前橋ケアセンターそよ風で「人と話すのが好き」を仕事にしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたの「好き」を仕事にすることは、充実したキャリアを築くための重要な要素です。前橋ケアセンターそよ風では、高齢者福祉に興味があり、人と接することが好きな方を歓迎しています。介護職としての経験がなくても、あなたの人柄が求められています。この機会に、自分自身を見つめ直し、どのようにキャリアを形成していくかを考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る前橋ケアセンターそよ風の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップを実現
前橋ケアセンターそよ風では、全従業員に対してスキルアップのための研修制度を設けています。介護スキルだけでなく、介護保険改定や医療スキル、コンプライアンス研修など多岐にわたる内容が用意されており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、パート社員もこの制度を利用できるため、仕事をしながら自分の成長を実感できるのが大きな魅力です。
◇働きやすい環境と柔軟な勤務体制
介護業界において、働きやすさは非常に重要です。前橋ケアセンターそよ風では、残業がほぼなく、日勤のみの勤務も可能です。また、育児支援があり、週2日からの勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力です。特に、家庭と両立しながら働きたい方には最適な職場です。
◆他社と比較した際の優位性
多くの介護施設が存在する中で、前橋ケアセンターそよ風の特筆すべき点は、複合型介護施設としての機能を持ち、ショートステイとデイサービスを併設していることです。このため、利用者一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供できる体制が整っており、質の高い介護を実現しています。また、社員同士の風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気で働ける点も、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に前橋ケアセンターそよ風で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、研修を通じて介護職員初任者研修を取得した後、正社員としてキャリアを築いている方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせるものです。人と接することが好きで、挑戦する意欲があれば、あなたも新たなステージへと進むことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
前橋ケアセンターそよ風では、キャリアアップの道筋が明確です。介護職としての経験を積むことで、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指すことができます。特に、研修制度が充実しているため、スキルや知識をしっかりと身につけることが可能です。また、正社員登用のチャンスもあり、長期的なキャリア形成を図ることができる環境が整っています。高齢者福祉に情熱を持ち、成長を目指す方には最適な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
前橋ケアセンターそよ風では、介護職のパート社員を募集しています。この求人に応募することで、あなたの悩みを解消し、理想的な働き方を実現することができます。当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指し、複合型介護施設を運営しています。これにより、1つの施設で多様なサービスを提供し、高齢者のニーズに合わせたケアを行っています。
社員全員がホスピタリティを持ってお客様と接することができる環境が整っており、風通しの良い職場で楽しく働くことができます。特に、未経験者やブランクがある方には充実した研修制度が用意されているため、安心して新たなキャリアをスタートできるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を感じている方も多いかと思いますが、前橋ケアセンターそよ風では未経験者を歓迎しています。全従業員がスキルアップできる研修制度が整っており、介護スキルだけでなく、介護保険や医療知識、コンプライアンスに関する研修も行っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 高齢者福祉に興味を持っている
- お年寄りとのコミュニケーションを楽しむことができる
- 社会に対して恩返しをしたいと考えている
人柄重視の採用を行っているため、スキルや経験がなくても、あなたの思いやりのある姿勢が評価されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の思いや経験を具体的に結びつけることが重要です。以下に、いくつかの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1：介護への情熱を伝える
「私は以前から高齢者福祉に興味を持っており、特に介護を通じて人々の生活を支えることにやりがいを感じています。前橋ケアセンターそよ風の『お客様の夢を本気で叶えるサービス』という理念に共感し、ぜひその一員としてお客様に寄り添いたいと思い応募しました。未経験ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、スキルを身につけていきたいと考えています。」
◆例文2：人とのコミュニケーションを重視する
「私は人と話すことが好きで、特に高齢者の方々とコミュニケーションを取ることに喜びを感じています。前橋ケアセンターそよ風の風通しの良い職場環境に魅力を感じ、応募させていただきました。お客様とのふれあいを通じて、彼らの生活をより豊かにするお手伝いができればと思っています。」
◆例文3：社会貢献への意欲を表現する
「私は社会に対して恩返しをしたいという強い思いがあります。高齢者福祉に関心を持ち、前橋ケアセンターそよ風の理念に共感しました。介護職として、お客様に寄り添いながら、心温まるサービスを提供したいと考えています。貴社の研修制度を通じて、自分自身も成長できると信じています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、なぜ介護職を選んだのか、どのようにお客様に寄り添いたいのかを具体的に話すことが求められます。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
- 「なぜ介護職を選びましたか？」→「高齢者の方々に寄り添い、彼らの生活を支えたいという思いからです。」
- 「どのようにお客様と接しますか？」→「お客様の気持ちを大切にし、まずはしっかりとお話を聞くことを心がけます。」
- 「未経験ですが、どのようにスキルを身につけますか？」→「貴社の研修制度を活用し、実践を通じて学びながら成長していきたいです。」
【まとめ】
前橋ケアセンターそよ風では、あなたのやる気と情熱を大切にしています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、スキルアップの機会も豊富です。ぜひ、あなたの思いを形にするために応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなた自身の成長とともに、多くのお客様に喜んでもらえる仕事が待っています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
前橋ケアセンターそよ風
【前橋市箱田町】～人と話すのが好きな方歓迎！介護職・パート社員募集中～
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪
当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？
求める人はこんな方
前橋ケアセンターそよ風ではパートの介護職スタッフを募集しています！
・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です！
当社の特徴
全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
［主な業務内容］
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
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従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
雇用期間の定めなし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
ショートステイ
給与
【パート・バイト】 時給1,000円〜1,100円
給与の備考
年末年始手当あり
交通費支給（当社規定あり）
※試用期間3か月（条件変更なし）
◆処遇改善手当(日勤200円／時、夜勤220円／時）
［支給額例］
週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
交通費支給（当社規定あり）
制服貸与
扶養控除内考慮
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
定期健康診断
予防接種補助金制度
食事補助
車両通勤応相談
正社員登用あり
教育体制・研修
研修制度あり
各種研修制度
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
【デイサービス】
8:30～17:30
【ショートステイ】
早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 11:30～20:30
※所属サービスにより多少時間の前後あり
※土日、祝日できる方
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り
残業ほぼなし
休日
育児支援あり
週2日からOK
週2日から勤務可
長期休暇・特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
学生可
未経験可
ブランク可
歓迎要件
7:00～19:00内で勤務可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)(パート・バイト)群馬県前橋市箱田町428-1施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、ショートステイ
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