愛の家グループホーム仙台燕沢で新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。特に「自分に合った職場はどこか」「新しい環境に適応できるのか」といった疑問がつきまといます。愛の家グループホーム仙台燕沢では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。あなたの経験や人間関係のスキルを活かし、介護の世界で新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム仙台燕沢の魅力
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
愛の家グループホーム仙台燕沢では、さまざまな業界から転職してきたスタッフが活躍しています。営業職や販売職、保育士など、異業種からの転職者が多く在籍しており、各自の経験を活かしたケアが行われています。これにより、利用者様とのコミュニケーションも豊かになり、より良いサービスを提供することが可能です。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
この職場の魅力の一つは、安定した労働環境と充実した福利厚生です。月平均の残業時間はわずか2時間で、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度など、長期的に安心して働ける仕組みが用意されています。
◆キャリアパスの明確さ
愛の家グループホームでは、キャリアアップの道筋が明確です。介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと進むことができるキャリアパスが用意されています。また、教育制度も充実しており、社内研修やeラーニングを通じてスキルを磨くことができます。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、愛の家グループホームの特徴は「介護に特化した専門性」と「人材育成への投資」です。全国340以上の事業所を展開する実績があり、認知症ケアに特化したサービスを提供しています。このような専門性は、他社にはない大きな強みとなっています。
◆成功事例から見る転職の可能性
実際に愛の家グループホームで働くスタッフの中には、異業種からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、元保育士の方は、子どもたちとの関わりを通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことに成功しました。彼女のキャリアは、介護職からフロアリーダーへと進化し、更なる成長を遂げています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホーム仙台燕沢では、介護職としての成長が期待できます。具体的には、以下のようなキャリアアップの道筋があります：
- 介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長への昇進
- 資格取得支援制度を活用したスキルアップ（介護福祉士など）
- 定期的な研修やeラーニングを通じた自己成長
また、利用者様としっかり向き合い、信頼関係を築くことで、やりがいを感じながら仕事を進めることができます。介護を通じて自身のキャリアアップを目指したい方には、最適な環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム仙台燕沢」では、介護スタッフとしての仕事を通じて、安定したキャリアを築くことが可能です。特に、未経験者や異業種からの転職希望者にとっても安心できる制度が整っています。例えば、先輩スタッフによるマンツーマンのサポートや、資格取得支援制度が用意されており、業務に必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。また、年間休日114日や育児支援制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
◆理想的な働き方を実現する環境
この職場では、利用者様としっかり向き合ったサポートが求められます。そのため、介護に対する情熱を持つ方にとって、やりがいのある環境が整っています。さらに、キャリアアップの選択肢も豊富で、経験を積むことでサブフロアリーダーや施設長などのポジションに昇進することが可能です。介護を通じて自身の成長を実感できる職場環境は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対して不安を感じる方も多いかもしれませんが、愛の家グループホームでは、未経験者を歓迎する体制が整っています。多くのスタッフが異業種から転職しており、営業職や販売職など、人と関わる仕事の経験が役立っています。
◇安心の研修とサポート体制
入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、業務に対する不安を軽減できます。また、eラーニング動画研修や資格取得支援制度があり、業務に必要な知識を効率的に学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるのです。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立って考えられる方
- チームでの協力を大切にできる方
- 自ら学び成長したいと考える方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、魅力的な志望動機を作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- 愛の家グループホームに魅力を感じた理由
- 自身の経験やスキルをどのように活かすか
◆例文1: 人と関わる仕事への情熱
「私は前職で営業職として人と接する仕事をしてきました。お客様のニーズを理解し、最適な提案を行う中で、人とのコミュニケーションの大切さを実感しました。この経験を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。また、愛の家グループホームの教育体制やキャリアアップの機会に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと思い応募しました。」
◆例文2: 介護を通じた自己成長
「介護職に興味を持ったのは、祖父の介護を通じて高齢者の方々の生活を支える大切さを学んだからです。愛の家グループホームでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っていると伺い、私の成長にもつながると感じています。将来的には、資格を取得し、より専門的な知識を持った介護スタッフとして活躍したいと考えています。」
◆例文3: 利用者様との関わりを重視
「私は人と接することが好きで、前職では接客業に従事していました。愛の家グループホームの理念に共感し、利用者様としっかり向き合ったサポートを通じて、より良い生活を提供したいと考えています。特に、介護を通じて人の役に立つことに喜びを感じるため、この職場での仕事に魅力を感じています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。以下のポイントを意識して、準備を進めましょう。
◇評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 自己分析と志望動機の明確さ
- 介護に対する理解と熱意
◇よくある質問とその回答例
「介護職を選んだ理由は何ですか？」という質問に対しては、「人の役に立ちたいという思いから、介護職を選びました。特に高齢者の方々に寄り添い、支えることにやりがいを感じています。」といった具体的な理由を述べると良いでしょう。
【まとめ】
愛の家グループホーム仙台燕沢では、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、安定したキャリアを築くことが可能です。人との関わりを大切にし、利用者様に寄り添ったサポートを行いながら、自身の成長も実感できる職場です。ぜひ、あなたの未来をこの職場で切り開いてみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム仙台燕沢
【仙台市宮城野区燕沢】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国340以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 仙台燕沢」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給207,000円〜219,000円
給与の備考
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
40代活躍
50代活躍
※グループホームでの実務経験は不問
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-73設立年月日
2018年1月15日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名施設規模
建物構造階数 鉄骨造地上2階建て
敷地面積 816平方メートル
延床面積 569.12平方メートル
居室総数 18室
居室面積 8.53～9.13平方メートル
建物形態 単独型
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