グループホームみんなの家・宮原で新しいキャリアを築こう！未経験者も大歓迎のケアスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。新しい職場や環境に飛び込むことは、時に不安や悩みを伴うものです。しかし、あなたの人生における新たな一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。グループホームみんなの家・宮原では、無資格者やブランクのある方でも正社員としてスタートできるケアスタッフを募集しています。介護業界でのキャリアを築きたい方、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザーが語るグループホームみんなの家・宮原の魅力
◆未経験でも安心のサポート体制
グループホームみんなの家・宮原では、未経験者やブランクのある方を歓迎しています。入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートし、実務に必要な知識やスキルを身につけることができます。特に、介護業界においては、実践を通じて学ぶことが重要ですので、安心して職場に馴染むことができる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と高い有給取得率
この職場では、月9日の公休があり、年間公休107日という充実した休暇制度が魅力です。また、有給休暇の消化率は76％と高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。残業もほぼなく、生活のリズムを崩さずに働ける点も、応募者にとって大きなポイントです。
◆ICT化による業務効率化
ALSOK介護株式会社が推進するICT化により、介護業務の効率化が図られています。これにより、スタッフは事務作業の軽減や情報共有の向上を実感でき、より質の高い介護サービスを提供することが可能です。労働力人口が減少する中、ICTを活用した新しい介護の形を実現している点は、他社と比較しても特筆すべき特徴です。
◇キャリアパスの多様性
グループホームみんなの家・宮原では、資格取得支援制度や充実した研修プログラムが整っており、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。介護福祉士やケアマネジャーなど、将来的なキャリアアップも視野に入れた働き方が可能です。多様なキャリアパスを選択できることは、長期的な視点でのキャリア形成において重要な要素です。
◆転職成功事例
実際にグループホームみんなの家・宮原で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得し、主任として活躍している方もいます。こうした成功事例は、あなたがこの職場で成長できる可能性を示しています。新しい挑戦を通じて、自身のキャリアを築いていく姿勢が求められます。
キャリア形成のチャンス
グループホームみんなの家・宮原でのケアスタッフとしての仕事は、成長の道筋をしっかりと描くことができます。まずは、無資格・未経験からのスタートが可能であり、実務を通じて必要なスキルを身につけながら、介護福祉士やケアマネジャーを目指すことができます。さらに、ALSOK介護株式会社の充実した研修制度を利用することで、専門的な知識や技術を習得し、キャリアアップを図ることができるのです。
また、役職への道筋も多岐にわたり、介護職員からの昇進だけでなく、他職種へのキャリアチェンジも可能です。例えば、介護支援専門員や生活相談員としての道もあり、あなたの志向や希望に応じたキャリア形成が実現できます。これにより、長く働き続けられる職場環境が整っていることは、非常に大きな魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホームみんなの家・宮原では、無資格やブランクがある方でも正社員としてスタートできる環境を整えています。特に、介護業界に興味があるけれど不安を感じている方には、安心して働ける制度が充実しています。例えば、充実した研修制度により、未経験者でもスムーズに業務に慣れていけるようサポートしています。さらに、ICTを活用した効率的な業務運営により、事務作業の負担を軽減し、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションに充てることができます。
また、働き方に関しても、月9公休のシフト制を採用しており、年間公休107日と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。育児支援制度や、ライフステージに応じた勤務形態の変更も柔軟に対応していますので、長期的に安心して働き続けることができる職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するために、グループホームみんなの家・宮原では、手厚い研修とサポート体制を提供しています。具体的には、年間60回以上の研修があり、職階別や自己啓発に応じた多様なプログラムが用意されています。これにより、実務未経験の方でも、安心してスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方
- チームで協力し合いながら働くことを楽しめる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を反映させることが重要です。特に、グループホームみんなの家・宮原が掲げる「笑顔の好循環」や、ICT化による効率的な介護サービスの提供に共感する点を強調すると良いでしょう。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 笑顔の好循環への共感
「私は、利用者様と職員が共に笑顔でいられる環境を作ることに強く魅力を感じています。グループホームみんなの家・宮原が掲げる『笑顔の好循環』という理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。介護業界は未経験ですが、充実した研修制度があることで、自分の成長を実感しながら貢献できると信じています。」
◆例文2: ICT化への興味
「介護の現場におけるICT化に非常に興味を持っています。グループホームみんなの家・宮原では、ICTを推進していることにより、効率的かつ質の高いサービスを提供している点が魅力的です。私は、これらの技術を活用して、より良い介護サービスを提供する手助けをしたいと考えています。」
◆例文3: サポート体制への期待
「未経験での挑戦に不安もありますが、グループホームみんなの家・宮原の手厚いサポート体制に魅力を感じています。特に、年間60回以上の研修や資格取得支援制度があることで、安心してスキルを身につけていけると考えています。将来的には、介護福祉士としてさらに成長し、利用者様に寄り添った介護を実施したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己紹介や志望動機が明確であるか
- 過去の経験やスキルを具体的に説明できるか
- 介護に対する熱意や理解があるか
また、よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことに魅力を感じています。介護職を選んだのは、利用者様の生活を支え、笑顔を引き出す仕事を通じて、社会に貢献したいと思ったからです。」
【まとめ】
グループホームみんなの家・宮原は、未経験者にも優しい環境を整え、充実した研修制度や働きやすい制度を提供しています。介護業界でのキャリアを考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちと共に踏み出しましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームみんなの家・宮原
【さいたま市北区宮原町】★無資格の方・ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！グループホームのケアスタッフ(正社員）【ALSOK介護株式会社とは】ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。そんな当社が運営するグループホームみんなの家・宮原では、介護職員さん（ケアスタッフ）を募集中！ご応募お待ちしています☆グループホームみんなの家・宮原の紹介動画再生募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【ご入居者様への介助（介護業務）】
■食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
■排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
■入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
■生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
—
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給235,100円〜269,600円
給与の備考
【月給】
・無資格者 月給235,100円～
・介護福祉士保有者 月給269,600円～
●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む
●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当 7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日
・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
残業ほぼなし
〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
休日
4週8休以上
育児支援あり
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
◆1ヶ月ごとのシフト制
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
無資格可！
◎無資格・未経験者の方大歓迎！
※初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
★学歴不問！
★ブランクOK！
歓迎要件
★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）
★経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
▼ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！
＼ ☆こんな経験がある方も歓迎！☆ ／
☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県さいたま市北区宮原町1-530設立年月日
2002年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
最大27名施設規模
3ユニット
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