ふれあいの里グループホーム花みずきで新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味がある方、無資格・未経験からの挑戦を考えている方にとって、転職は不安と期待が交錯する瞬間です。特に、どの職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのかを考えることは重要です。ここでは、ふれあいの里グループホーム花みずきの魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るふれあいの里グループホーム花みずきの魅力
◆温かい職場環境とキャリアアップの機会
ふれあいの里グループホーム花みずきは、旭川市に位置し、入居定員18名の小規模な施設です。このような環境では、利用者様との距離が近く、個別に寄り添った介護が可能です。無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制や研修制度が整っており、資格取得支援も行っています。これにより、あなたのキャリアアップをしっかりとサポートします。
◇働きやすい環境とライフスタイルの両立
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得していることからも、職場環境の良好さが伺えます。残業はほぼなく、3交替のシフト制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。育児支援も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、ふれあいの里グループホーム花みずきは、特に小規模な施設ならではの家庭的な雰囲気が強みです。大規模な施設では味わえない、利用者様との密接な関係を築くことができ、やりがいを感じやすい環境です。また、役職手当や資格手当など、給与面でも充実した待遇が用意されています。
◇転職成功事例から学ぶキャリア形成
実際にふれあいの里グループホーム花みずきで働く方々の中には、無資格・未経験からスタートし、数年後には介護士長としてリーダーシップを発揮する方もいます。彼らの成功事例は、教育制度とサポート体制が整っているからこそ実現したものです。あなたもこのようなキャリアを築く可能性があります。
キャリア形成のチャンス
ふれあいの里グループホーム花みずきでは、介護職員としての基本的なスキルを身につけることができるだけでなく、将来的には介護士長職への道も開かれています。資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの資格を取得し、キャリアアップを図ることができます。また、リーダー業務を経験することで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。これにより、将来的には介護業界でのキャリアを広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「ふれあいの里グループホーム花みずき」では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。特に、介護業界においては、職場環境や制度が大切です。当施設は「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しており、職員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、残業がほぼなく、3交替のシフト制を採用しているため、プライベートの時間も確保しやすいです。
また、育児支援制度もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。年間休日は107日で、月9日の休みが確保されているため、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。これらの制度は、介護職としてのキャリアを築く上で非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
介護職に対する不安を抱える未経験者の方も多いかと思いますが、当施設では充実した研修制度と資格取得支援が用意されています。具体的には、入職後に必要な知識や技術を学ぶための研修が行われ、先輩職員が丁寧にサポートします。これにより、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます:
- 人と接することが好きで、思いやりのある対応ができる方
- 新しいことに挑戦し、自己成長を目指す意欲がある方
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを取ることができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが大切です。
- 自分の経験やスキルを具体的に述べる
- 当施設の理念や特徴に共感した理由を述べる
- 将来のキャリアプランを示す
◆例文1: 介護職員としての成長を目指す志望動機
「私は、介護の現場で人々の生活を支えることに強い興味を持っています。特に『ふれあいの里グループホーム花みずき』が目指す、利用者様の自立支援と安心できる生活づくりに共感しました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度を通じて、介護福祉士の資格を取得し、成長していきたいと考えています。」
◆例文2: 家庭と仕事の両立を重視した志望動機
「私は家庭と仕事の両立を重視しており、育児支援制度のある貴施設に魅力を感じています。介護職は人と接する仕事であり、思いやりを持って接することが重要だと考えています。私の明るい性格を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと思い、応募いたしました。」
◆例文3: 経験を活かしたい志望動機
「以前、介護業界での経験があり、特に認知症高齢者の方とのコミュニケーションに自信があります。『ふれあいの里グループホーム花みずき』の理念に共感し、再びこの業界で働くことで、より多くの方に笑顔を届けたいと考えています。貴施設での経験を通じて、さらにスキルを磨き、リーダーとしての役割も果たしたいと思っています。」
面接対策
面接時には、特に以下のポイントが評価されます:
- 自己PRや職務経験を具体的に伝える能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか?」
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々の生活を支えることに興味があります。私の経験を活かし、安心できる生活を提供したいと思っています。」 - 「ストレスをどのように管理しますか?」
「ストレスが溜まらないよう、定期的に趣味の時間を作るようにしています。また、仲間とコミュニケーションを取り合うことも大切にしています。」
まとめ
「ふれあいの里グループホーム花みずき」は、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい職場環境が魅力です。介護職に興味を持っている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの思いやりと優しさが、多くの利用者様に笑顔を届けることにつながります。新たな一歩を踏み出すために、まずはお話をしに来てみませんか?
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里グループホーム花みずき
【旭川市神居7条】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK!介護士長職募集! キャリアアップ目指してみませんか?
「ふれあいの里グループホーム花みずき」を紹介します。
旭川市神居七条にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に27施設をもつ「日総ふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気に思いやりのある対応ができる方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか?
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務(簡単なゲームや体操等)
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円~
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与(夏・冬)
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円~
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当(月3回) 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与(実績年2回 2か月分)
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月(同条件)
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅出 9:30~18:30
夜勤 16:00~翌9:30
※早番・遅番あり
※休憩60分(夜勤時は90分)
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4~5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休(2月のみ8休)
年間休日107日
・年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)
・育児休暇(取得実績あり)
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護士長職】
必須
59歳以下の方(定年を上限とする)
介護福祉士
※夜勤勤務があるため18歳以上の方
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道旭川市神居7条18丁目377番地施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
鉄骨造 地上2階 地下1階 3階建
延床面積 943.56㎡
敷地面積 905.74㎡
居室総数 18室
1ユニット9名×2ユニット
居室面積 15.12㎡~17.28㎡
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