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ふれあいの里グループホーム日吉で、あなたの介護キャリアをスタートしませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護職に興味があるけれど、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。無資格・未経験からでも安心して始められる職場環境が整っている「ふれあいの里グループホーム日吉」で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか?ここでは、介護職の魅力やキャリア形成のチャンスについて、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るふれあいの里グループホーム日吉の魅力

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

ふれあいの里グループホーム日吉は、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。具体的には、残業がほとんどなく、3交替のシフト制を採用しているため、プライベートとの両立が可能です。また、資格取得支援や研修制度が整っており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。

◇キャリアパスの多様性

介護職員から介護主任職、介護士長職へのキャリアアップが見込めるのも大きな魅力です。特に、介護主任職や介護士長職では、リーダーシップを発揮しながら新人職員の育成や業務改善に関わることができ、やりがいを感じられます。これにより、職場内での成長だけでなく、自己成長にも繋がります。

◆他社と比較した際の優位性

同業他社と比較しても、ふれあいの里グループホーム日吉は、教育体制が充実している点が際立っています。特に、無資格・未経験からでも入職可能で、しっかりとしたサポートを受けながら働ける環境が整っています。また、給与面でも処遇改善手当や賞与があるため、安定した収入を得ることができます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去には、未経験から入職し、数年後には介護主任職に昇進した方もいらっしゃいます。この方は、職場のサポートを受けながら資格を取得し、リーダーとしての役割を果たすことで自身のキャリアを築いてきました。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ふれあいの里グループホーム日吉では、介護職員としての成長が見込める多様なキャリアパスがあります。未経験者でも、入職後にしっかりとした研修を受けることができ、スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます。具体的には、介護職員から始まり、介護主任職や介護士長職へとステップアップすることが可能です。また、資格取得支援制度が充実しているため、介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得することができ、さらなるキャリアアップが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ふれあいの里グループホーム日吉では、無資格・未経験の方でも介護職に挑戦できる環境が整っています。これは、多くの方が抱える「経験がないから応募できない」という悩みを解消するための制度です。特に、介護業界は人手不足が続いており、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる職場です。

また、同施設は「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働きやすい環境づくりに注力しています。具体的には、残業がほとんどなく、月9休以上の休日が確保されています。育児支援もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、介護職としてのキャリアを積みながらも、プライベートを大切にすることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護職に不安を感じる理由の一つは、実務に対する知識や技術が不足していることです。しかし、ふれあいの里グループホーム日吉では、研修制度が充実しており、先輩職員によるサポートが受けられます。特に、入職後のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます:

  • 人と接することが好きである
  • 思いやりや優しさを持っている
  • チームでの協力を大切にできる
  • 自己成長を目指している

これらの特徴を持つ方々は、安心して新しいキャリアをスタートできるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の価値観や理念に共感し、自分の経験や思いを具体的に示すことです。以下に、ふれあいの里グループホーム日吉に合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆「無資格・未経験からの挑戦」

私は、介護の仕事に興味を持ち、無資格・未経験から挑戦したいと考えています。ふれあいの里グループホーム日吉が無資格者を歓迎し、研修制度が充実している点に魅力を感じました。私の明るい性格と人と接することが好きな気持ちを活かし、ご利用者様に安心して過ごしていただけるようサポートしたいです。

◆「キャリアアップを目指して」

介護業界でのキャリアアップを目指す私にとって、ふれあいの里グループホーム日吉は理想的な職場です。特に、資格取得支援や研修制度が整っている点に魅力を感じています。私は、これまでの経験を活かし、介護主任職として職員の指導や業務改善に貢献したいと考えています。

◆「思いやりの心で」

私の人生の中で、他者を思いやることが常に大切だと考えてきました。ふれあいの里グループホーム日吉の理念に共感し、利用者様やそのご家族に対して親切・丁寧に接することで、笑顔を生むお手伝いをしたいと思っています。無資格からのスタートでも、しっかりとサポートしていただける環境に感謝しています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、あなたのコミュニケーション能力や思いやりの心、そして介護に対する熱意です。特に、面接官は「なぜ介護職を選んだのか」「どのように利用者様に寄り添いたいのか」といった質問を通じて、あなたの人柄や価値観を知りたいと考えています。

よくある質問とその回答例を紹介します:

  • 「介護職を選んだ理由は?」
    私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいと常に思っていました。介護職は、利用者様の生活を支える重要な仕事であり、私の思いを実現できると感じています。
  • 「どのように利用者様に寄り添いますか?」
    利用者様一人ひとりのニーズを理解し、尊重することが大切だと考えています。また、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安心して過ごしていただけるよう心がけます。

まとめ

ふれあいの里グループホーム日吉は、無資格・未経験者を歓迎し、働きやすい環境を提供しています。充実した研修制度やキャリアアップの機会があり、あなたの成長をサポートします。これらの魅力を踏まえ、ぜひ一度応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいスタートを心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: ジョブメドレー)

ふれあいの里グループホーム日吉
【苫小牧市日吉町】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK!介護主任職、介護士長職募集! キャリアアップ目指してみませんか?
「ふれあいの里 グループホーム 日吉」を紹介します。
苫小牧市日吉町にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に6施設をもつ「TNふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。

「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。

こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気な方、思いやりのある方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。

ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか?
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護

【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務(簡単なゲームや体操等)

【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー

【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー

診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考

【介護職員】 月給173,720円~
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円

夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与(夏・冬)
通勤手当 上限25,000円/月

【介護主任職】 月給220,200円~
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当(月5回) 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円

賞与(実績年2回 2か月分)
通勤手当 上限25,000円/月

【介護士長職】 月給244,700円~
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当(月3回) 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円

賞与(実績年2回 2か月分)
通勤手当 上限25,000円/月

試用期間3ヶ月(同条件)
固定残業代なし

待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり

勤務時間
残業ほぼなし

3交替のシフト制
早出 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅出 10:00~19:00
夜勤 16:30~翌10:00
※早番・遅番あり
※休憩60分(夜勤時は90分)
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4~5回程度

休日
4週8休以上
育児支援あり

月9休(2月のみ8休)
年間休日107日
・年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)
・育児休暇(取得実績あり)

応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍

【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能

【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方(定年を上限とする)
介護福祉士

歓迎要件

【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道苫小牧市日吉町3-1-9施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
鉄骨造 1階建
延床面積 721.38㎡
敷地面積 2000.91㎡
居室総数 18室
1ユニット9名×2ユニット
居室面積 13.24㎡~19.87㎡

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