ふれあいの里 グループホーム グースで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味はあるけれど、無資格や未経験で不安を感じている方、またはキャリアアップを目指している方へ。ふれあいの里 グループホーム グースでは、あなたの成長をサポートする環境が整っています。私たちと一緒に、利用者様に笑顔を届ける仕事を始めてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るふれあいの里 グループホーム グースの魅力
◆ 経験豊富なチームと安心のサポート体制
ふれあいの里 グループホーム グースは、道内に27施設を持つ日総ふれあいケアサービス株式会社に属し、介護に関する豊富な知識と経験を有しています。無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、先輩職員による丁寧な指導が行われています。また、定期的な研修や資格取得支援制度も整っており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◇ 働きやすい職場環境と柔軟な働き方
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得している当施設では、残業がほぼなく、3交替のシフト制を採用しています。早出や遅出、夜勤のシフトがあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に育児支援も充実しており、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、ふれあいの里 グループホーム グースは、利用者様との距離が近い小規模な施設であるため、個別のケアが行いやすいという特長があります。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています。これにより、働きやすさと質の高いサービス提供が両立しています。
◇ 成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に当施設で働いていた職員の中には、無資格からスタートし、介護福祉士の資格を取得した後、介護主任職に昇進した方もいます。彼女は「先輩方がしっかりとサポートしてくれたおかげで、自信を持って仕事に取り組むことができました」と語っています。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ふれあいの里 グループホーム グースでの介護職は、利用者様との密接な関係を築きながら、日々の業務を通じて多くのことを学び、成長する機会に恵まれています。具体的には、以下のような成長の道筋があります：
- 無資格・未経験からのスタートでも、先輩職員の指導を受けながらスキルを習得できる。
- 介護職員から介護主任職、さらに介護士長職へと昇進するキャリアパスが明確。
- 資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得し、専門性を高めることができる。
また、当施設は「社会保険完備」や「ボーナス・賞与あり」といった待遇面でも充実しており、安心して長期的に働くことができます。自分の成長を実感しながら、利用者様に寄り添った介護を実践できるこの職場で、あなたの未来を描いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里 グループホーム グース」は、介護職員を無資格・未経験から募集しています。多くの方が転職を考える際に抱える悩みは、経験や資格の不足です。しかし、この施設では、未経験者を歓迎し、キャリアアップの道を提供しています。例えば、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、職場環境の改善に取り組んでいます。これにより、質の高いサービスを提供しつつ、職員が働きやすい環境が整っています。
働き方に関しても、残業がほぼなく、3交替制のシフトでプライベートとの両立がしやすいのが魅力です。月9日の休日に加え、育児支援制度もあり、家庭との両立を考えている方にも安心の職場です。自分らしい働き方を実現するチャンスがここにあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に不安を感じる理由として、専門的な知識や技術が求められることが挙げられます。しかし、ふれあいの里では、充実した研修制度と資格取得支援が整っています。入職後には先輩職員による丁寧な指導が受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです。
- 明るく元気に思いやりのある対応ができる方
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 資格取得を目指し、成長意欲のある方
これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念や方針に共感する理由
- 自分の経験や特性がどのように役立つか
- 将来的なキャリアプランや目標
◆例文1: 介護職員としての成長を目指す理由
私は、介護の仕事に興味を持ち、将来的には資格を取得して専門性を高めたいと考えています。ふれあいの里 グループホーム グースでは、無資格・未経験者を歓迎しており、充実した研修制度が整っていることから、安心して成長できる環境があると感じました。ご利用者様の笑顔を大切にし、思いやりを持って接することで、より良いサービスを提供したいと考えています。
◆例文2: コミュニケーションを重視したい理由
私は人とのコミュニケーションを大切にしており、介護職を通じて多くの方と関わることに魅力を感じています。ふれあいの里では、明るく元気な職場環境があり、職員同士の連携も重視されていると聞いています。私の思いやりのある対応が、ご利用者様の安心と笑顔に繋がることを願っています。
◆例文3: 家庭との両立を考えた理由
私は家庭を持ちながら働くことを希望しており、ふれあいの里の育児支援制度に魅力を感じています。月9日の休日や残業がほぼないという働き方は、私にとって理想的です。介護職員として、家庭と仕事を両立させながら、地域に貢献できることにやりがいを感じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己分析と企業理解です。自分の強みや弱みを理解し、どのように職場に貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「どのようにチームで働くことを考えていますか？」
「人と関わることが好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、支える仕事に魅力を感じたからです。」
「コミュニケーションを大切にし、助け合いながら業務を進めることが重要だと考えています。」
【まとめ】
「ふれあいの里 グループホーム グース」は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いやりが、利用者様の笑顔に繋がることを心から願っています。まずは、ジョブメドレーから応募してみましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 グループホーム グース
【函館市花園町】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里 グループホーム グース」を紹介します。
函館市花園町にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に27施設をもつ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気に思いやりのある対応ができる方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7：00～16:00
日勤 8：30～17:30
遅出1 9：30～18:30
遅出2 10：00～19:00
夜勤 16：30～翌9:30
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
※夜勤勤務があるため18歳以上の方
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道函館市花園町24番3号施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
軽量鉄骨造 2階建
延床面積 604.62㎡
敷地面積 700.67㎡
居室総数 18室
1ユニット9名×2ユニット
居室面積 10.26㎡～10.83㎡
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