メディス北越谷での介護職は未経験からでも安心してスタート可能！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、特に「自分に合った職場が見つかるのか」「未経験でも大丈夫なのか」といった不安がつきものです。メディス北越谷 介護付有料老人ホームでは、そんな不安を解消し、安心して働ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、メディス北越谷での介護職の魅力や、転職を考える際のポイントについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るメディス北越谷の魅力
◆充実した福利厚生と快適な職場環境
メディス北越谷は、グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームであり、社会保険完備や手当、昇給・賞与など、待遇面が非常に充実しています。特に、平均残業時間が3.8時間と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。これにより、ストレスを感じることなく、長期的に安心して勤務することが可能です。
◇未経験者でも安心の教育制度
未経験者や初心者の方も歓迎される環境が整っているため、初めて介護職に挑戦する方でも安心です。入社時研修や階層別研修、職種別研修など、多様な研修プログラムが用意されており、しっかりとしたサポート体制が整っています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、メディス北越谷は特に「日常の五心」を重視したケアを提供しています。これは、利用者の立場で考え、心のこもったサービスを提供することを意味します。このような理念のもとで働くことは、介護職において非常にやりがいを感じられる要素となります。また、24時間看護師が常駐しているため、安心して業務に専念できる環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、メディス北越谷での経験を通じて介護福祉士の資格を取得し、さらにキャリアアップを果たした方も多くいます。実際に、介護職から管理職に昇進した事例もあり、スキルを磨くことで多様なキャリアパスが開けることが実証されています。
キャリア形成のチャンス
メディス北越谷での介護職は、ただの職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。具体的には、入社後すぐに各種研修を受けることで、基礎的なスキルを身につけることができ、さらには介護福祉士などの資格を取得するための支援も受けられます。これにより、将来的にはリーダーや管理職としての道も開かれます。
また、役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できます。例えば、定期的な評価制度により、努力が適切に評価される環境が整っているため、モチベーションを維持しやすいのも大きな魅力です。介護職の経験を通じて、専門的な知識やスキルを磨きながら、将来的にはより高いポジションを目指すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
メディス北越谷 介護付有料老人ホームでは、職員が安心して働ける環境を整えています。特に、残業時間が平均3.8時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。また、育児支援制度や年間休日最大117日など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社会保険完備や退職金制度も充実しており、長期的に安心して勤務できる職場です。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に不安を感じる方も多いと思いますが、メディス北越谷では充実した研修制度を用意しています。入社時研修や階層別研修、職種別研修を通じて、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。特に、介護に向いている人の特徴としては、「人と接するのが好き」「思いやりを持って行動できる」「柔軟な考え方ができる」などが挙げられます。これらの特性を持つ方には、非常に適した職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機は、応募先の企業が求めている人物像や理念に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、どのように貢献できるかを示すと良いでしょう。
◇ 例文1: 「介護の重要性を理解している」
私が介護職を志望した理由は、家族の介護を通じて、介護の重要性とやりがいを実感したからです。特に、メディス北越谷が掲げる「日常の五心」に共感し、利用者の方々が穏やかに過ごせる環境作りに貢献したいと考えています。私の思いやりを活かし、利用者様の生活を支えることで、より良い介護サービスを提供できると信じています。
◇ 例文2: 「充実した研修制度に魅力を感じて」
未経験から介護職を目指す私にとって、メディス北越谷の研修制度は非常に魅力的です。入社後にしっかりと学べる環境が整っているため、安心して成長できると感じました。私は、人とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声に耳を傾ける姿勢を持っています。この姿勢を活かし、介護のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。
◇ 例文3: 「働きやすい環境での成長を希望」
私がメディス北越谷に応募した理由は、働きやすい環境が整っているからです。残業が少なく、育児支援制度も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点に魅力を感じています。私は、利用者様の笑顔を大切にし、日々の生活を支えることで、より良い介護を提供したいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、介護への熱意です。特に、利用者様に対する思いやりを具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくことをお勧めします。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「困難な状況に直面した際、どのように対処しますか？」
- 「チームでの協力をどのように考えていますか？」
例えば、「介護職を選んだ理由は、家族の介護を通じて人の役に立ちたいと感じたからです。困難な状況に直面した際には、冷静に状況を分析し、チームメンバーと協力しながら最善の方法を模索します。」といった具体的な回答が評価されます。
【まとめ】
メディス北越谷 介護付有料老人ホームでの介護職は、未経験者にも優しい研修制度や働きやすい環境が整っています。あなたの思いやりやコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活を支える素晴らしいチャンスです。ぜひ、まずは応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
メディス北越谷 介護付有料老人ホーム
【越谷市北越谷】未経験OK☆福利厚生が充実☆残業平均3.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでのお仕事です
日本中に展開しています
メディス北越谷 介護付有料老人ホームを運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホーム等60以上の施設を展開しています。いつもご利用者の立場で考えて行動する「Your Company」であるために、私たちは「日常の五心」（素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心） の気持ちを忘れません。そして、ケアを通じ、なにげない穏やかな暮らしを提供し続けます。
メディス北越谷 介護付有料老人ホームでは正職員の介護スタッフを募集中！
社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実。安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えており、あなたにとって快適な働き方を提案いたします。是非まずはご相談ください。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
ケアマネジャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポート
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援
・介護記録の記入・作成
・上記に付随する業務
※施設定員:58名
業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：変更なし
給与
【正職員】 月給242,000円〜256,000円
給与の備考
基本給：130,000円／月
都市給手当：50,000円／月
資格手当：3,000円～10,000円／月
処遇改善手当：31,000円～38,000円／月
夜勤手当：7,000円／回（28,000円／月 ※月4回以上）
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
・ベースアップ手当：10,600円
※試用期間3ヶ月あり 労働条件変更なし
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
【車通勤】
駐車場はご自身で借りて頂く形であれば、車通勤可
【バイク通勤】
駐輪場あり バイク通勤可
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
・07:00～15:30
・08:30～17:00
・10:30～19:00
・16:30～翌9:30（休憩時間120分）
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
育児支援あり
週休2日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフト勤務
長期休暇・特別休暇
有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇 実績あり
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）
応募要件
(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修
(3)介護職員初任者研修
(1)～(3)のいずれかの資格をお持ちの方
歓迎要件
初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県越谷市北越谷3-8-20設立年月日
2005年2月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
定員 58名施設規模
鉄骨造地上3階建
敷地面積 1405.83平方メートル
延床面積 2378.15平方メートル
居室総数 58室（1F 個室14室/2F 個室22室/3F 個室22室）
居室面積 14.23平方メートルスタッフ構成
介護:早番3名、日勤3名、遅番3名、夜勤2名
看護:日勤3名、夜勤1名（オンコールなし）
※24時間看護師常駐施設
※現状の就業者数と異なる場合があります
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