あなたの成長を支える！ラ・ナシカあしかがでの介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、誰しもが不安を抱えるものです。「本当にこの職場でやっていけるのか？」「自分に合った環境なのか？」そんな悩みを抱えるあなたに、ラ・ナシカあしかがでの介護職の魅力をお伝えします。ここでは、未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っており、90％という高い定着率がその証です。あなたらしさを大切にしながら、安心して働ける職場を見つけるために、ぜひ自己分析を始めてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るラ・ナシカあしかがの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ラ・ナシカあしかがでは、未経験の方やブランクのある方でも安心して働ける充実した研修制度が整っています。入社後は、介護保険制度やリスク管理についての座学から始まり、実務に必要な技術をマンツーマンで指導します。このような手厚いサポートがあるため、安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。
◆ライフワークバランスを重視した働き方
介護職はハードなイメージがありますが、ラ・ナシカあしかがでは、しっかりとした休暇制度が設けられています。月8～10日の休日に加え、業務後の残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。特に、業務後の帰宅がスムーズに行える仕組みが整っているため、仕事と生活のバランスを大切にしたい方には最適な職場です。
◆明確な評価制度で成長を実感
ラ・ナシカあしかがでは、明確な5段階の評価基準に基づいて、スタッフの努力をしっかりと評価します。自己評価の機会も設けられており、自分の成長を実感しながらキャリアアップを目指すことができます。頑張りが給与や昇給に反映されるため、モチベーションを保ちながら働ける環境が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、ラ・ナシカあしかがの特徴はその働きやすさにあります。特に、定着率が90％を超えるという結果は、職場環境の良さを物語っています。チームワークが重視される職場で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発なため、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に未経験から転職してきたスタッフも多く、彼らは充実した研修制度やサポート体制を活用して、短期間で成長を遂げています。例えば、ある方は入社1年後に介護福祉士の資格を取得し、現在はトレーナーとして新入社員の指導を行っています。このように、ラ・ナシカあしかがでは、あなたの成長を支える多様なキャリアパスが用意されています。
キャリア形成のチャンス
ラ・ナシカあしかがでは、介護職としてのキャリア形成がしっかりとサポートされています。まず、入社後の研修を通じて基礎的なスキルを身につけることができ、その後はトレーナーや管理者など、様々なキャリアパスが用意されています。特に、資格取得支援制度が充実しているため、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得しやすい環境です。また、役職への昇進も明確な基準に基づいており、頑張り次第でより高いポジションへと進むことが可能です。これにより、長期的なキャリア形成を目指すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ラ・ナシカあしかがでは、転職希望者の不安や悩みを解消するための充実した制度を整えています。特に、未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度が充実している点が大きな魅力です。入社後は、専門の先輩スタッフがマンツーマンで技術指導を行い、介護の基礎からしっかり学ぶことができます。また、業務後の残業を極力減らす仕組みが整っており、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、安心して長く働くことが可能です。
◆充実した研修制度で自信を持ってスタート
未経験者が新しい職場に不安を感じるのは当然です。しかし、ラ・ナシカあしかがでは、入社後にしっかりとした研修が用意されているため、安心してスタートできます。座学から始まり、実際の介護業務に必要な技術を先輩から直接学ぶことで、実務に自信を持てるようになります。特に、コミュニケーションが得意でなくても、笑顔で接する姿勢があれば、すぐに馴染むことができるでしょう。
◇ライフワークバランスの実現
仕事と私生活の両立を重視する方には、ラ・ナシカあしかがの働き方が非常に魅力的です。月8～10日の休暇が保障されており、業務後はすぐに帰宅できる仕組みが整っています。さらに、残業が発生した場合は、その内容をデータで管理し、問題解決に向けた対策を講じています。これにより、仕事を終えた後の時間を有意義に過ごすことができ、心身ともにリフレッシュできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を軽減するため、ラ・ナシカあしかがでは多様なサポート体制を整えています。特に、プリセプター制度を導入しているため、経験豊富な先輩があなたの成長をサポートします。
◆未経験者のための手厚いサポート
ラ・ナシカあしかがは、未経験者の方が安心して働けるよう、充実した研修プログラムを提供しています。具体的には、介護保険制度やリスク管理についての座学から始まり、実際の介護業務に必要な技術をマンツーマンで学ぶことができます。これにより、未経験者でもスムーズに業務に入れる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
介護職に向いているのは、コミュニケーションを大切にし、他者を思いやることができる方です。また、チームでの協力が求められるため、柔軟性や協調性も重要なポイントです。自分の適性を見つけるためには、これらの特性を自己分析することが大切です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、ラ・ナシカあしかがの特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 研修制度に魅力を感じた理由
「介護業界に興味を持ち、未経験から挑戦することを決意しました。特に、御社の充実した研修制度に魅力を感じています。入社後は先輩からのマンツーマン指導を通じて、実務に必要なスキルをしっかりと身につけ、自信を持って介護業務に取り組みたいと考えています。」
◆例文2: ライフワークバランスの重視
「介護職は、他者を支えるやりがいのある仕事であると同時に、プライベートとの両立が難しいと感じていました。しかし、御社のライフワークバランスを重視した働き方に共感し、応募を決めました。しっかりとした休暇制度と残業管理が整っていることで、自分の生活も大切にしながら、利用者様に寄り添った介護を提供できると信じています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「介護職はチームでの協力が不可欠だと思います。御社の温かい雰囲気と自然なフォロー体制に惹かれ、応募を決めました。コミュニケーションを大切にしながら、仲間と共に利用者様に最善のサービスを提供していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、介護職では利用者様との接触が多いため、対人スキルが重視されます。自分の経験や思いを具体的に話すことで、相手に伝わりやすくなります。
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する熱意や理解
◇よくある質問と回答例
質問：「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答例：「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことで、少しでもお役に立てればと思い介護職を選びました。御社の温かい雰囲気とチームワークを大切にする姿勢に共感し、ぜひ一員として貢献したいと考えています。」
【まとめ】
ラ・ナシカあしかがは、未経験者でも安心して働ける環境が整った介護施設です。充実した研修制度やライフワークバランスを重視した働き方が魅力で、長く働ける職場として多くの方に支持されています。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いを聞かせていただけることを、スタッフ一同心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ラ・ナシカあしかが
研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカあしかがで正職員の介護職/ヘルパーとして働きませんか？
＼定着率90％の安定した企業で、あなたらしくお仕事しませんか？／
私たち株式会社シダーは北海道から九州まで、全国的に介護施設を展開しています。
立ち上げたのは1981年のこと。「春の陽だまりのような温かさで、自分らしい生活を望む方を支えたい」という思いから、介護事業を始めました。
スタンダード市場上場企業グループならではの福利厚生・安定性・働きやすさがあり、現在は2000名以上の仲間と共に、さらに新しい施設展開も目指しています。
そんな当社が運営するラ・ナシカあしかがでは現在、正職員の介護職/ヘルパーを募集中です！
＼よくある質問にまるっと回答！当施設はこんなところです／
1．どんな人が働いていますか？
30～50代の子育てが落ちついた方が多く在籍し、7割が女性スタッフ。利用者さん相手のお仕事なのでコミュニケーションが豊かなスタッフが多く、いつも和気あいあいとしています。
自然とフォローしあうチームワークがあり、誰でも話しかけやすい雰囲気なので、新しい方もすぐに馴染めるはずです。
お話が得意ではなくても、笑顔で積極的にコミュニケーションを取っていける方は、居心地よくお仕事していただけますよ。
2．初めてで不安です。未経験でも大丈夫でしょうか？
未経験の方、ブランクのある方も安心して働けるようにやプリセプター制度がある他、研修制度が充実しているのでご安心ください。
入社後はまず当グループの運営方針やリスク管理、介護保険制度などを座学で学びます。その後は歩行の介助や入浴サポート、車いすの運転方法など、マンツーマンで先輩がイチから丁寧に技術指導を実施。不安があればいつでも聞けるので、分からないまま先に進むことはありません。
他にも、安全管理や身体拘束、心肺蘇生や感染症、サービスや接遇など、幅広く学ぶ機会を設けていますので、知識に自信がない方も大丈夫です！
実際働いているスタッフも、未経験から転職してきたスタッフがほとんど。未経験でも自分らしくステップアップできる環境があるのでご安心くださいね。
3．休みをしっかり取れるか気になります。プライベートとは両立しやすいですか？
固定の休みはもちろんのこと、人手が安定しているときは月1～2回は有給休暇が取れるなど、しっかり休みが取れる体制です。
また、業務後もすぐに帰宅できるよう仕組み化しており、残業した場合はその業務内容をデータで管理し、都度解決策を実行しています。
例えば書類整理のために残業しているのであれば、方法を変えたり人を分担したりするなど、解決方法を考えるといった流れです。問題を一つひとつ解決する仕組みが整っていますので、残業は少なく、業務後の時間も有意義に過ごしていただけます。
ライフワークバランスを保ちたい方にもぴったりの環境です。
4．仕事をきちんと評価してもらえますか？
評価がうやむやにならないよう明確な5段階の評価基準にならい、皆さんの頑張りを評価しています。
もちろん、管理者の一方的な評価だけではありません。ご自身で頑張ってきたことや能力をアピールする機会を含め、自己評価をしっかり考慮します。何ができて何ができないのかを明確にすることで、ご自身が納得しながらしっかりステップアップしていける体制です。
もちろん、ランクが上がればその分給与や昇給賞与に反映されます。頑張りは適正に評価をしてお返ししていますので、モチベーションも保ちながらお仕事していただけるはずです。
＼さいごに／
コミュニケーションが取りやすい温かい雰囲気があること
ライフワークバランスが保てること
充実した研修がありスキルアップできること
しっかりした評価制度があり頑張りが評価されること
ここは、これら全てがバランスよく揃っている施設です。安心して長く、あなたらしさを大切にしながらお仕事していただける環境をお約束いたします。
ぜひお気軽にご応募いただき、面接であなたの思いなどを聞かせてください。スタッフ一同、心よりお待ちしています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・生活介助
※介護業務以外にも、トレーナー（利用者様への体操指導など）や管理者コースなど将来にわたっての様々な選択肢をご用意しております
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給223,100円〜333,830円
給与の備考
[給与内訳]
基本給：140,900円 ～ 247,630円
加給：11,500円 ～ 19,000円
処遇改善手当等：35,700円
職務手当：15,000円
地域手当：20,000円
[給与補足]
夜勤手当：2,000円/回
資格手当：10,000円 ※介護福祉士保有の場合（実務者研修のみなら2,000円）
住宅手当：15,000円/月 世帯主のみ
家族手当：配偶者10,000円/月、子供4,000円/月 扶養の場合
通勤手当：上限30,000円/月
処遇改善賞与：24,000円 ～ 114,000円 2年目以降満額支給
賞与：年2回、3.2ヶ月分
昇給：2,100～2,610円/月（実績・年1回）
※ 給与は経験年数等を考慮して決定
※ 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険
退職金制度（勤続3年以上）
制服貸与
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
資格取得支援制度
社内研修制度
キャリアアップ・資格取得に向けた各種研修制度
勤務時間
（1）6:30～15:00
（2）8:30～17:00
（3）11:00～19:30
（4）13:00～21:30
（5）21:00～翌9:00
※休憩(1)～(4)60分、(5)120分
休日
4週8休以上
育児支援あり
月8～10日（シフト制）
年間休日112日
長期休暇・特別休暇
看護休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
応募要件
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・18～64歳までの方（深夜勤務及び定年65歳のため）
歓迎要件
実務経験ある方
長期に渡り働いていただける方
介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※職場見学可
介護職/ヘルパー(パート・バイト)栃木県足利市山川町10-11設立年月日
2012年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
定員 30名施設規模
鉄骨造/地上2階建
敷地面積 1,470.91 平方メートル
延床面積 1,167.84 平方メートル
居室 18.00平方メートル 30室スタッフ構成
施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 7名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
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