「らくら当別」で心温まる介護職を目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界への転職を考えているあなたへ。資格や経験がなくても大丈夫。人を喜ばせたいという気持ちがあれば、あなたの新しいキャリアがここにあります。お客さまの「ありがとう」の笑顔に出会えるお仕事を通じて、自分自身も成長できるチャンスが待っています。らくら当別で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る「らくら当別」の魅力
◆温かみのある職場環境
らくら当別は、介護職において非常に温かい職場環境を提供しています。特に、「お客さま」という呼び方を徹底することで、利用者との関係性を大切にし、より良いサービスを提供することを重視しています。これは、介護職としてのやりがいを感じる大きなポイントです。また、残業がほとんどなく、月8回の休みがあるため、プライベートも充実させることができます。
◆キャリアパスとスキルアップ制度
らくら当別では、資格取得支援制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。働きながら初任者研修や介護福祉士の資格を取得することができ、スキルアップの道筋が明確です。昇給制度もあり、実績に応じて給与が上がるため、モチベーションを持って働き続けることができます。
◆柔軟な働き方と休暇制度
育児休業や看護休暇、さらにはバースデイ休暇やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が用意されています。特に、育児支援があるため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。シフト制での勤務ですが、残業が少ないため、家庭との両立が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、らくら当別の特筆すべき点は、利用者との関係性を重視したサービス提供のスタンスです。「あげる」介護ではなく、「させていただく」姿勢が、他社にはない魅力です。これにより、職員自身もやりがいを感じやすく、長く働き続けることができる環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にらくら当別で働くことになった方々の多くは、未経験からスタートし、資格を取得しながら成長していく姿を見せています。例えば、ある方は初任者研修を経て介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダーとして活躍しています。このような成功事例が多く、あなたも自分のキャリアを築ける可能性があります。
キャリア形成のチャンス
らくら当別での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。未経験から始めた方が、数年後には資格を取得し、役職に就くことも可能です。具体的には、初任者研修を受けた後、介護福祉士の資格を取得し、さらにリーダーや管理職へとステップアップする道が開かれています。また、資格取得支援制度が整っているため、経済的な負担を心配することなく学び続けられます。自分のペースでスキルを磨き、将来的には介護業界のリーダーとして活躍することも夢ではありません。らくら当別で、あなたの未来を描いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
有料老人ホーム らくら当別では、介護職/ヘルパーとしての働き方が非常に魅力的です。特に、資格や経験が不問であるため、未経験の方でも安心して応募できます。多くの方が無資格からスタートし、働きながら資格を取得することが可能です。このような制度は、転職を考える方々にとって大きなメリットとなるでしょう。また、残業がほぼなく、月8回の休みがあるため、プライベートも大切にしながら心身ともに無理なく働ける環境が整っています。
さらに、育児休業や看護休暇、バースデイ休暇などの充実した休暇制度があり、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。明るい対応を大切にし、人を喜ばせたいという気持ちを持つ方にとって、やりがいを感じられる職場環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱く不安は、研修やサポート体制の充実によって解消されます。らくら当別では、初任者研修の受講費用を全額会社負担でサポートしており、実際に多くの方がこの制度を利用して資格を取得しています。これにより、仕事をしながらスキルアップを図ることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意で、明るい対応ができる方
- サービス業としての意識を持ち、お客さまに寄り添った対応ができる方
- チームでの協力を大切にし、周囲と良好な関係を築ける方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業文化や業務内容に合った内容を簡潔に伝えることが重要です。らくら当別の特徴を理解し、自身の経験や思いを織り交ぜることで、説得力のある志望動機が作成できます。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 介護への思いを伝える
「私は、介護職に携わりたいと考えております。以前、家族の介護を経験した際に、介護の重要性とやりがいを実感しました。らくら当別の『お客さまに寄り添う介護』という理念に共感し、私自身もお客さまの笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思い応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、早く成長できるよう努力いたします。」
◆例文2: 企業文化への共感
「らくら当別が『お客さま』という呼称を用いることに深く感銘を受けました。私は、介護職がただの仕事ではなく、人との繋がりを大切にするサービス業であると考えています。貴社での勤務を通じて、お客さまに喜んでいただける介護を提供し、共に温かいコミュニティを築いていきたいと考えています。」
◆例文3: プライベートとの両立を重視
「介護職に興味があり、らくら当別の勤務環境に魅力を感じました。特に、月8回の休みや育児休業制度が整っている点に惹かれています。家庭と仕事の両立を大切にしながら、介護を通じてお客さまに寄り添う仕事ができることに大変魅力を感じ、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「未経験ですが、どのようにスキルを身につける予定ですか？」
回答例:「家族の介護を通じて、介護の重要性を感じました。お客さまに寄り添い、笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思い、介護職を志望しました。」
回答例:「貴社の研修制度を利用し、初任者研修を受講することで基礎を学び、その後も実践を通じてスキルアップを目指します。」
【まとめ】
有料老人ホーム らくら当別は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、介護職に興味がある方には最適な職場です。充実した制度やサポート体制を活用しながら、自身の成長とお客さまの笑顔を両立させることができるこの機会をぜひ検討してください。ご応募をお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
有料老人ホーム らくら当別
【石狩郡当別町太美町】資格・経験不問♪資格取得支援あり◎残業ほぼなし・月8回休み♪介護職/ヘルパーとして経験を積みながら、お客さまの「ありがとう」の笑顔を体験できるお仕事です！
らくらグループを紹介します
居宅・通所・訪問介護・看護・サ高住・有料や特定施設などの介護・看護事業だけでなく、食に関する配食サービスや地域コミュニティーづくりなど、多岐にわたる事業を展開しています。
らくらでは、「利用者さま・入居者さま」という呼び方はせず、「お客さま」と統一していることが特徴。して「あげる」介護ではなく、期待以上のお仕事を「させていただく」からこそ、費用を受け取ることができると考えています。
技術や知識よりも、サービス業意識を何よりも大切に、本気でお客さまに関わることで、人の真の笑顔や喜びの「ありがとう」に出会えるやりがいのあるお仕事です。
現在、有料老人ホーム らくら当別では、介護職/ヘルパーを募集しています。
コミュニティーの場を多くご用意しており、温もりある生活を目指す介護付き有料老人ホームです。
安定的に働ける職場です
明るい対応を大切に、人を喜ばせたい方にぴったりのお仕事です、人を思う気持ちを一番にお仕事に取り組める方を求めています。
資格や経験は問いません。無資格・未経験からスタートし、働きながら資格を取得した方も多くいらっしゃいます。
シフトによる月8回休みで、残業はほとんどありません。プライベートも大切に、心身ともに無理なく活躍できます。
昇給実績もあり、モチベーションにつなげやすいです。
育児休業・看護休暇のほか、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。気持ちにゆとりを持ってお仕事に取り組めます。
運営する株式会社らくらケアでは、「粋に生きる世界へ」を掲げ、経営者自身の介護経験からこの思いを大切にする風土を形成しています。
介護保険外サービスも積極的に展開していくことで、北海道No.1を目指す企業でお仕事しませんか？ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
食事、排泄、入浴、身支度、移動、移乗等の基本的な介助や掃除、洗濯等の日常生活に必要な支援
※お元気な方が多いからこそ、入居者さまがお仕事（農家さんからの依頼作業や畑仕事等）や役割を持てる取り組み、自分達で企画したお茶会、ランチ会の開催、各種サークルや行事等をとても大切にしている施設です
※夜勤3名体制
転勤の可能性あり:転勤範囲 札幌 当別町
業務の変更範囲:グループ内における業務全般
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給215,500円〜261,900円
給与の備考
給与内訳
・基本給 170,000円～206,400円
・処遇改善手当 30,500円～40,500円
・職場環境手当 15,000円
資格手当 介護福祉士 10,000円
夜勤1回 4,500円
※毎月の処遇改善の他、4月・10月に追加の処遇改善と特定処遇改善が78,650円～480,255円出ます（諸条件があります）
業績により業績手当あり
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり 実績月あたり0円～5,000円
※昇給については人財育成制度の評価制度により実施（年1回）
試用期間3ヶ月（期間中同条件）
固定残業代なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金（確定給付年金）
マイカー通勤可・無料駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
会社負担での資格取得制度あり
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり
利用可能託児施設あり
※新川に連携保育所あり
復職制度あり:復職時労働条件等については原則求職直前のものと同様
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
ジョブメドレーアカデミー利用
初任者研修受講費用全額会社負担（諸条件がありますので、お問い合わせください）
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制・1ヶ月単位
（1）6:00～14:30
（2）7:00～15:30
（3）8:45～17:15
（4）夜勤 17:00～翌9:00
休憩60分、（4）は休憩105分・月4回程度
残業ほぼなし
36協定における特別条項 あり
休日
育児支援あり
シフト制月8回休み
年間休日102日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
年間休日120日＋バースデー休暇1日
有給休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
新卒可
学歴不問
即日勤務OK
50代活躍
60代活躍
資格不問
年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とする募集）
経験・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道石狩郡当別町太美町2343-39設立年月日
1993年9月30日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム営業時間
365日24時間利用者定員数
125名施設規模
居室総数 65室
居室面積 20.60～60.14平方メートル
建物構造 RC（鉄筋コンクリート）造
建物階数 地上11階建て
敷地面積 3269.06平方メートル
延床面積 4698.8平方メートル
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