愛の家グループホーム 福島飯坂湯野で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の職場に満足していますか？「愛の家グループホーム 福島飯坂湯野」では、介護スタッフとして新しい一歩を踏み出すチャンスがあります。介護業界は未経験でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの過去の経験が生かせる場でもあります。人のために働きたいという思いを持つ方にとって、理想の職場がここにあるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
愛の家グループホームでは、業界未経験者が多く活躍しています。前職は営業職や保育士、飲食業界など多岐にわたり、各自の経験を生かしながら新しいキャリアを築いています。特に、先輩スタッフによるマンツーマンのサポートがあるため、安心して仕事に取り組むことができます。また、シフト制勤務で月平均の残業時間はわずか2時間。プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
愛の家グループホームでは、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な制度が充実しています。介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へと昇進する道筋が明確に設定されており、実績に応じた昇給も期待できます。さらに、資格取得支援制度も整っており、実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるため、スキルアップを図る絶好のチャンスです。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は人手不足が続いており、他社と比較しても愛の家グループホームの魅力は際立っています。特に、全国300以上の事業所を展開し、認知症ケアに特化した企業としての信頼性は高く、安定した職場環境が提供されています。また、福利厚生も充実しており、定期健康診断やインフルエンザ予防接種、さらには旅行や美容、健康に関する割引制度も利用可能です。これにより、スタッフの生活の質を向上させる施策が多く用意されています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に愛の家グループホームで働き始めた方の中には、異業種から転職し、介護の仕事を通じて自分自身を見つめ直し、成長した方が多くいます。例えば、元営業職の方は、利用者様とのコミュニケーションを通じて人間関係の大切さを再認識し、介護福祉士の資格を取得後、フロアリーダーに昇進しました。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせるものがあるでしょう。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、長期的なキャリア形成が期待できる職種です。入社後は、先輩スタッフからの指導を受けながら、身体介護や生活支援のスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得し、スキルを磨くことが可能です。さらに、キャリアパス制度により、経験やスキルに応じた昇格の機会が明確に設定されており、自分の成長を実感しやすい環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「愛の家グループホーム 福島飯坂湯野」では、介護職の正職員を募集しています。この職場は安定した仕事を求める方や、長く勤めたい方にとって理想的な環境です。特に、利用者様としっかり向き合いながらサポートを行うことで、自己成長を実感できる点が大きな魅力です。
企業の制度として、育児支援や資格取得支援が充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。年間休日114日、育児休業取得実績もあり、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。さらに、定期健康診断やインフルエンザ予防接種、がん検診補助など、従業員の健康を大切にする姿勢も評価されています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護職は不安を感じることも多いですが、「愛の家グループホーム 福島飯坂湯野」では、充実した研修やサポート体制が整っています。入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれるため、安心して業務を学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と関わることが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添える方
- チームで協力して働くことに喜びを感じる方
過去に営業職や販売職、保育士など、人と接する仕事をしていた方が多く活躍しているため、異業種からの転職も歓迎されています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴に自分の価値観を重ねることです。具体的なエピソードを交えて、自分がどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。
◆例文1：人との関わりを大切にしたい
「私は前職で販売職として多くの人と接してきました。その中で、人の役に立つことに喜びを感じるようになり、より深い関わりを持てる介護職に興味を持ちました。愛の家グループホームの理念に共感し、利用者様の生活を支えることで、自分自身も成長できると考えています。」
◆例文2：キャリアアップを目指す
「介護職のキャリアパス制度に魅力を感じ、応募しました。私は常に自己成長を目指しており、愛の家での経験を通じて、フロアリーダーや施設長などの役割を担えるようになりたいと考えています。資格取得支援制度も活用し、知識とスキルを高めていきたいです。」
◆例文3：家庭と両立できる環境を求めて
「育児支援制度が充実している点に惹かれました。家庭と仕事を両立させながら、利用者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。愛の家グループホームでの勤務を通じて、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できると思っています。」
面接対策
面接時には、相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が評価されます。また、自己分析を行い、自分の強みや弱みを明確にしておくことが重要です。よくある質問には以下のようなものがあります。
◇よくある質問とその回答例
「介護職を選んだ理由は何ですか？」
「人と接する仕事を通じて、誰かの役に立ちたいと常に思っていました。介護職は、利用者様と深く関わり、生活を支える仕事であるため、私の目指す方向性と一致しています。」
まとめ
「愛の家グループホーム 福島飯坂湯野」での介護職は、安定した環境と充実したサポート体制が魅力です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、将来的なキャリアアップも期待できます。あなたの人と関わることへの情熱を活かし、ぜひ新しい一歩を踏み出してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 福島飯坂湯野
【福島市飯坂町】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 福島飯坂湯野」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給192,000円〜219,000円
給与の備考
【無資格かつ経験者】
月給 192,000円～
【有資格かつ経験者】
月給 194,000円～
【介護福祉士】
月給 204,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
早 7:15～16:15
遅 10:00～19:00
夜勤 16:00～翌10:00
※シフト制勤務
休憩60分 夜勤は休憩120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
無資格可
無資格可
介護実務経験半年以上
※グループホームでの実務経験は不問
※未経験者ご相談ください
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)福島県福島市飯坂町湯野上4設立年月日
2010年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
定員 18名施設規模
敷地面積 925.95平方メートル
延床面積 593.85平方メートル
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