ノア地域巡回センター旭ヶ丘で見つける、あなたの新しい介護のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「何のために働くのか？」と自問自答するあなたへ。転職を考えると、未来に対する不安や期待が交錯します。しかし、ノア地域巡回センター旭ヶ丘は、そんな悩みを解消し、あなたの成長を支える場となるでしょう。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、介護職の魅力や成長の可能性について深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語るノア地域巡回センター旭ヶ丘の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
ノア地域巡回センター旭ヶ丘では、介護職員が働きやすい環境が整っています。月9日の休みが確保され、残業もほぼなく、プライベートの時間を大切にできます。特に、子育て支援有給休暇など、家庭を持つ方にも配慮された制度が充実しており、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、資格取得支援制度が整っており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の費用をサポートしています。また、介護支援専門員の資格を取得後は、ケアマネージャーとしてのキャリアも目指せます。スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築ける環境が整っています。
◆競争力のある給与体系と待遇
ノア地域巡回センター旭ヶ丘では、月給244,400円〜264,400円という競争力のある給与が提供されるだけでなく、賞与年2回、特別手当も支給されます。これにより、安定した収入を確保しながら、モチベーションを高めて働くことができます。他社と比較しても、待遇面での優位性が見られます。
◆成功事例から学ぶ、転職の可能性
実際にこのセンターで働く介護職員の中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、着実にスキルを磨いていきました。このような成功事例は、あなたにとっても励みになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ノア地域巡回センター旭ヶ丘では、介護職としての成長の道筋が明確です。入社後は、OJTを通じて実務を学びながら、資格取得支援制度を利用してスキルを身につけることができます。さらに、介護支援専門員の資格を取得すれば、ケアマネージャーとしての道も開かれ、キャリアアップのチャンスが広がります。
また、定期的な昇給やボーナスが用意されており、努力がしっかりと評価される制度が整っています。将来的には、管理職や専門職としてのキャリアを築くことも可能です。介護の世界で自分の可能性を広げ、やりがいを感じながら働きたい方にとって、ノア地域巡回センター旭ヶ丘は理想的な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ノア地域巡回センター旭ヶ丘」では、介護職員としての働き方が非常に魅力的です。特に、月9日の休暇をしっかりと取得できる制度や、年2回の賞与、特別手当など、充実した待遇が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能になり、長期的に安心して働ける環境が提供されています。さらに、子育て支援有給休暇があるため、子育て中の方でも安心して勤務できる点が大きなメリットです。働く場所の選択肢も広がり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が実現可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に転職する際の不安を解消するため、ノア地域巡回センター旭ヶ丘では充実した研修制度を提供しています。入社後にはOJTが実施され、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用が支援されるため、未経験からでも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持ち、他者をサポートしたいという気持ちがある方
- チームワークを大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- なぜこの企業を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョン
◆志望動機例文1: 「地域貢献に対する熱意」
私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、ノア地域巡回センター旭ヶ丘での介護職に応募しました。これまでの経験を通じて、支援が必要な方々の生活を向上させることにやりがいを感じてきました。ノアの理念に共感し、最新の介護サービスを通じて地域の皆様に貢献できることを楽しみにしています。
◆志望動機例文2: 「家庭と仕事の両立」
私は子育てと仕事の両立を目指しており、ノア地域巡回センター旭ヶ丘の子育て支援制度に魅力を感じています。家庭の事情で柔軟な働き方が求められる中、月9日の休暇や有給休暇の制度が整っていることは、私にとって大変重要です。ここで働くことで、家庭と仕事の両立を実現しながら、地域に貢献できることを期待しています。
◆志望動機例文3: 「スキルアップへの意欲」
私は介護業界でのキャリアを積み、将来的にはケアマネージャーとしての役割を果たしたいと考えています。ノア地域巡回センター旭ヶ丘の資格取得支援制度により、スキルアップが可能な環境が整っている点に魅力を感じています。今後、専門的な知識を深めることで、より多くの方に貢献できると信じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下のような点です。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを大切にする姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、人に寄り添い、支援することでその人の生活をより豊かにできると感じたからです。私はこれまでの経験から、他者を支えることに喜びを感じており、ノア地域巡回センター旭ヶ丘での仕事を通じて、地域の方々に貢献したいと考えています。
【まとめ】
ノア地域巡回センター旭ヶ丘は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。自分自身の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ノア地域巡回センター旭ヶ丘
【札幌市中央区南】賞与年2回！子育て支援あり◎施設内での訪問介護のお仕事です
「ノア地域巡回センター旭ヶ丘」は、株式会社ノアコンツェルが運営する施設への訪問を行っている事業所です。私たちは常に時代を見極め、最新・最良の介護の提供・「日本一」の福祉総合サービス企業を目指しています。
やりがいをもって働ける職場です
賞与は年2回、他に特別手当などあるのがうれしいポイントです。しっかりと年収をアップさせられます。
計画的付与制度があり、月9日しっかりお休みが取れる働きやすい職場です。
子育て支援有給休暇など独自の制度を整えており、長く働いていただける環境を整えています。募集内容
募集職種
施設介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・サービス付高齢者向け住宅内での介護業務
・生活支援（洗濯・清掃など）
・身体介護（入浴介助・トイレ介助など）
・コール対応（オペレーター兼介護職員のみ）
※施設内での訪問のみ
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
診療科目・サービス形態
定期巡回・随時対応サービス
給与
【正職員】 月給244,400円〜264,400円
給与の備考
＜内訳＞
基本給 150,000円
資格手当 2,000円～10,000円
業務手当 15,000円
住宅手当 5,000円
処遇改善手当 42,400円～54,400円
夜勤手当 5,000円/回（月4回）
固定残業代 10,000円（5～7時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず5～7時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過する時間外労働分は追加で支給
＜その他＞
通勤手当 上限月25,000円（ガソリン代なども含む※規定支給）
賞与実績 年2回（2.0か月分）※別途、特別手当年2回
定期昇給制度 年1回
※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度（401K）
制服貸与
マイカー通勤可 ※無料駐車場あり（要相談）
定年制（一律65歳）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
入社後、OJTを実施
＜資格取得支援制度＞
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修／上限10万円支援
介護支援専門員／受験費用全額補助
＜キャリア支援制度＞
資格取得支援制度を利用し、介護支援専門員の資格取得後にケアマネージャーとして勤務すると報奨金支給
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌9:00
休憩60分、夜勤は休憩120分
※早番、遅番はエリアにより時間の前後あり
残業は月平均5時間程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
シフト制 月9日休（2月は8日休）
※希望休は月2日まで
休日休暇 年間111日（夏季・冬季休暇含む）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、冬季休暇（各2日）
リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
有給休暇
年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※経験・学歴不問
歓迎要件
未経験・ブランクのある方も歓迎！
将来的に管理者を目指したい方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
施設介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市中央区南12条西22丁目1-40 ノアガーデン 旭ヶ丘アーバンクラス施設・サービス形態
介護・福祉事業所
定期巡回・随時対応サービス施設規模
ノアガーデン 旭ヶ丘アーバンクラス 居室90室
ノアガーデン 旭ヶ丘アン・ジュール 居室58室
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