グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、現在の仕事に不安や悩みを抱えていませんか？新しい環境で自分の適性を活かし、成長できるチャンスを探している方に、グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターの魅力をお伝えします。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生があなたのキャリアをサポートします。
キャリアアドバイザーが語るグリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターの魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターでは、職員が安心して長く勤務できるよう、社会保険完備や手当、昇給・賞与などの待遇が充実しています。特に、全社平均の残業時間が月3.8時間と少なく、プライベートとの両立が可能です。また、育児支援や有給休暇も充実しており、ライフステージに合わせた働き方ができます。
◇スキルアップの機会が豊富
介護職は専門的なスキルを必要とする職種ですが、グリーンライフでは入社時研修や階層別研修、職種別研修など多様な研修制度が整っています。資格取得支援制度もあり、介護福祉士の資格取得を目指す方には奨励金が支給されるため、キャリアアップの道筋が明確です。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、グリーンライフは「365日同じ質と量」のサービスを提供することを基本方針とし、全国に展開しています。このため、安定した業績があり、職員の定着率も高いのが特徴です。他社に比べて、福利厚生や職場環境の整備が進んでいる点は大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去にグリーンライフで転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼は「最初は不安だったが、職場のサポートや研修のおかげで自信を持てるようになった」と語っています。こうした成功事例からも、同社の教育体制と職場環境の良さが伺えます。
キャリア形成のチャンス
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターでは、介護職としての成長が見込める環境が整っています。入社後は、まず基本的な介護業務を学びながら、徐々にスキルを磨いていくことができます。具体的には、日常的な介護業務に加えて、レクリエーションの支援や介護記録の記入など多岐にわたる業務を経験することで、実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、資格取得支援制度により、介護福祉士や実務者研修などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーや管理職への昇進も目指せます。グリーンライフでの経験は、あなたの将来に大きなプラスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターでは、介護職におけるストレス要因を軽減するための制度が整っています。特に、残業が平均3.8時間と少なく、プライベートの時間を大切にしやすい環境が魅力です。また、社会保険完備や充実した福利厚生により、安心して長期的に働き続けることができます。具体的には、育児支援があり、週休2日制で初年度の年間休日が最大117日と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆快適な職場環境を実現する制度
グリーンライフは「Your Company」として、利用者の立場に立ったサービス提供を重視しています。これにより、職員もその理念に共感し、働きやすい環境が生まれています。例えば、入社時研修や職種別研修などの教育体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。また、介護福祉士などの資格取得を支援する制度もあり、スキルアップを目指す方には最適な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護職に挑戦することは不安が伴うこともありますが、グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターでは、その不安を解消するためのサポート体制が整っています。
◆充実した研修とサポート体制
入社時研修や階層別研修など、さまざまな研修が用意されており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。さらに、経験豊富なスタッフが常にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 思いやりのある行動ができる方
- チームで協力しながら働くことが得意な方
これらの特徴を持つ方は、グリーンライフの理念に合致し、職場での適応もスムーズです。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な理由を書いてみましょう。
◆志望動機作成のポイント
- 企業理念やサービスに共感していることを伝える
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 長期的なキャリアビジョンを示し、働く意欲をアピールする
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、グリーンライフの『Your Company』という理念に深く共感しています。利用者の立場に立った介護サービスを提供することが、私自身の価値観とも一致しており、ぜひ貢献したいと考えています。介護職として、利用者の方々に穏やかな生活を提供できるよう、努力していきたいと思います。」
◇例文2: スキルの活用
「私は、以前の職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築くことができる自信があります。グリーンライフでの介護職を通じて、より多くの方々に寄り添い、心のこもったケアを提供していきたいと考えています。」
◇例文3: 長期的なキャリアビジョン
「介護職は、単なる職業ではなく、人生の一部だと考えています。グリーンライフでの経験を通じて、介護福祉士の資格を取得し、将来的にはリーダーとして新たなスタッフの育成にも貢献したいと考えています。長期的に成長できる環境に身を置きたいと思い、応募させていただきました。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄ややる気が重要視されます。以下のポイントを意識して準備しましょう。
◆評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- チームワークの意識
- 介護への情熱や意欲
◇よくある質問とその回答例
「介護職を選んだ理由は何ですか？」という質問には、「私は人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたいと思ったからです。」といった具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターは、充実した福利厚生と働きやすい環境が整った職場です。未経験者にも安心の研修制度があり、あなたの成長をサポートします。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンター
【前橋市上小出町】未経験OK☆福利厚生が充実☆残業平均3.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営するデイサービスセンターでのお仕事です
日本中に展開しています
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターを運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホーム等60以上の施設を展開しています。いつもご利用者の立場で考えて行動する「Your Company」であるために、私たちは「日常の五心」（素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心） の気持ちを忘れません。そして、ケアを通じ、なにげない穏やかな暮らしを提供し続けます。
グリーンライフ前橋敷島 デイサービスセンターでは正職員の介護スタッフを募集中！
社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実。安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えており、あなたにとって快適な働き方を提案いたします。是非まずはご相談ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポート
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
・送迎
・レクリエーションの支援
・介護記録の記入
※施設定員:36名
業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：変更なし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給178,000円〜248,000円
給与の備考
基本給：130000～130000円／月
都市手当:20000～20000円／月
資格手当:0～10000円／月
処遇改善手当:28000～38000円／月
特別手当：0～50000円／月
→年収モデルとして2,526,000～3,496,000円となります。
・賞与 年2回 390000～520000円／年
・昇給 年1回
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・ベースアップ手当：10,600円
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
※みなし残業制なし
※裁量労働制なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
【車通勤】
無料駐車場あり 車通勤可
【バイク通勤】
駐輪場あり バイク通勤可
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
・07:00～15:30
・09:00～17:30
・11:00～19:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
育児支援あり
週休2日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフト勤務
長期休暇・特別休暇
有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇 実績あり
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）
応募要件
(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修
(3)介護職員初任者研修
(1)～(3)のいずれかの資格をお持ちの方
歓迎要件
初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)群馬県前橋市上小出町3丁目2番地9号設立年月日
2006年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
月?土・祝日 9:00?16:30休業日
日曜利用者定員数
15名施設規模
敷地面積 1,937.00平方メートル
建物面積 1,634.34平方メートル
鉄骨造 地上3階建ての1階
食堂の面積 50.00平方メートル
機能訓練室の面積 40.00平方メートル
食堂及び機能訓練室の利用者１人当たりの面積 9.00平方メートル
静養室の面積 6.60平方メートル
相談室の面積 6.60平方メートルスタッフ構成
介護 早番1名、日勤3名
看護 日勤1名
※現状の就業者数と異なる場合があります
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