ふれあいの里グループホームわっかない絆で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界への転職を考えている方、無資格・未経験でも安心してスタートできる職場を探している方に朗報です。ふれあいの里グループホームわっかない絆では、あなたの思いやりと元気を活かせるチャンスが待っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語るふれあいの里グループホームわっかない絆の魅力
◆ 安心できる職場環境と充実したサポート体制
ふれあいの里グループホームわっかない絆は、道内に27施設を持つ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属し、質の高い介護サービスを提供しています。特に「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、働きやすい職場環境が整っています。残業はほぼなく、シフトも3交替制で、プライベートと仕事の両立がしやすいのが大きな魅力です。
◇ キャリアアップの道筋が明確
介護職員としてスタートし、経験を積むことで介護主任職や介護士長職への昇進が可能です。特に、資格取得支援や研修制度が充実しているため、未経験からでも安心してスキルを磨き、キャリアアップを目指すことができます。実際に、未経験から始めた方が数年後にはリーダー職に就くケースも多く見受けられます。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、ふれあいの里グループホームわっかない絆は、特に「働きやすさ」と「キャリア形成の支援」において他社と一線を画しています。多くの施設があるため、異動や転職の際も選択肢が豊富で、自分に合った環境で働き続けることが可能です。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去にふれあいの里グループホームわっかない絆で転職した方の中には、無資格・未経験からスタートし、数年以内に主任職に昇進した方もいます。彼女は、職場のサポート体制や仲間とのコミュニケーションが非常に良かったため、安心して成長できたと語っています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。
キャリア形成のチャンス
ふれあいの里グループホームわっかない絆での介護職は、ただの仕事ではなく、自己成長の場でもあります。未経験から始めた場合でも、段階的にスキルを身につけることができ、介護福祉士などの資格取得を目指すことが可能です。また、介護主任職や介護士長職など、キャリアアップの道筋が明確に示されているため、将来のビジョンを描きやすい環境が整っています。
具体的には、入社後は先輩職員からの指導を受けながら、実務を通じて必要なスキルを習得します。さらに、定期的な研修や勉強会が行われており、最新の介護技術や知識を学ぶことができます。このように、自己成長を促進する制度が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
また、資格取得支援があるため、経済的な負担を軽減しながら、目指す資格を取得することが可能です。これにより、将来的にはより高い役職や専門的な職務に就くことも期待できます。自分のペースで成長し、やりがいを感じながら働ける職場で、あなたの未来を切り拓いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里グループホームわっかない絆」では、未経験者や無資格者でも安心して働ける環境が整っています。特に、介護職に対する不安を解消するための制度が充実しています。例えば、北海道働きやすい介護の職場認証制度を取得しており、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。これにより、質の高いサービスを提供しつつ、従業員が快適に働ける職場を実現しています。
また、月9日の休日や育児支援制度が整っているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。3交替のシフト制を採用しており、残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転職後は、安心してご利用者様と向き合い、笑顔で過ごせる場所づくりに貢献できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは自然なことです。しかし、「ふれあいの里グループホームわっかない絆」では、充実した研修制度と資格取得支援が用意されています。具体的には、入社後の研修を通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、先輩職員によるサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 思いやりを持って人と接することができる方
- 明るく元気な対応ができる方
- 資格取得を目指してキャリアアップを考えている方
- ブランクがある方でも、再スタートを切りたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 自身の経験やスキルを具体的に記載する
- 企業の理念や方針に共感していることを示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 介護職員としての成長を目指して
「私は、介護職に興味を持ち、無資格・未経験からスタートしたいと考えています。貴社が提供する充実した研修制度に魅力を感じており、実際にご利用者様と向き合いながら成長できる環境で働きたいと思っています。思いやりを持って接することを大切にし、貴社の理念に共感しています。将来的には資格を取得し、キャリアアップを目指したいです。」
◆例文2: ブランクからの再スタート
「私は以前、介護職として働いていた経験があり、ブランクを経て再びこの業界に戻りたいと考えています。貴社の働きやすい職場環境に魅力を感じており、特に育児支援制度が整っている点に感謝しています。ご利用者様に寄り添った介護を提供し、再び成長していきたいと強く思っています。」
◆例文3: 経験を活かしたリーダーシップ
「私は、介護業界での経験を活かし、リーダーとして貢献したいと考えています。貴社の介護主任職に応募することで、これまでの知識を活かしながら、新人職員の指導や業務改善に取り組みたいです。貴社の理念に共感し、ご利用者様に安心して過ごしていただける環境づくりに貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやりの姿勢です。介護職は人と接する仕事であるため、相手の気持ちを理解し、適切に対応できるかが重要です。また、よくある質問としては「なぜ介護職を選んだのか？」や「自身の強みを教えてください」があります。以下に回答例を示します。
◆質問: なぜ介護職を選んだのか？
「私が介護職を選んだ理由は、誰かの役に立ちたいという思いからです。特に、高齢者の方々が安心して生活できるようサポートすることにやりがいを感じます。貴社の理念に共感し、質の高いサービスを提供するために貢献したいと思っています。」
◆質問: 自身の強みを教えてください。
「私の強みは、思いやりとコミュニケーション能力です。これまでの経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応ができる自信があります。また、チームでの協力を大切にし、円滑な業務運営に貢献できると考えています。」
【まとめ】
「ふれあいの里グループホームわっかない絆」は、未経験者や無資格者でも安心して働ける職場環境が整っています。多様なキャリアアップの機会があり、思いやりを持ってご利用者様と向き合える方を歓迎しています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里グループホームわっかない絆
【稚内市中央】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集☆キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里グループホームわっかない絆」を紹介します。
稚内市中央にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に27施設をもつ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気に思いやりのある対応ができる方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7：30～16:30
日勤 9：00～18:00
遅出 10：00～19:00
夜勤 16：30～翌10:00
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
※夜勤勤務があるため18歳以上の方
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道稚内市中央3丁目6番1号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
鉄筋コンクリート造 5階建 施設は3階となります。
延床面積 850.86㎡
敷地面積 4478.69㎡
居室総数 18室
1ユニット9名×2ユニット
居室面積 16.05㎡～20.91㎡
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