケアスタッフとしてのキャリアは、単なる介護業務にとどまりません。実務経験を積むことで、施設運営や本部スタッフ、さらには専門職へのキャリアチェンジが可能です。企業内大学での研修や資格取得支援を活用し、自分自身のスキルを高めていくことができます。
また、年に一度のキャリアコンサルティングでは、あなたの目指すキャリアパスについてじっくりと話し合うことができ、明確な成長の道筋を描くことが可能です。このように、ＳＯＭＰＯケア富良野は、あなたの成長を全力でサポートする環境を整えています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に介護業界では「自分に向いているのか」「働きやすい環境が整っているのか」といった不安を抱く方が多いでしょう。ＳＯＭＰＯケア富良野では、そんな悩みを解消するために、充実した制度とサポート体制を整えています。
まず、入社後は企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での研修を通じて、実務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。無資格の方でも、入社までに資格取得を支援してくれるため、安心してスタートを切ることが可能です。また、現場の先輩がメンターとして丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。
さらに、働き方も柔軟で、シフト制のためライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年113日の休日があり、育児短時間勤務制度も導入されているため、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職を選ぶ際、最も気になるのは「本当に自分にできるのか」という点です。ＳＯＭＰＯケア富良野では、業界未経験の方でも安心して働ける理由がいくつかあります。
- 充実した研修制度：新人研修やフォローアップ研修が充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。
- メンター制度：先輩スタッフが一対一で指導してくれるため、自分のペースで学ぶことができます。
- キャリアパスの多様性：実務経験を積んだ後は、施設運営や本部スタッフ、専門職など、様々なキャリアチェンジが可能です。
この仕事に向いているのは、ご高齢者と関わることが好きで、優しく素直な気持ちで取り組める方です。また、自分自身の成長を望む方には特におすすめの職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、採用担当者に自分の思いを伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえた上で、具体的なエピソードを交えて書くことが重要です。
- なぜ介護職を選んだのか
- なぜＳＯＭＰＯケア富良野を選んだのか
- 自身の成長意欲や貢献できる点
◆例文1: 介護への情熱
私が介護職を志望した理由は、祖母の介護を通じて、高齢者の方々がどれほどの支えを必要としているかを実感したからです。ＳＯＭＰＯケア富良野は、業界のリーディングカンパニーとして、質の高いサービスを提供している点に魅力を感じています。私は、祖母のような方々に笑顔を届けるため、貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通じて、自分自身も成長できる環境であることが、私にとって非常に重要です。
◆例文2: 成長を求める姿勢
大学での学びを通じて、介護の重要性を深く理解しました。特に、ＳＯＭＰＯケア富良野が提供する多様な研修制度に魅力を感じています。私は、未経験ではありますが、先輩からの指導を受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと思っています。将来的には、施設運営や本部スタッフとして、より多くの方々に貢献できるよう努力したいと考えています。
◆例文3: 人を大切にする理念への共感
介護職を志望する理由は、人との関わりを大切にしたいという思いからです。ＳＯＭＰＯケア富良野が「人」を最も大切にしている企業理念に深く共感しました。私は、利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔を引き出す存在になりたいと考えています。また、資格取得支援があるため、スキルアップを目指しながら、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRが重要ですが、評価されるポイントも押さえておきましょう。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視されるため、具体的なエピソードを用意しておくことをおすすめします。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
私が介護職を選んだ理由は、高齢者の方々に寄り添い、支えることにやりがいを感じるからです。特に、祖母の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。ＳＯＭＰＯケア富良野の理念に共感し、ここで働くことでより多くの方々に貢献したいと思っています。
◇質問例2: どのようなチームで働きたいですか？
私は、コミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合えるチームで働きたいです。チーム全員が利用者様のために最善を尽くす姿勢を持っていることが、より良いサービスにつながると考えています。
【まとめ】
ＳＯＭＰＯケア富良野は、介護業界でのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。充実した研修制度や福利厚生、柔軟な働き方が魅力的です。ご高齢者と関わることが好きな方、成長したいと考える方にはぴったりの職場です。ぜひ、あなたの思いを持って応募してみてください。心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア富良野
【富良野市本町】新卒ケアスタッフ募集！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか？
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケア富良野を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道富良野市本町6-29 本社貸事務所1F施設・サービス形態
介護・福祉事業所スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）2名
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