愛の家グループホーム 札幌川沿で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「今の仕事に満足していない」「人の役に立ちたい」「将来のキャリアに不安がある」そんな悩みを抱えているあなたに、愛の家グループホーム 札幌川沿の介護スタッフ募集をお知らせします。介護業界は未経験でも大歓迎で、あなたの人との関わりを大切にする経験が活かせる職場です。今こそ新たな一歩を踏み出すチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 札幌川沿の魅力
◆安心して働ける環境
愛の家グループホームは、学研グループが運営する介護事業であり、全国に330以上の事業所を展開しています。特に認知症高齢者のケアに特化しており、業界内でも確固たる地位を築いています。未経験者を受け入れる体制が整っており、先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。
◆魅力的なキャリアパス
キャリアアップを目指す方にとって、愛の家グループホームは理想的な環境です。介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと昇進する道筋が明確に示されています。実際に多くのスタッフがキャリアアップを果たしており、あなたもその一員になれるチャンスがあります。
◆充実したスキルアップ制度
当社では、資格取得支援制度が充実しており、受講料や教材費が会社負担になる場合もあります。さらに、ｅラーニングを利用した研修も行っており、自分のペースで学びながらスキルを向上させることができます。これにより、介護の専門知識を深めるだけでなく、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
愛の家グループホームでは、シフト制勤務を採用しており、プライベートとの両立が可能です。月平均の残業時間はわずか2時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、社会保険完備や退職金制度、育児支援など、長く安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比較した優位性
介護業界は多くの企業がありますが、愛の家グループホームは特に認知症ケアに特化しているため、専門知識を身につけることができます。他の業界と比較しても、安定した収入や福利厚生が充実している点が魅力です。特に、介護職は今後も需要が高まる分野であり、将来的なキャリアの安定性が期待できます。
◆転職成功事例
過去に愛の家グループホームに転職した方の中には、前職が営業職や販売職だった方が多くいます。彼らは、介護業界に転職してから、利用者様との関わりを通じて人間的な成長を実感し、充実した日々を送っています。特に、利用者様の笑顔や感謝の言葉が励みになり、やりがいを感じることができる職場です。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの仕事ではなく、自分自身の成長を実感できるキャリア形成の場です。介護の現場では、利用者様とのコミュニケーションを通じて、自分のスキルや人間性を磨くことができます。スキルアップ制度や明確なキャリアパスにより、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと昇進する道筋が用意されています。これにより、将来的に自分がどのようなキャリアを築いていきたいのか、具体的なビジョンを持つことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 札幌川沿」では、介護スタッフとして働くことにより、多くの方が抱える悩みを解消するための制度が整っています。特に、安定した職場環境を求める方や、人のために働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な職場です。ここでは、利用者様と向き合いながら、自身のキャリアアップを目指すことができる点が大きなメリットです。
また、福利厚生も充実しており、定期健康診断や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。特に、育児支援や復職制度があるため、ライフステージに応じた働き方が可能です。これにより、将来のキャリアを見据えた働き方を実現することができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護の仕事は不安がつきものですが、「愛の家グループホーム 札幌川沿」では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務を始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢がある方
- 柔軟に対応できるコミュニケーション能力を持つ方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：
- 自分の経験やスキルを具体的に示す
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 人のために働きたいという思い
「私は、前職での接客業を通じて、人と関わることの楽しさを実感しました。その中で、より深く人に寄り添い、支える仕事がしたいと考えるようになりました。愛の家グループホームでは、利用者様と向き合う姿勢や充実した研修制度が魅力的で、ぜひここで自分のスキルを活かしながら成長したいと思っています。」
◆例文2: キャリアアップを目指す姿勢
「介護業界に興味を持ち、資格取得支援制度がある貴社でのキャリアアップを目指したいと考えています。前職でチームリーダーとしての経験があり、リーダーシップを発揮できる場を求めています。愛の家グループホームでの経験を通じて、より多くの利用者様に寄り添える介護スタッフになりたいです。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「未経験ながらも、以前の職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、介護の仕事に挑戦したいと思っています。愛の家グループホームの教育体制やサポート体制に魅力を感じ、ここでしっかりと学びながら成長していきたいです。人の役に立つ仕事に携わることができることに、強い期待を抱いています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己分析を通じた自分の強みや弱みの理解
- 企業の理念や方針に対する理解度
- 将来のキャリアプランの明確さ
よくある質問とその回答例を紹介します：
◆質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事をしたいと常々考えていました。介護職は、利用者様と直接関わり、その生活を支えることができる点に魅力を感じました。」
◆質問: 将来のキャリアプランは？
「まずは介護職としてしっかりと経験を積み、その後はリーダー職や施設長など、より多くの責任を持つポジションに挑戦したいと考えています。貴社のキャリアパス制度を活用し、自分の成長を促進したいです。」
【まとめ】
「愛の家グループホーム 札幌川沿」での介護職は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。安定した働き方を求める方や、人に寄り添う仕事をしたい方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 札幌川沿
【札幌市南区川沿】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国330以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 札幌川沿」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給207,000円〜
給与の備考
【無資格かつ経験者】
月給 207,000円～
【有資格かつ経験者】
月給 209,000円～
【介護福祉士】
月給 219,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
早 7:30～16:30
遅 10:00～19:00
夜勤 16:30～翌9:30
※シフト制勤務
休憩60分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
無資格可
無資格可
介護実務経験半年以上
※グループホームでの実務経験は不問
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市南区川沿4条3丁目5-37設立年月日
2004年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
鉄筋コンクリート造り2階建ての1階部分
敷地面積 1,301平方メートル
延床面積 640平方メートル
1室当たりの居室面積 12.15平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 11名
看護職員 1名
その他の従業者 3名
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