愛の家グループホーム 伊達保原で新たなキャリアを築こう！あなたの思いが形になる場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい環境での挑戦、求められるスキル、そして自分自身の成長。特に介護業界は、他業界からの転職者が多く、未経験でも安心してスタートできる職場が増えています。「愛の家グループホーム 伊達保原」では、あなたの人間性や過去の経験を活かしながら、利用者様に寄り添った介護を実現することができます。さあ、この機会に自分を見つめ直し、次のステップへの一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 伊達保原の魅力
◆未経験からでも安心！充実したサポート体制
愛の家グループホームでは、業界未経験者が多く活躍しています。前職が営業職や保育士など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが揃っており、あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力できるため、業務の効率化も図られています。
◇キャリアパスの明確さとスキルアップ制度
愛の家では、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長へと進むキャリアパスが用意されています。経験やスキルに応じた昇格や昇給の明確化がなされており、将来のキャリアアップを目指す方には最適な環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、実務者研修や介護福祉士などの資格取得に向けたサポートを受けることができます。これにより、専門知識や技術を身につけることで、より質の高いケアを提供できるようになります。
◆柔軟な働き方と安心の待遇
勤務時間はシフト制で、変形労働時間制を採用しています。月平均の残業時間はわずか2時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は114日としっかり確保されており、育児支援制度も整っています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現でき、長く安心して働くことができます。
◇他社にはない特別な福利厚生
愛の家グループホームでは、社員の福利厚生にも力を入れています。例えば、社内宝くじや旅行、美容、健康、グルメなどの福利厚生サイトを利用できるため、仕事の合間にリフレッシュすることができます。また、永年勤続表彰制度もあり、長く勤めることで得られる特典も充実しています。こうした制度は、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を支援します。
◆成功事例から学ぶ転職のヒント
過去に愛の家グループホームで働いていた方の中には、未経験からスタートし、数年後にはフロアリーダーに昇進した事例もあります。彼女は、入社当初から先輩のサポートを受けながら、資格取得に励み、実務経験を積むことで自身のスキルを向上させました。このように、愛の家では努力が評価される環境が整っており、あなたも同様の成功を収めることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの仕事ではありません。利用者様との深い関わりを通じて、自身の成長を実感できる貴重な体験です。介護業界は今後も需要が高まる分野であり、ここでの経験はあなたのキャリアに大きな影響を与えるでしょう。スキルアップ制度や資格取得支援を活用し、あなたのキャリアパスを描いていくことが可能です。例えば、介護職から管理職へと進む道筋が明確であり、実績に応じた昇給も期待できます。将来的には、海外展開も視野に入れたキャリア形成が可能で、あなたの可能性は無限大です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム伊達保原では、介護スタッフとしての新たなキャリアを築くチャンスがあります。特に、安定した職を求める方や、他業種からの転職を考えている方にとって、魅力的な環境が整っています。ここでは、企業制度や働き方のメリットについて詳しくご紹介します。
この職場では、以下のような制度が整っており、働きやすさを実現しています：
- 社会保険完備やボーナス制度があり、経済的な安定を提供。
- 資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップのサポートも万全。
- 育児休業取得実績があり、家庭と仕事を両立しやすい環境。
また、利用者様と深く向き合いながら仕事ができるため、やりがいを感じやすく、自己成長にもつながります。特に、介護を通じて人のために働きたい方には最適な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するため、愛の家グループホーム伊達保原では充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、実務に必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と関わることが好きで、コミュニケーション能力が高い方。
- 相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方。
- 柔軟に対応できる姿勢を持ち、変化を楽しめる方。
特に、前職で人と関わる仕事をしていた方が多く活躍しているため、異業種からの転職者でも安心して働ける環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：
- なぜこの職場を選んだのか具体的な理由を述べる。
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にする。
- 将来のキャリアビジョンを示し、長期的な目標を伝える。
◆例文1: 人のために働くことへの情熱
私は、以前の職場で多くの人と関わる中で、他者を支えることに喜びを感じてきました。愛の家グループホーム伊達保原の理念である「人に寄り添う介護」に共感し、ぜひこの職場で利用者様としっかり向き合ったサポートを行いたいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしたいです。
◆例文2: キャリアアップへの意欲
介護業界において、キャリアアップを目指したいと考えています。愛の家グループホームは、明確なキャリアパスがあり、実績に基づく昇進が期待できる点に魅力を感じています。私の前職での経験を活かし、利用者様に寄り添いながら、成長し続ける介護スタッフとして貢献したいです。
◆例文3: 安定した職場環境の重要性
安定した職場で長く勤めたいと考え、愛の家グループホーム伊達保原に応募しました。社会保険完備や育児支援制度が整っている点は、私のライフスタイルに非常に合致しています。人のために働くことができる環境で、安心して長く働き続けられることに魅力を感じています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機が明確であるか。
- 介護に対する理解や熱意が伝わるか。
- チームワークやコミュニケーション能力があるか。
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
私は、人と関わる仕事を通じて他者を支えることに喜びを感じています。特に、愛の家グループホームの理念に共感し、利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしたいと考え、介護職を選びました。
◇質問2: どのようなスキルを持っていますか？
前職では、顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、利用者様との良好な関係を築くことができると自信を持っています。
【まとめ】
愛の家グループホーム伊達保原は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの可能性も広がっています。人のために働きたい方、安定した職場を探している方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、ここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 伊達保原
【伊達市保原町京門】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 伊達保原」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給193,000円〜240,000円
給与の備考
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
無資格可
無資格可
介護実務経験半年以上
※グループホームでの実務経験は不問
※未経験者ご相談ください
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)福島県伊達市保原町京門23番1設立年月日
2015年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 18名施設規模
鉄骨造2階建
敷地面積 972.40m2
延床面積 595.00m2
居室総数 18室
居室面積 10.66m2
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