ふれあいの里 小規模多機能すっつでキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、無資格や未経験で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」では、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成を支援する環境が整っています。ここでは、介護職の魅力や成長の可能性について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」の魅力
◆ 充実したサポート体制
「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」では、無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制や研修制度が充実しています。具体的には、資格取得支援があり、介護福祉士や初任者研修の受講をサポートしています。また、経験豊富な先輩職員が新人を指導する体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
◇ 働きやすい職場環境
北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得していることからも分かるように、職場環境の改善に力を入れています。残業はほぼなく、月9休以上の休日が確保されています。育児支援もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような環境は、長く働き続けるための大きな要素と言えるでしょう。
◆ キャリアパスの多様性
介護職員から始めた方でも、介護主任職や介護士長職へとキャリアアップを目指すことができます。それぞれの役職において求められるスキルや知識が明確に定義されており、成長の道筋が見えやすくなっています。特に、リーダー業務や業務改善の提案など、職員の成長を促進する役割を担うことができる点が魅力です。
◇ 他社との比較における優位性
介護業界は競争が激しいですが、「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」は、道内に27施設を持つ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しているため、豊富なリソースと知識が活用できます。他の施設と比べても、教育体制や職場環境の整備が進んでおり、安心して働くことができる環境が整っています。
◆ 転職成功事例
過去に「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護主任職に昇進した方もいます。この方は、入職当初は不安があったものの、先輩職員のサポートや研修制度を活用しながら成長していきました。実際に、利用者様との信頼関係を築きながら、充実した日々を送っていると語っています。
キャリア形成のチャンス
「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」では、介護職員としての成長だけでなく、キャリアアップの道筋も明確に示されています。介護職員としての経験を積むことで、介護主任職や介護士長職へと進むことが可能です。各職位に必要なスキルや知識を身につけるための研修や資格取得支援が用意されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。また、役職に応じた給与体系も整っており、努力が正当に評価される環境が魅力です。このような職場で、あなた自身のキャリアを築いていくチャンスが待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」では、無資格・未経験の方でも安心して働ける制度を整えています。介護職は、特に人との関わりが大切な仕事ですが、初めは不安を感じる方も多いでしょう。私たちは、あなたの不安を解消するために、充実した研修制度や先輩職員によるサポート体制を用意しています。具体的には、以下のような制度があります。
- 定期的な研修や勉強会を実施し、スキルアップをサポート
- 経験豊富な職員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
- 資格取得支援制度を通じて、キャリアアップを目指せる環境
さらに、当施設は「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、働きやすい環境づくりに努めています。具体的には、残業がほとんどなく、月に9日の休日を確保。育児支援もあり、家庭と仕事の両立が可能です。あなたが理想とする働き方を実現するためのサポートが充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に転職する際、一番の不安は「自分にできるのか」という点です。しかし、当施設では、未経験者が安心してスタートできる環境を整えています。特に以下のような特徴を持つ方が向いています。
- 人と接することが好きな方
- 明るく元気に思いやりのある対応ができる方
- 資格取得を目指し、キャリアアップを希望する方
また、ブランクがある方でも大歓迎です。あなたの経験や思いを活かしながら、新たなスタートを切ることができる環境が整っています。私たちと一緒に、ご利用者様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、オリジナルの志望動機を作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- 当施設に対する魅力や共感した点
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
◆例文1: 介護職への思い
私は、以前から人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、日々の生活を支えたいと考えていました。ふれあいの里 小規模多機能すっつの「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得している点に魅力を感じ、安心して働ける環境が整っていると確信しました。未経験ではありますが、明るく元気に思いやりのある対応を心掛け、ご利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努めます。
◆例文2: キャリアアップを目指して
私は、介護福祉士の資格取得を目指しており、キャリアアップを図りたいと考えています。ふれあいの里 小規模多機能すっつでは、資格取得支援制度があるため、私の目標に向けたサポートが得られると感じています。また、職員の指導や業務改善提案を通じて、成長できる環境が魅力的です。自分の成長が利用者様の幸せに繋がると信じ、応募させていただきました。
◆例文3: ブランクを経ての再挑戦
以前に介護職として働いていた経験がありますが、家庭の事情でブランクがありました。この度、再び介護の仕事に挑戦したいと考え、ふれあいの里 小規模多機能すっつに応募しました。明るく元気な職場で、思いやりを持った対応を心掛けることで、ご利用者様に安心して過ごしていただけるよう努めたいと考えています。私の経験を活かし、新たな環境で成長していけることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。以下のポイントを意識して臨みましょう。
- 自己紹介や志望動機を明確に伝える
- 過去の経験やスキルを具体的に説明する
- ご利用者様への思いやりや対応について語る
よくある質問として、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのようにご利用者様に接したいか？」が挙げられます。これらの質問には、自分の経験や考えを基に具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」は、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。あなたの思いやりや優しさを活かし、共にご利用者様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 小規模多機能すっつ
【寿都郡寿都町】介護職員募集！無資格・未経験OK! 介護主任職、介護士長職募集！ キャリアップ目指しませんか？
「ふれあいの里 小規模多機能すっつ」を紹介します。
寿都郡寿都町にある宿泊サービス利用定員9名、通所サービス利用定員15名の施設です。
私たちは、道内に27施設をもつ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気に思いやりのある対応ができる方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
訪問介護
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 8：00～17:00
日勤 8：30～17:30
遅出 9：30～18:30
夜勤 16：30～翌9:30
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
※夜勤勤務があるため18歳以上の方
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道寿都郡寿都町新栄166番地8施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護利用者定員数
登録定員 25名施設規模
鉄筋コンクリート 2階建
延床面積 593.26㎡
敷地面積 366.16㎡
宿泊サービス利用定員 9名
通所サービス利用定員 15名
登録定員 25名
居室面積 11.12㎡～14.98㎡
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