愛の家グループホーム 多賀城笠神で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ、心のこもった介護の現場での新しいスタートを提案します。愛の家グループホーム 多賀城笠神では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。人と関わる仕事をしてきた方々が多く活躍しており、あなたの経験も活かせる場がここにあります。介護の仕事に挑戦したい、長く安定して働きたいという方にとって、理想的な職場です。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆安心の教育体制とサポート
愛の家グループホームでは、業界未経験者も多く受け入れており、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。特に、調理業務は初心者でも無理なく関われるよう配慮されており、安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、実務者研修などの受講料を会社が負担する場合もあります。これにより、スキルアップが図れる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
勤務時間は変形労働時間制を採用しており、シフト制での勤務が可能です。月平均の残業時間は2時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は114日と充実しており、育児休業の取得実績もありますので、家庭を持つ方にも安心です。
◆キャリアパスの多様性
介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長といった明確なキャリアパスが用意されています。キャリアアドバイザーとしての視点から見ても、実際に多くのスタッフがキャリアアップを果たしている実績があり、成長を実感できる職場です。特に、介護の質向上に向けた育成制度が充実しており、常に学びの機会が提供されています。
◇他社との比較で見える魅力
競合他社と比較して、愛の家グループホームは教育制度やキャリアパスの明確さにおいて優位性があります。また、福利厚生も充実しており、旅行や美容、健康に関する福利厚生サイトを利用できるなど、スタッフの生活をサポートする体制が整っています。これにより、長期的に安心して働ける環境が提供されています。
◆成功事例から学ぶ
過去に転職を成功させた方々の多くは、異業種からの転職者が多く、営業職や保育士など、人と関わる仕事を経験した方が多いです。彼らは愛の家グループホームでの経験を通じて、介護の専門知識を身につけ、着実にキャリアを積み上げています。実際に、介護福祉士の資格を取得し、フロアリーダーへと昇進した方もおり、成功事例が多数存在します。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの仕事ではなく、自己成長の場としても大変魅力的です。未経験からでも始められるこの職種では、介護の基本を学びながら、利用者様との信頼関係を築くことができます。スキルアップ制度も整っており、業務に必要な資格を取得するための支援が充実しています。
キャリアパスも明確で、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと昇進する道筋が用意されています。特に、ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力しており、学べるコンテンツが豊富です。これにより、専門性を高めながら、自身のキャリアを築くことが可能です。
また、海外への事業展開も進めているため、将来的には国際的なキャリアを目指すこともできます。多様な選択肢が広がる中で、自身の適性や将来像を考え、前向きに挑戦してみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 多賀城笠神」では、介護職としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、安定した仕事を求める方や人のために働きたい方にとって、この職場は魅力的です。企業が提供する制度としては、社会保険完備や退職金制度、育児支援、資格取得支援などがあり、長く勤めるための安心感が得られます。また、年間休日114日や育児休業取得実績があるため、プライベートとの両立も可能です。将来的には、キャリアアップの道も開かれており、サブフロアリーダーや施設長など、さまざまなポジションを目指すことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するために、充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、実務に即した教育が受けられます。また、介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや忍耐力を持っている方
- チームでの協力を重視する方
多様な前職経験を持つ方が多く活躍しているため、業界未経験でも安心して応募できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や求める人材像と自分の経験や価値観を結びつけることです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 人のために働きたい
「私は前職で人と関わる仕事をしており、その中で人の役に立つことにやりがいを感じていました。愛の家グループホームの理念に共感し、特に認知症高齢者の方々に寄り添った介護を通じて、より多くの方に笑顔を届けたいと思い応募しました。私の経験を生かし、利用者様にとって安心できる環境を提供したいと考えています。」
◆ 例文2: キャリアアップを目指して
「前職では営業職としてチームで目標を達成することに注力してきました。愛の家グループホームでは、介護職からキャリアアップの道が開かれている点に魅力を感じています。自分の成長と共に、利用者様により良いサービスを提供することができると信じ、応募を決意しました。」
◆ 例文3: 介護への挑戦
「これまで異業種での経験を積んできましたが、介護職に挑戦したいと考えるようになりました。愛の家グループホームの充実した研修制度やサポート体制を知り、未経験からでも安心して成長できる環境が整っていることに魅力を感じています。人々の生活を支える仕事に携わりたいという思いから応募しました。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。また、以下のような質問がよくされますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
- 「これまでの経験がどのように活かせると思いますか？」
これらの質問に対して、自分の経験や価値観を具体的に述べることで、面接官に自分の魅力を伝えることができます。
【まとめ】
「愛の家グループホーム 多賀城笠神」は、安定した職場環境と充実したサポート体制を提供しており、未経験からでも安心して挑戦できる場所です。人のために働きたい方やキャリアアップを目指す方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 多賀城笠神
【多賀城市笠神】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国350以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 多賀城笠神」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給207,000円〜219,000円
給与の備考
【無資格かつ未経験】
月給 207,000円～
【有資格かつ経験者】
月給 209,000円～
【介護福祉士】
月給 219,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 年あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
40代活躍
50代活躍
無資格可
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県多賀城市笠神1丁目11番7号設立年月日
2017年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 3ユニット27名施設規模
鉄骨造造り3階建ての3階部分
敷地面積 612.14平方メートル
延床面積 847.69平方メートル
1室当たりの居室面積 8.82平方メートルスタッフ構成
管理者 常勤（兼務）1名
計画作成担当者 常勤（兼務）2名 非常勤（兼務）1名
介護職員 常勤（専従）16名 常勤（兼務）3名 非常勤（専従）4名 非常勤（兼務）1名
その他の従業者 常勤（専従）2名 非常勤（専従）2名
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