「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、未経験や無資格での応募に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そんなあなたにぴったりの職場が「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」です。ここでは、介護の仕事を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。あなたの思いやりと優しさを活かし、共に成長する仲間を見つけるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」の魅力
◆安心して働ける環境
「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」は、北海道の苫小牧市に位置し、入居定員18名の小規模なグループホームです。このような小規模な施設では、一人一人の利用者様に対してより丁寧なケアが可能です。また、「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、働きやすい職場環境が整っています。残業もほぼなく、月9日の休日が保証されているため、プライベートとの両立も容易です。
◆キャリアアップの道筋が明確
無資格・未経験の方でも安心してスタートできる制度が整っており、資格取得支援や研修制度も充実しています。介護職員から介護主任職、さらには介護士長職へとキャリアアップする道筋が明確で、実際に多くの職員がこの道を歩んでいます。特に、経験を積むことでリーダーシップを発揮し、新人職員の指導や業務改善提案を行う役割に進むことができる点が魅力です。
◆柔軟な働き方
シフトは3交替制で、早出、日勤、遅出、夜勤があり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、夜勤は月4～5回程度と少なめで、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にも適しています。また、育児支援制度もあり、子育て中の方にも優しい職場です。
◆他社と比べた優位性
多くの介護施設がある中で、「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」は、小規模施設ならではのアットホームな雰囲気が強みです。利用者様との距離が近く、個別のニーズに応じた介護ができるため、やりがいを感じやすい環境が整っています。また、道内に6つの施設を持つ「TNふれあいケアサービス株式会社」の一員として、安定した経営基盤も魅力です。
◆転職成功事例
実際に「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」で働く職員の中には、未経験からスタートし、今では介護主任職としてチームを牽引している方もいます。彼女は、「最初は不安だったが、周囲のサポートを受けながら成長できた」と語っています。このような成功事例が多く見られることから、あなたも新たなキャリアを築くチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」では、介護職員としての成長を支援するために、充実したスキルアップ制度が用意されています。具体的には、資格取得支援があり、介護福祉士の資格を取得することで、給与の向上やキャリアアップが期待できます。また、介護主任職や介護士長職への昇進も可能であり、リーダーシップを発揮する機会が与えられます。このように、あなたの成長を支える環境が整っているため、自身のキャリアをしっかりと形成していくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」では、無資格・未経験の方でも安心して介護職に挑戦できる環境を整えています。特に、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働きやすさを重視した制度が整っています。具体的には、以下のような制度があります：
- 育児支援制度：家庭の事情に配慮した勤務が可能
- 資格取得支援：キャリアアップを目指す方を応援
- 残業ほぼなし：プライベートの時間も大切にできます
また、月9日の休みがあり、年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。介護職としての成長を実感しながら、安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは自然なことですが、当施設では充実した研修制度を導入しています。新人研修や定期的なスキルアップ研修を行い、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- 新しいことに挑戦したい方
特に、明るく元気な方や、これから資格取得を目指す方は大歓迎です。経験がなくても、あなたのやる気を重視しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識すると良いでしょう：
- 自分の経験や価値観を反映させる
- 会社の理念や方針に共感する点を具体的に述べる
- 将来のキャリアプランを示す
◆例文1: 介護職員としての成長を目指す理由
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に興味を持っています。貴社の『働きやすい介護の職場認証制度』に魅力を感じ、安心して働ける環境で成長したいと考えています。未経験ですが、貴社の研修制度を通じてスキルを身につけ、利用者様に笑顔を届けることができる介護職員を目指します。」
◆例文2: 資格取得を目指す意欲
「私は介護の仕事に興味があり、今後資格取得を目指しています。貴社の資格取得支援制度に魅力を感じ、成長できる環境で働きたいと思いました。ご利用者様に寄り添い、安心して過ごしていただけるような介護を提供したいです。」
◆例文3: 経験を活かしたキャリアアップ
「以前、介護業界での経験があり、再びこの分野で働きたいと考えています。貴社の充実した研修制度とキャリアアップの機会に惹かれ、再度介護職に挑戦したいと思いました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：
- コミュニケーション能力：利用者様や同僚との円滑なコミュニケーションが求められます
- 思いやりや優しさ：介護職に必要な心構えが評価されます
- 自己成長への意欲：資格取得やスキルアップに対する意欲が重要です
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問1: 介護職を選んだ理由は？
「人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添い、笑顔を届けたいと考えています。介護職はやりがいがあり、成長できる分野だと思い、選びました。」
◇質問2: ストレスの対処法は？
「ストレスを感じた時は、趣味の時間を大切にし、リフレッシュするようにしています。また、同僚とコミュニケーションを取ることで、気持ちを共有し合うことも大切だと考えています。」
【まとめ】
「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」は、無資格・未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度や働きやすい職場環境が整っており、あなたの成長を応援します。ぜひ、応募を検討し、自分の未来を切り拓く一歩を踏み出してみてください。私たちと一緒に、ご利用者様に笑顔を届ける仕事を始めましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 グループホーム ふるさと
【苫小牧市豊川町】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里 グループホーム ふるさと」を紹介します。
苫小牧市豊川町にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に6施設をもつ「TNふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気な方、思いやりのある方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7：30～16:30
日勤 8：30～17:30
遅出 10：00～19:00
夜勤 17：30～翌10:30
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道苫小牧市豊川町２丁目１番２号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名施設規模
敷地概要 1196.98平方メートル
建物概要 鉄筋構造 3階建2階部分
総延床面積 677.1平方メートル
居室数 全18室
全個室 面積12.15平方メートル
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