コンパスウォーク大宮西口で「敬護」を実践し、あなたの介護キャリアを進化させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアを考えるあなたへ、コンパスウォーク大宮西口の求人情報をお届けします。介護職に対する不安や悩みを抱える方も多いでしょうが、ここでは「敬護」を理念に、シニアの在宅生活をサポートする新たな挑戦が待っています。あなたの介護の経験や資格を活かし、さらに成長できる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語るコンパスウォーク大宮西口の魅力
◆「敬護」の理念が生む働きやすい環境
コンパスウォーク大宮西口は、「介助して護る介護」ではなく、「敬って護る敬護」を理念としています。この理念は、スタッフがシニアを尊重し、共に成長する関係を築くことを目指しています。これは、単なる業務ではなく、心のこもったサービスを提供することに繋がります。働く環境も、年間休日120日以上、土日休みで残業もほぼなし。プライベートとの両立が可能なため、仕事に集中できる環境が整っています。
◇ スキルアップとキャリアパスの充実
同社では、社員一人一人の成長を大切にしています。コンパスアカデミーや社内研修が充実しており、定期的に行われる研修を通じて新しい知識やスキルを習得できます。また、入社時のオリエンテーションやフォロー研修もあり、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。さらに、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得支援も行っており、キャリアアップの道筋が明確です。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、コンパスウォークは「敬護」を理念に掲げ、全国に1170拠点以上を展開しています。この広がりは、シニアの生活を支えるための強固なネットワークを形成しています。また、デイサービスに特化した業務であるため、専門性を高めることが可能です。競合他社と比較しても、理念が明確で、社員の声を大切にする企業文化が根付いています。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者のエピソードを見てみると、未経験から始めた方が、充実した研修制度を活用し、1年後には介護福祉士の資格を取得し、管理職に昇進した事例があります。このように、同社では個々の成長を応援する体制が整っており、実際に多くの社員がキャリアを築いています。
キャリア形成のチャンス
コンパスウォーク大宮西口では、介護職としての成長が見込める道筋が明確です。入社後は、リハビリ助手業務や介護整体業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、社員総会やMVP授賞式などのイベントもあり、モチベーションを高める機会が豊富です。
また、同社では役職への道筋も用意されており、介護職としての経験を積むことで、将来的には管理者や教育担当者としてのキャリアも目指せます。特に、介護福祉士や社会福祉士の資格を持つ方には、より多くのチャンスが広がっています。スキルアップ制度や独立支援制度もあり、将来的には自分自身の事業を持つことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
コンパスウォーク大宮西口では、介護職の方々が抱える悩みを解消するための制度が充実しています。年間休日120日以上、土日休み、残業ほぼなしという労働環境は、プライベートとの両立を可能にします。また、介助の理念を「敬護」とし、シニアの尊厳を重視したサービスを提供しています。このような働き方は、ただの仕事ではなく、やりがいを感じることができる環境です。
さらに、全国1170拠点以上で展開されているため、安定した職場であることも大きな魅力です。多職種が連携し、シニアの在宅生活を支えるという社会的意義のある仕事を通じて、自己成長を実感できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、特に不安に感じるのが研修やサポート体制です。コンパスウォーク大宮西口では、入職時のオリエンテーションや3か月間のフォロー研修、バディ制度などが整っており、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームで協力して働くことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験を結びつけることが大切です。コンパスウォーク大宮西口の「敬護」の理念に共感し、その実現に貢献したいという気持ちを伝えると良いでしょう。
◆志望動機例文1: 理念への共感
「私は、介護の現場でシニアの方々に寄り添い、尊厳を守ることが重要だと考えています。御社の『敬護』という理念に深く共感し、シニアの方々が自分らしく生活できるようサポートしたいと強く思い、応募させていただきました。未経験ではありますが、研修制度が充実している御社で学び、成長していきたいと考えています。」
◆志望動機例文2: 社会貢献への意欲
「介護職を通じて、地域社会に貢献したいという思いから御社に応募しました。シニアの在宅生活を支える仕事は、私自身も両親を大切にしていることから、非常に意義のあるものだと感じています。御社のように理念を持ち、実績のある企業で働くことで、より多くの方に喜んでいただけるよう努力していきたいです。」
◆志望動機例文3: 自己成長の意欲
「私は、常に自己成長を目指しており、御社の充実した研修制度に魅力を感じて応募しました。多職種が連携する環境で学びながら、シニアの方々の生活を支えることで、自分自身も成長できると信じています。特に、毎月の敬護の日やMVP授賞式など、職場の雰囲気も素晴らしいと感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業の理念への理解や、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に示すことです。また、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解しているかも見られます。
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私が介護職を選んだ理由は、シニアの方々に寄り添い、彼らの生活を支えることで、感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じるからです。特に、御社の『敬護』という理念に共感し、より多くの方々に自分らしい生活を送っていただけるようサポートしたいと思っています。」
◇質問: チームでの協力をどう考えていますか？
「介護職はチームでの協力が不可欠だと考えています。多職種が連携することで、より良いサービスを提供できると信じています。私は、意見をしっかりと聞き合い、助け合うことでチームの力を引き出すことができると自負しています。」
【まとめ】
コンパスウォーク大宮西口は、理想的な働き方を実現できる職場です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、企業理念に共感できる方には特に魅力的な職場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、新たな一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
コンパスウォーク大宮西口
【さいたま市大宮区上小町】年間休日120日以上◎土日休み・残業少なめ◎介護職の資格を生かして、半日型リハビリデイサービスで活躍しませんか？
【コンパスウォーク大宮西口】の特徴
・ 介助して護る「介護」ではなく、敬って護る「敬護」を理念にしています！
・ 全国1170拠点以上展開中！敬護が日本全国に広がっています！
・ 個別リハビリ＆個別整体でシニアの意欲を創造します！
・ 理学療法士、柔道整復師、看護師、介護士など多職種で連携をして、
シニアの在宅生活をサポートしています！
受賞経歴やメディアにも取り上げられた、今注目の会社です！
・ 日経スペシャル カンブリア宮殿 （2023年8月17日放送）
・ 第13回 「日本で一番大切にしたい会社」大賞 厚生労働大臣賞 受賞
・ その他新聞、雑誌などメディア掲載実績多数
リハビリに特化したデイサービスでの業務
・ 介護職の経験を生かして、シニアの在宅生活をサポートをしていただきます。
・ 年間休日120日以上、土日休みで、必要以上の残業はないため、プライベートとの両立が可能です。
・ デイサービスでの勤務経験がない方でも、即戦力として活躍できます。
人材教育に力を入れ、社員一人一人が学べる環境を提供しています！
・ 社員総会やコンパスアカデミーなど研修が充実しています。
・ 毎月15日は敬護の日、職場スタッフ全員へ感謝を贈り合っています。
・ 年末のMVP授賞式などお楽しみ企画あり。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
介護業務
・リハビリ助手業務（フロア、マシン設定）
・介護整体業務
・日常生活動作に必要な支援と介助
送迎業務
書類作成
その他関わる業務すべて
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給240,000円〜320,000円
給与の備考
■初任者研修・実務者研修
月給 240,000円～
■介護福祉士/社会福祉士
月給 270,000円～
※各種手当含む
※固定残業代なし、試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤手当 上限20,000円/月
想定年収
【初任者研修・実務者研修/未経験】
・入職1年目 288万円
【介護福祉士/未経験】
・入職1年目 324万円
【管理者（初任者研修・実務者研）/未経験】
・入職1年目 348万円
【管理者（介護福祉士）/未経験】
・入職1年目 384万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ）
制服貸与
独立支援（独立・子会社起業実績あり）
教育体制・研修
研修制度あり
入社時オリエンテーションあり
入職3か月間のフォロー研修
バディ制度（職場の先輩がバディとなり所属先での業務をサポート）
社内研修（オンライン含む）毎月実施
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
8:30～17:30
※休憩60分
※時間外月平均10時間
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
年間休日120日以上
土日休み
会社所定の休み有
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/31、1/1・2・3）
育児休暇
有給休暇
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
精神保健福祉士
社会福祉士
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
LGBTQ+フレンドリー
下記資格のいずれか
・初任者研修
・実務者研修
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・社会福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
※デイサービス未経験やブランクのある方も可能
※年齢不問（定年なし）
歓迎要件
・ 両親を大切にされている方
・ 会社の理念に共感いただける方
・ 優しい方
・ 思いやりのある方
・ チームで協力して働ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県さいたま市大宮区上小町1106設立年月日
2011年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
営業日 月曜日～金曜日（祝日も営業）
営業時間 09:00～12:05 / 13:30～16:35休業日
土曜日、日曜日、年末年始利用者定員数
利用定員 18名施設規模
地上3階建ての1階部分
機能訓練室の面積 63平方メートル
静養室の面積 3.7平方メートル
相談室の面積 4.3平方メートルスタッフ構成
生活相談員 1名
看護職員 1名
介護職員 3名
機能訓練指導員 2名
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