「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」で心温まる介護職を目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、無資格や未経験で不安を感じている方も多いのではないでしょうか。「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」では、そんなあなたの挑戦を応援します。私たちの施設は、安心して働ける環境を整え、あなたの成長をサポートする体制が整っています。介護職の未来を一緒に描いていきませんか？
キャリアアドバイザーが語る「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」の魅力
◆安心して働ける職場環境
「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」は、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働く人々の職場環境の向上に注力しています。具体的には、残業がほぼなく、月9日の休日が確保されているため、プライベートと仕事の両立がしやすいです。また、育児支援制度も整っており、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアアップの道筋が明確
未経験からスタートした場合でも、介護職員としての基本的なスキルを習得した後、介護主任職や介護士長職にステップアップする道筋があります。特に、資格取得支援制度が充実しているため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。あなたの成長を促すための研修制度も用意されています。
◆競合他社と比べた際の優位性
他の介護施設と比較しても、「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」は、少人数制のグループホームであるため、利用者一人ひとりに対して手厚いサポートが可能です。これにより、利用者との信頼関係を築きやすく、やりがいを感じやすい職場環境となっています。また、チームワークを大切にしているため、職員同士のコミュニケーションも活発です。
◆転職成功事例から学ぶキャリア形成
過去に「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」で転職した方の多くが、未経験からスタートし、数年後には介護主任職に昇進しています。具体的には、入職後すぐに資格取得支援を利用し、介護福祉士の資格を取得。その後、チームリーダーとして新人職員の指導を行い、業務改善に貢献したことで、評価され昇進した事例があります。このように、努力次第でキャリアアップが実現できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」では、介護職員としての成長が期待できる多くのチャンスがあります。具体的には、まずは介護職員として基本的な業務を習得し、その後、介護主任職や介護士長職への昇進を目指すことができます。これに伴い、役職手当や資格手当が支給され、経済的な面でも安定を図ることが可能です。
また、スキルアップ制度として、定期的な研修や資格取得支援が用意されているため、常に新しい知識や技術を身につけることができます。これにより、介護職としての専門性を高め、より多くの利用者に対して質の高いサービスを提供することができるでしょう。
さらに、利用者のニーズに応じたケアプランの作成や、チームリーダーとしての責任を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨かれます。こうした経験は、将来的に介護業界でのキャリアを築く上で大きな財産となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」では、無資格・未経験から介護職に挑戦できる環境を整えています。特に「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、働きやすい職場環境が保証されています。具体的には、以下のような制度が用意されています：
- 月9日の休日（年間107日）で、プライベートも充実。
- 育児支援制度があり、家庭との両立が可能。
- 残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい。
- 資格取得支援制度により、キャリアアップを目指せる。
これらの制度を活用することで、安心して働きながら自身の成長も図れる環境が整っています。介護職に興味がある方は、ぜひこのチャンスを活かしてみてください。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護職に対して抱える不安は多いですが、当施設では研修やサポート体制が充実しています。具体的には、以下のような点が挙げられます：
- 新人職員には先輩がマンツーマンで指導。
- 定期的な研修で介護に関する知識をしっかりと学べる。
- 職場内でのフィードバックを通じて、成長を実感できる。
この仕事に向いている人の特徴としては、思いやりがあり、明るい性格の方が望ましいです。人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方は、特に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 自分の経験やスキルを具体的に述べる。
- なぜこの施設を選んだのか、理由を明確にする。
- 将来の目標とその施設での成長を結びつける。
◆例文1: 無資格・未経験からの挑戦
「私は人と接することが好きで、介護の仕事に興味を持っています。無資格・未経験ですが、貴施設が無資格者でも受け入れてくださることに魅力を感じました。特に、育児支援制度や働きやすい環境が整っている点に惹かれています。今後、資格を取得し、介護の専門家として成長したいと考えています。」
◆例文2: キャリアアップを目指して
「これまでの経験を活かし、介護職としてキャリアアップを目指したいと思っています。貴施設が提供する研修制度や資格取得支援に魅力を感じ、ぜひ参加したいと考えています。ご利用者様に寄り添い、安心して過ごしていただける環境を提供したいと強く思っています。」
◆例文3: 思いやりを持った介護を実践
「私は、思いやりを持って人と接することが大切だと考えています。貴施設では、利用者様に親切・丁寧に対応する姿勢が求められていると知り、自分の価値観と一致しています。無資格・未経験ですが、貴施設でしっかりと学び、成長しながら、ご利用者様に寄り添った介護を実践したいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力や人間性。
- 介護に対する熱意や理解。
- 職場環境への適応能力。
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：
◇質問1: 介護職を選んだ理由は？
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいと思ったからです。特に、高齢者の方々に寄り添い、安心して生活できる環境を提供できることに魅力を感じています。」
◇質問2: ストレスをどう対処しますか？
「ストレスを感じた時は、同僚と話をすることで気持ちを整理します。また、定期的に趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。」
◇質問3: 将来の目標は何ですか？
「資格を取得し、専門的な知識を身につけて、より多くの方に寄り添える介護職員になりたいです。」
まとめ
「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。働きやすい制度やキャリアアップの機会が豊富で、あなたの成長をしっかりとサポートします。ぜひ、応募を検討し、自分の未来を描いてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 グループホーム ほくとの家
【千歳市北斗】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里 グループホーム ほくとの家」を紹介します。
千歳市北斗にある入居定員数9名の施設です。
私たちは、道内に6施設をもつ「TNふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気な方、思いやりのある方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 8：00～17:00
日勤 9：00～18:00
遅出 9：30～18:30
夜勤 16：30～翌10:00
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道千歳市北斗1丁目19番14号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 9名施設規模
木造 1階建
延床面積 236.75㎡
敷地面積 596.33㎡
居室総数 9室
1ユニット9名
居室面積 12.15㎡
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