愛の家グループホーム 仙台岩切であなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方は多いでしょう。特に介護業界は、未経験からの挑戦も多い分、適性や将来のキャリアパスについて考えることが重要です。愛の家グループホーム 仙台岩切では、あなたの成長をサポートする環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
愛の家グループホームでは、介護業界未経験の方が多く活躍しています。営業職や販売職、保育士など、さまざまな職種からの転職者が集まっており、異業種からの視点が新たな価値を生み出しています。このような環境は、自分の経験を活かしながら新しいスキルを学ぶ絶好のチャンスです。
◇働きやすさと充実した福利厚生
月平均の残業時間はわずか2時間で、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。特に、資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。
◆明確なキャリアパスと成長の機会
介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと昇進する道筋が明確に示されています。経験やスキルに応じた昇格・昇給の機会があり、自己成長を実感しやすい環境です。実際に、多くのスタッフがこのキャリアパスを利用して、スムーズに昇進を果たしています。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、愛の家グループホームの最大の特徴は、認知症ケアに特化した企業であることです。全国350以上の事業所を展開しており、安定した経営基盤を持っています。これは、他の介護施設と比較しても大きなアドバンテージです。
◆転職成功事例の紹介
実際に愛の家グループホームに転職した方の中には、前職での経験を活かして、短期間でリーダー職に昇進したケースもあります。彼らは、介護を通じて人と深く関わることで、自身の成長を実感し、やりがいを感じています。このような成功事例が多いことも、応募者にとっての安心材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでは、介護職としての成長が期待できる多くの機会があります。特に、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援が受けられるため、未経験からでも安心してスタートできます。具体的には、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長への道筋が明確に設定されています。このようなキャリアパスは、自己成長を実感しやすく、将来的なキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。また、定期的な研修やeラーニングを通じて、最新の介護技術や知識を学ぶことができるため、常にスキルを磨くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 仙台岩切」は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、介護業界への不安を抱える方には、充実した研修制度や先輩スタッフのマンツーマンサポートが心強い味方となります。さらに、業界未経験者が多く在籍しているため、あなたの不安を理解し、共感してくれる仲間がすぐそばにいます。
また、働き方に関しても柔軟性があります。シフト制で、夜勤も含めた多様な勤務時間が設定されているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日114日という充実した休暇制度もあり、プライベートとの両立が図れます。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際、最も気になるのが「本当にやっていけるのか」という不安です。しかし、「愛の家グループホーム 仙台岩切」では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、安心して成長できる環境が整っています。
具体的には、以下のような特徴があります：
- 充実した研修制度：入社後、実務に入る前に基礎研修が行われます。
- 先輩スタッフによるサポート：実際の業務を通じて、マンツーマンで指導を受けることができます。
- 異業種からの転職者が多い：営業職や販売職、保育士など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間がいるため、共通の話題で話しやすい環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添える方が挙げられます。また、柔軟な考えを持ち、学ぶ意欲がある方には特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をうまく結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください：
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す。
- 将来のキャリアビジョンを明確にする。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
「私は以前、営業職として多くの人と関わる仕事をしてきました。人の役に立つことにやりがいを感じており、愛の家グループホームの理念に共感しました。特に、利用者様一人一人に寄り添ったサポートを行う姿勢に魅力を感じています。未経験ではありますが、私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活を支えることができると確信しています。」
◆例文2: キャリアアップを目指す姿勢
「私は介護職に興味があり、特にキャリアアップの機会が豊富な貴社に魅力を感じています。介護福祉士の資格取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度を利用しながら、スキルを高めていきたいと考えています。将来的にはフロアリーダーとして、より多くの利用者様に貢献したいです。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「以前は保育士として働いていましたが、より多くの高齢者に寄り添う仕事に挑戦したいと考え、愛の家グループホームに応募しました。未経験ですが、これまでの経験を活かしながら、利用者様の生活を支えるために全力を尽くしたいと思っています。特に、趣味活動のサポートを通じて、利用者様の笑顔を引き出すことに貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の具体性
- 相手の話をしっかりと聞く姿勢
- 介護に対する理解や熱意
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: 介護職に興味を持った理由は？
「人と接する仕事が好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活を支えたいと考えています。自分の手助けが、利用者様の笑顔につながることにやりがいを感じます。」
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
「以前の職場では、ストレスを感じることもありました。その際は、趣味の時間を大切にし、リフレッシュするよう心がけています。また、職場の仲間と話すことで、気持ちを整理することも大切だと思っています。」
【まとめ】
「愛の家グループホーム 仙台岩切」での介護職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。人と関わることが好きな方や、キャリアアップを目指す方には特におすすめです。あなたもこの機会に、利用者様の生活を支えながら、自身の成長を実感できる仕事に挑戦してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。」
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 仙台岩切
【仙台市宮城野区岩切】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国350以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 仙台岩切」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給207,000円〜219,000円
給与の備考
【無資格かつ未経験】
月給 207,000円～
【有資格かつ経験者】
月給 209,000円～
【介護福祉士】
月給 219,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 年あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
無資格可
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷193-2設立年月日
2004年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名
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