ＳＯＭＰＯケア千歳で新たなキャリアを築こう！介護業界の未来を共に創造する仲間を募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアに不安を感じている方、どのように成長していくか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。特に新卒での就職活動は、将来のキャリアパスを考える上で重要な選択の時期です。ＳＯＭＰＯケア千歳では、あなたの成長をサポートするための充実した研修制度とキャリア形成の機会が整っています。介護の総合ブランドとして、あなたのやりたいことを実現する場を提供します。
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケア千歳の魅力
◆充実した研修制度でスキルを磨く
ＳＯＭＰＯケア千歳では、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、新人研修や継続的なフォローアップ研修を行っています。実際の業務に即した環境で学ぶことができるため、理論と実践を融合させたスキルアップが期待できます。また、無資格の方でも入社前に資格取得を支援してくれるため、安心してスタートを切ることができます。
◇働きやすさを重視した環境
応募者が注目すべきポイントとして、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方が挙げられます。ＳＯＭＰＯケア千歳では、月8〜10日の休暇が確保されており、年間休日113日とプライベートの時間も大切にできます。特に育児短時間勤務制度があり、子育て中の方にも配慮された勤務体系が魅力です。
◆業界内での優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、ＳＯＭＰＯケアは業界のリーディングカンパニーとして、質の高いサービスを提供しています。特に、研修制度や福利厚生が充実している点は他社と比較しても大きなアドバンテージです。大手企業ならではの安定した環境で、自身のキャリアを築くことができます。
◇成功事例に学ぶキャリアアップの道
過去には、介護職から施設運営や本部スタッフ、専門職へのキャリアチェンジを果たした方々が多くいらっしゃいます。年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、あなたの目指す姿を一緒に考え、実現に向けたサポートを行います。実際に、入社から数年でマネジメント職に昇進した方のエピソードもあり、努力次第で多様なキャリアパスが広がっています。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケア千歳では、成長の道筋が明確に示されています。入社後は、まず介護業務を通じて基礎的なスキルを身につけ、その後は資格取得支援を受けながら自身のキャリアを築いていくことが可能です。さらに、年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、あなたのなりたい姿を具体化し、ステップアップの機会を提供します。例えば、介護福祉士や精神保健福祉士の資格を取得した後は、マネジメント職や専門職へのキャリアチェンジも視野に入ります。業界内での経験を積むことで、より高い専門性を持った人材へと成長することが期待されます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に「働き方」に関する悩みは多くの方が抱えるものです。ＳＯＭＰＯケア千歳では、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えています。具体的には、充実した福利厚生や育児支援制度があり、ライフイベントを大切にしながら働くことができます。特に、育児短時間勤務制度や保育料補助制度は、子育て中の方にとって大きなメリットです。また、社宅制度も利用できるため、引っ越しを考えている方にも安心です。
◆充実した研修制度でスキルアップ
ＳＯＭＰＯケア千歳では、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修やフォローアップ研修を実施しています。無資格の方でも、入社までに資格取得を支援してくれるため、安心してスタートできます。さらに、年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、自分の成長を実感できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ＳＯＭＰＯケア千歳では、メンター制度を導入しており、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。これにより、スムーズに業務に慣れることができ、安心して働き始めることができます。
◇向いている人の特徴
- ご高齢者と関わることが好きな方
- 優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組める方
- 自分を成長させていきたいと思える方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- その企業に特有の特徴を挙げる
- 自分の経験やスキルをどのように活かせるかを示す
- 将来的なキャリアビジョンを描く
◆例文1: 介護への情熱
「私は、祖父母の介護を通じて、介護の大切さを実感しました。ＳＯＭＰＯケア千歳の充実した研修制度に魅力を感じ、自分のスキルを磨きながら、ご高齢者の方々に寄り添う仕事がしたいと考えています。特に、企業内大学での研修を通じて成長し、将来的には施設運営に携わりたいと考えています。」
◆例文2: 人を大切にする企業文化
「ＳＯＭＰＯケア千歳が『人を大切にする』企業文化を持っている点に共感し、応募を決意しました。私は、利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔を引き出す介護を提供したいと考えています。充実した福利厚生や育児支援制度も魅力的で、安心して長く働ける環境だと思います。」
◆例文3: 自己成長の意欲
「介護業界でのキャリアを考える中で、ＳＯＭＰＯケア千歳のキャリアアップ支援に強く惹かれました。無資格からでも入社後に資格取得を支援してくれる点や、メンター制度があることで安心感を持って働けると感じています。私は、自己成長を重視しており、常に新しい知識や技術を学び続けたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、企業の価値観や求める人材像に合致するかが評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 介護に対する情熱や意欲
- チームワークやコミュニケーション能力
- 自己成長への意欲
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ介護業界を選んだのですか？」
「私自身の家族が介護を受けた経験から、介護の重要性を実感しました。人の役に立つ仕事がしたいと思い、介護業界に進むことを決意しました。」 - 「今後のキャリアビジョンは？」
「まずは現場での経験を積み、介護福祉士の資格を取得したいです。その後、リーダーとしてチームをまとめたり、マネジメント職に進んだりしたいと考えています。」
【まとめ】
ＳＯＭＰＯケア千歳での新卒ケアスタッフ募集は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や福利厚生、キャリアアップの機会が豊富にあり、あなたの成長を支援します。介護業界での新たな挑戦を考えている方は、ぜひご応募を検討してみてください。あなたの情熱をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア千歳
【千歳市北陽】新卒ケアスタッフ募集！！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか？
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケア千歳を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道千歳市北陽1-13-17 溝ビルX・2001B-1F施設・サービス形態
介護・福祉事業所スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）3名 常勤（非専従）1名
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