愛の家グループホーム 札幌福住であなたの未来を築こう！思いやりと成長が共存する職場で新たな一歩を踏み出しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境へ飛び込むことは、希望と同時に不安も伴うものです。しかし、愛の家グループホーム 札幌福住では、あなたの成長を支える環境が整っています。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制があり、思いやりを持って人と接することができるあなたにぴったりの職場です。さあ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 札幌福住の魅力
◆多様なキャリアパスが広がる環境
愛の家グループホームは、全国300以上の事業所を展開する学研グループの一員です。特に認知症ケアに特化したサービスを提供しており、介護業界の中でも独自の地位を確立しています。ここでは、トータルマネジメントコース（運営管理職）やプロフェッショナルコース（介護専門職）など、明確なキャリアパスが用意されています。これにより、早期にユニットリーダーやホーム長を目指すことができ、将来的には経営に関わる役割も担うことが可能です。
◇働きやすさを追求した職場環境
転職希望者が注目すべきポイントとして、愛の家グループホームでは、残業がなく、シフト制で月9～10日の休日が確保されています。特に、育児支援制度が充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、安心して長く働ける職場です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、愛の家グループホームは特に認知症ケアに特化している点が大きな特徴です。運営居室数は日本一であり、安定した実績を誇ります。また、海外展開も進めており、将来的には国際的なキャリアを目指すことも可能です。このような成長性と安定性は、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種から転職し、介護職として活躍している方々が多くいます。営業職や販売職から転職した方が、思いやりを持って人と接することができるスキルを活かし、短期間でリーダー職に昇進した事例もあります。このように、未経験からでもキャリアアップが実現できる環境が整っているのが愛の家グループホームの強みです。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでは、スキルアップ制度が充実しています。新入社員研修や資格取得研修を通じて、介護の専門知識やスキルを身につけることができます。特に、プロフェッショナルコースでは、地域とのつながりを大切にしながら、じっくりと実力をつけていくことが可能です。将来的には施設長や介護のスペシャリストを目指すことができ、海外や福祉に関わる部門への転向も視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム 札幌福住では、介護業界における多様なキャリアパスを提供しています。特に、未経験者に対しても安心のサポート体制が整っており、資格取得支援や新入社員研修が充実しています。これにより、業界未経験でもスムーズに業務に取り組むことができる環境が整っています。
また、シフト制で月9～10日の休日があり、年間休日も114日としっかり確保されています。育児支援制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立が図れ、長期的に安心して働ける職場環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、多くの不安が伴うものです。しかし、愛の家グループホームでは、研修制度がしっかりと整備されており、業務に必要な知識やスキルを段階的に学ぶことができます。特に、以下のようなサポートが魅力です。
- 新入社員研修で基礎からしっかり学べる
- 資格取得支援制度により、キャリアアップが可能
- 先輩スタッフがマンツーマンで指導する体制
この仕事に向いている人は、思いやりを持って人と接することができ、成長のための努力を惜しまない方です。また、コミュニケーション能力が高く、変化に対して柔軟に対応できる方が求められています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を企業の理念に結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- 愛の家グループホームの特色にどう共感しているか
- 自分の経験がどのように役立つか
◆例文1: 介護職への情熱
私は以前、販売職に従事しており、お客様とのコミュニケーションを通じて、人の役に立つことの喜びを感じていました。その経験を活かし、より深く人に寄り添える介護職に挑戦したいと考えています。愛の家グループホームが、認知症ケアに特化し、全国に事業所を展開している点に強く魅力を感じました。私の思いやりとコミュニケーション能力を活かし、ご入居者様の生活を支えることで、より良い環境を提供したいと考えています。
◆例文2: キャリアアップへの意欲
大学で学んだ心理学の知識を活かし、介護職に就くことで、より多くの方々に寄り添う存在になりたいと考えています。愛の家グループホームの資格取得支援制度やキャリアパスの多様性に魅力を感じており、将来的には運営管理職として、施設全体のマネジメントにも関わりたいと強く思っています。私の成長意欲とチャレンジ精神が、貴社の発展に寄与できると信じています。
◆例文3: 人との関わりを大切に
前職では保育士として多くの子どもたちと接し、成長をサポートしてきました。人との関わりを大切にし、思いやりを持って接することは、私の強みです。愛の家グループホームが提供する温かい介護環境に共感し、ここでの経験を通じて、より多くの人々の生活を支えたいと考えています。私の経験が貴社の理念にマッチすると信じており、共に成長できることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が重要視されますが、特に以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 思いやりや人への関心
- 成長意欲やチャレンジ精神
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのようにチームで働くか？」などがあります。これに対しては、自分の経験や考えを具体的に伝えることが大切です。
【まとめ】
愛の家グループホーム 札幌福住は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。資格取得支援や充実した研修制度を活用し、自分の成長を実感しながら、思いやりを持って人と接することができる仕事に挑戦してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 札幌福住
【札幌市豊平区福住】希望のキャリアに合わせて選択可能！資格取得サポート制度あり♪
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。
毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。
また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
愛の家グループホーム 札幌福住で新卒採用募集中！
※未経験歓迎
※学部学科不問(約8割が福祉系以外の学部出身)
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
こんな方を求めてます！
思いやりをもって人と接する事ができる
成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
自ら率先して考動、発信をする
会話を広げるコミュニケーションが取れる
変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
・お掃除やお洗濯などの自立支援業務
・新入社員研修
・資格取得研修
トータルマネジメントコース（運営管理職）
施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。
プロフェッショナルコース（介護専門職）
地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。
海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給203,000円〜270,000円
給与の備考
トータルマネジメントコース（運営管理職）
月給：270,000円～
内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
プロフェッショナルコース（介護専門職）
月給：203,000円～223,000円
内訳
基本給：135,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
地域手当：18,000円
・昇給（年1回）
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
・各種諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用
※社内規定あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新入社員研修
・資格取得研修
勤務時間
【早番】7:15～16:15(休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩2時間)
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
※2023年3月卒業見込みの方
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生
文系学部生、短大生、専門学校生
※未経験歓迎
※無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市豊平区福住3条8丁目16番1号設立年月日
2004年1月5日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 27名施設規模
鉄筋コンクリート造り3階建ての1階部分
敷地面積 1,964平方メートル
延床面積 948.95平方メートル
1室当たりの居室面積 12.15平方メートル
3ユニット27名スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 3名
介護職員 15名
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