ＳＯＭＰＯケア天童で新たな自分を見つける！介護業界の未来を共に切り開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味があるけれど、どこから始めれば良いのか分からない。そんな悩みを抱えているあなたに、ＳＯＭＰＯケア天童からの新卒ケアスタッフ募集のご案内です。私たちの企業は、業界のリーディングカンパニーとして、あなたの成長を全力でサポートします。介護の現場で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケア天童の魅力
◆人を大切にする企業文化
ＳＯＭＰＯケア天童が最も重視しているのは「人」です。ご利用者様に笑顔でいていただくためには、まずスタッフがやりがいを持って働ける環境が必要です。業界のリーダーとして、スタッフ一人ひとりの成長を支援するための豊富な研修制度を整えています。
◆研修制度の充実
「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、実践的な研修を行っています。無資格の方でも、入社前に資格取得をサポートし、入社後はメンターが丁寧に指導。さらに、年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、あなたのなりたい姿を具体化する手助けをします。
◆柔軟な働き方と福利厚生
勤務時間は1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、子育て中の方には育児短時間勤務制度や保育料補助もあります。大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、ＳＯＭＰＯケア天童は研修制度や福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。また、キャリアパスが明確で、実務経験を経て施設運営や本部スタッフ、専門職へのステップアップも可能です。
◆転職成功事例の紹介
過去には、未経験から入社したスタッフが、数年後にマネジメント職に昇進した事例もあります。彼らは、充実した研修制度を活用し、自らの成長を実感しながらキャリアを築いてきました。このような成功事例が、あなたの未来にも広がっています。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケア天童でのキャリアは、単なる介護職に留まりません。実務経験を積んだ後は、施設運営や本部スタッフ、さらには専門職へのキャリアチェンジが可能です。特に、企業内大学での研修を通じて、専門知識や技術を習得することで、将来的にはマネジメント職や異なる職種へのステップアップも期待できます。
また、年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、あなたの目指すキャリア像を具体化し、実現するための支援を行います。無資格の方でも、入社前に資格取得をサポートし、入社後はメンターがしっかりとフォローしますので、安心してスタートできます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるか」という点です。ＳＯＭＰＯケア天童では、スタッフの「人」を大切にし、業務にやりがいを感じられる環境を提供しています。具体的には、充実した研修制度やキャリアアップの機会が整っており、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。
また、福利厚生も大手企業ならではの充実ぶりです。共済制度や育児サポート、さらには資格取得支援などが用意されており、ライフイベントを大切にしながら働くことができます。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的なキャリア形成を支援します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、ＳＯＭＰＯケア天童では、入社前に資格取得を支援しており、入社後はメンター制度を通じて先輩が丁寧に指導します。このようなサポート体制があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- ご高齢者と関わることが好きな方
- 優しく素直な気持ちで取り組める方
- 自分を成長させたいと思える方
これらの特徴を持つ方は、介護業界での活躍が期待できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自分の経験や価値観をリンクさせることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターンご紹介します。
◆ 例文1: 人を大切にする企業理念に共感
「私は、介護の現場で人と人とのつながりが大切であると考えています。ＳＯＭＰＯケア天童の『人を大切にする』という理念に深く共感し、ぜひその一員としてご利用者様の笑顔を支えたいと思いました。未経験ですが、充実した研修制度を通じて成長し、貢献できる自信があります。」
◆ 例文2: 研修制度の魅力
「介護業界に興味を持ち始めたのは、祖父母の介護を通じてでした。ＳＯＭＰＯケア天童の『SOMPOケアユニバーシティ』における研修制度に魅力を感じ、未経験ながらも成長できる環境が整っていると確信しました。新たな挑戦として、介護業務を通じて人の役に立ちたいと思っています。」
◆ 例文3: 福利厚生の充実
「介護職は大変な面も多いですが、ライフイベントを大切にできる環境が整っていることに惹かれました。特に、育児サポートや資格取得支援が充実している点が、長期的に安心して働ける要因だと感じています。私は、家庭と仕事を両立させながら成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇ 質問: 介護職を選んだ理由は？
「私が介護職を選んだ理由は、祖父母の介護を通じて人の役に立つ喜びを実感したからです。ＳＯＭＰＯケア天童の理念に共感し、ここで働くことでさらに多くの方に笑顔を届けたいと思っています。」
【まとめ】
ＳＯＭＰＯケア天童は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。福利厚生も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア天童
【天童市老野森】新卒ケアスタッフ募集！！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか。
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケア天童を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)山形県天童市老野森2丁目7-1 熊沢テナント1号設立年月日
2018年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
月～金 9:00～18:00休業日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）1名 常勤（非専従）1名
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