応援家族東川口で新たな介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えている皆さん、将来に対する不安や悩みを抱えていませんか？「応援家族東川口」では、安心して働ける環境と充実したサポート体制を整えています。無資格・未経験からでもスタートできるこの職場で、自分の可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る「応援家族東川口」の魅力
◆働きやすい環境が整っています
応援家族東川口は、年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。平均残業時間は月10時間と少なく、育休取得もしやすい制度が整っています。特に育児休暇後の復職率が高いことから、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆充実のスキルアップ制度
未経験からでも安心してスタートできるよう、木下福祉アカデミーを通じた教育制度が整っています。介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験も提供されており、スキルアップを全力でサポートします。資格取得後は手当も支給されるため、努力がしっかりと報われる環境です。
◆他社との差別化ポイント
競合他社と比較して、応援家族東川口の大きな魅力は、充実した福利厚生とキャリアチェンジの機会です。介護業務を経験した後は、木下グループ内の営業職や教育事業へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスが用意されているため、長期的に自分のキャリアを形成していくことができます。
◆転職成功事例の紹介
過去に応援家族東川口に転職した方々の多くは、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得。その後、さらなるキャリアアップを果たしています。例えば、入社3年目で年収363万円を達成した方もおり、努力次第で高い評価を得られる職場です。
キャリア形成のチャンス
応援家族東川口では、介護職としての成長が見込まれます。スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を通じて自身の市場価値を高めることが可能です。具体的には、初任者研修を受講後、介護福祉士を目指す流れが一般的です。入社から1年で資格取得を果たし、その後は現場での経験を積みながら、さらに上位資格を取得することも視野に入れることができます。
また、介護職としての経験を活かし、木下グループ内の他の職種へのキャリアチェンジもチャンスがあります。営業職や教育事業など、異なる分野での活躍も期待できるため、自分の興味や適性に応じたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
応援家族東川口では、年間休日120日という充実した休暇制度を提供しています。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。特に、育児休暇の取得率が高く、育児と仕事を両立させやすい環境が魅力です。さらに、明るい職場環境と気さくな先輩スタッフによる手厚いサポートがあり、新しい環境への不安も軽減されます。あなたが安心して働ける職場がここにあります。
◆充実した福利厚生
応援家族東川口では、社宅制度や住宅優遇制度が整っており、地方からの転職を希望する方にも優しい環境が整っています。特に、家賃負担を軽減する制度や引越し費用の負担がなく、経済的な負担を軽減できる点が魅力です。また、資格取得支援や研修制度が充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験から介護職を目指す方にとって、最初の一歩を踏み出すことは不安が伴うものです。しかし、応援家族東川口では、無資格・未経験からのスタートを歓迎しており、手厚い研修制度が用意されています。特に「木下福祉アカデミー」による資格取得支援は、教育専任スタッフが全力でバックアップしてくれるため、安心して学びながら成長できる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人とのコミュニケーションを楽しむことができる方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方
- チームで協力して働くことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、応援家族東川口に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 介護の必要性を感じた経験
「私が介護職を目指す理由は、祖父の介護を通じて、介護の重要性を実感したからです。応援家族東川口が提供する質の高い介護サービスに感銘を受け、私もその一員としてご利用者様に寄り添いたいと考えています。また、年間休日120日という働きやすい環境で、心身ともに充実した状態で介護に従事できることも魅力です。」
◆例文2: 資格取得への意欲
「介護職に興味を持ったのは、ボランティア活動を通じて多くの方々と触れ合った経験からです。応援家族東川口の充実した研修制度や資格取得支援に魅力を感じ、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境で働きたいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重視
「私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じます。応援家族東川口の明るい職場環境と、気さくな先輩スタッフの存在は、私が成長するための大きな支えになると信じています。ご利用者様に寄り添いながら、チームでの連携を大切にした介護を実践したいと思います。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に介護職は対人業務が中心となるため、相手に対する思いやりや理解力が求められます。よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのような介護を提供したいか？」などがあります。これらの質問には、自身の経験や価値観をしっかりと伝えられるよう準備しておきましょう。
◇回答例
「介護職を選んだ理由は、祖父母の介護を通じて、介護の大切さを実感したからです。私は、相手の気持ちに寄り添い、安心できる生活を提供したいと考えています。応援家族東川口の理念に共感し、ここで働くことでさらに成長できると信じています。」
【まとめ】
応援家族東川口は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、充実した福利厚生や研修制度が魅力です。介護職に興味がある方は、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
応援家族東川口
【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【川口市東川口】
応援家族東川口をご紹介いたします
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
ご入居者様が安心して暮らせる居住空間を整え、自分らしい生き生きとした毎日を支えています。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます
年間休日120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
気さくな先輩スタッフが多い明るい職場です♪新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
皆さんが笑顔でいられる施設にしたいですね♪
無資格・未経験からお仕事をスタートできます。スキルアップを全力で応援！
木下の介護では、社員教育・研修・資格取得講座などの機能を切り出し「木下福祉アカデミー」という別会社を立ち上げました。
皆さんのスキルアップを教育専任スタッフが全力でバックアップします。
介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験なども行っています。
【第二新卒募集中！】
新卒同様に一から手厚くサポート致します。
※学部学科不問
※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）
※第二新卒活躍中
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
◎平均残業時間 10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：59名／年
・育児休暇後の復職者：22名／年
・育児休暇後の時短勤務者：16名／年募集内容
募集職種
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
【研修充実】
無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！
資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！
◎内々定から入社後の流れ/1年目
▼内々定
▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）
▼内定式（11月）
▼資格取得！（受講から約4か月目）
▼入社式（4月）
▼新入社員全体研修（5日）
▼各施設へ配属
▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月）
▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目）
▼新入社員フォローアップ研修（3回）
◎仕事内容
ご入居者の生活サポート、
イベント企画実施等が主なお仕事です。
◎1日の仕事の流れ（日勤の場合）
9：00～ 報告・連絡・相談
10：00～ 体操補助
12：00～ 昼食
13：00～ （休憩）
14：00～ イベント実施
15：00～ おやつ提供
16：00～ 個別対応
18：00 業務終了
♪介護スタッフの声
第二の家族のような存在として
ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！
人から必要とされ、感謝されることも多く
仕事のモチベーションも上がります！
♪ご入居者からの声
毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。
これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。
◎キャリアチェンジ
介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！
・木下の介護（営業職、本社管理部門）
・木下福祉アカデミー（教育事業）
・その他、関連会社
≪キャリアの流れ（例）≫
▼木下の介護（介護職）入社
▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給217,500円〜262,500円
給与の備考
【内訳】
基本給
・大卒/大学院卒 153,600円～
・短大/専門卒 147,100円～
・高卒 142,500円～
処遇改善手当 55,500円
施設手当 4,000円
固定残業代（10時間分）
・大卒/大学院卒 16,400円
・短大/専門卒 15,900円
・高卒 15,500円
※時間外労働時間の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【合計】
・大卒/大学院卒 229,500円～
・短大/専門卒 222,500円～
・高卒 217,500円～
【その他手当】
●資格手当
・介護福祉士（15,000円）
・実務者研修（10,000円）
・初任者研修（5,000円）
●夜勤手当（5,000円/回）
●皆勤手当（3,000円）＊規定あり
●扶養手当
・配偶者（10,000円）
・第一子（5,000円）
・第ニ子（3,000円）
●通勤手当（上限40,000円/月）
●時間外手当
●奨学金返済手当 ＊規定あり
【月給モデル】（大卒、初任者研修資格、夜勤5回の場合）
給与262,500円 +残業手当+通勤手当
（給与内訳：基本給153,600円,処遇改善手当55,500円,施設手当4,000円,固定残業代（10時間分）16,400円,夜勤手当25,000円、資格手当5,000円、皆勤手当3,000円）
【年収例】
363万円（25歳/入社3年目）
419万円（27歳/入社5年目）
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
【福利厚生】サポートも充実！
●社宅制度
家賃半額（最大3万円）を3年間会社が負担
・物件は「木下の賃貸」が賃貸している、一般のアパート・マンションとなります。
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社負担となります。
●住宅優遇制度
・賃料が5%割引
・敷金、礼金、仲介料、更新料が免除
木下の賃貸が管理する対象の賃貸物件の中から選ぶことができます。
※地方在住の介護職の方（最寄り施設までの通勤に2時間以上かかる場合）
●戸建建築費用割引き
●リフォーム費用割引き
●マンション購入費用値引き
●アパート建築費用割引き
●住宅優遇制度
●キノシールド費用割引き
●施設入居優遇制度
●保育料優遇制度
●kino cinema映画チケット割引き
●国立美術館特典（無料観覧、ミュージアムショップ商品、レストラン割引）
●その他協賛イベント割引
【地方から就職をお考えの方】
●介護職（介護スタッフ）
地方の方も活躍中です！
・オンライン選考可能
・選考短縮
・面接交通費支給（往復最大1万円）
・宿舎借り上げ制度（家賃自己負担5,000円で4年間利用可能）
・社宅制度（家賃半額を3年間負担）
・引越し費用の負担0円
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
早番）7:00～16:00
日勤）9:00～18:00
遅番）12:00～21:00
夜勤）16:00～翌10:00
※4シフト交代制（実働8時間）
※休憩1時間、夜勤は2時間休憩
※勤務時間は前後する可能性があります。詳細は応募後にお問い合わせください
休日
年間休日120日以上
介護職
年間休日120日※月9～11日お休み
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社6か月後10日付与）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
・2025年3月大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方
※学部学科不問
※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）
※第二新卒活躍中
選考プロセス
【2025年4月入社対象】
スピード選考会実施中！
※入社日については必要あればご相談下さい。
1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 企業説明会
↓
[4] 一次選考（職場見学&個人面接）
↓
[5] 最終選考（社長面接）
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
総合職(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県川口市東川口1-11-14設立年月日
2007年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
53名施設規模
鉄骨鉄筋コンクリート造陸屋根
4階建
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