おおみや公園翔裕館Ⅰ号館で、感動介護を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？「新しい職場での人間関係が心配」「給与面での不安がある」「自分のキャリアがこのままでいいのか分からない」など、さまざまな思いがあるでしょう。そんなあなたに、おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の介護職が提供する環境と魅力をお伝えします。この施設には、あなたの不安を解消し、成長をサポートする要素がたくさん詰まっています。
キャリアアドバイザーが語るおおみや公園翔裕館Ⅰ号館の魅力
◆魅力的な職場環境と働きやすさ
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の特筆すべき点は、残業時間が月平均3時間未満という働きやすい環境です。業務がしっかりと分担されているため、職員一人ひとりが自分の役割を果たしやすく、ストレスを感じることが少ない職場です。また、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。これは、あなたが新しい職場で安心して働くための大きな要素となるでしょう。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
介護職は、ただの「お世話」ではなく、利用者様の「生きがい」を見つける重要な役割を担います。この施設では、入職後すぐに新人研修が行われ、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。さらに、介護福祉士取得支援やe-ラーニングなど、スキルを磨くための研修制度が充実しています。キャリアパスも明確で、入社から5年後には施設長として年俸473万円を目指すことも可能です。
◆インセンティブ制度による評価と報酬
介護業界では珍しいインセンティブ制度を導入しており、職員の努力がしっかりと評価される環境が整っています。たとえば、月間稼働率や時間外削減目標の達成に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが報われる職場です。年2回の賞与もあり、給与面での不安を解消する要素となります。
◇他社と比較した優位性
多くの介護施設が抱える「ノルマ」や「長時間労働」の問題に対し、おおみや公園翔裕館Ⅰ号館はその解決策を実践しています。残業が少なく、年間休日113日という労働環境は、他の施設と比較しても非常に魅力的です。また、子育て支援や育児休暇の取得実績も多く、働く職員のライフスタイルに配慮した制度が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、入社1年目で年収373万円を達成し、2年目には介護副主任に昇進した方もいます。さらに、3年目には生活相談員、4年目には管理者としてキャリアを積んでいます。これらの成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館では、あなたの成長を支えるための明確なキャリアパスが用意されています。入社時は介護職員としてスタートし、実務経験を積むことで、介護副主任や生活相談員、さらには管理者や施設長といった役職へとキャリアアップが可能です。特に、介護福祉士の取得支援や、定期的な研修プログラムは、スキルアップを図るための大きな助けとなります。また、働きやすい環境と充実した福利厚生が整っているため、安心して長期的にキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館では、介護職員としての働き方が非常に魅力的です。特に、残業が月平均3時間未満という点は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きなメリットです。また、年間休日113日を確保しており、リフレッシュ休暇も年5日用意されています。これにより、仕事と私生活の両立がしやすく、ストレスの少ない環境が整っています。
さらに、インセンティブ制度や賞与も充実しており、頑張りが評価される仕組みが整っています。給与面での不安を抱えている方も、ここでは安心して働くことができるでしょう。これらの制度は、職員がやりがいを感じながら働ける環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクのある方でも安心して働ける理由は、充実した研修制度にあります。入職後には新人研修が実施され、介護の基礎知識をしっかりと学ぶことができます。また、e-ラーニングを活用した研修もあり、いつでもどこでも学ぶことができるため、自分のペースでスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人の役に立ちたいという思いが強い方
- コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟性があり、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
応募時に重要な志望動機は、企業の特徴や自身の経験を織り交ぜて作成することが大切です。具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、介護を通じて人々の生活に寄与したいと考えています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その中で彼らの笑顔に触れ、やりがいを感じました。おおみや公園翔裕館Ⅰ号館では、利用者の方々の生きがいを見つけるお手伝いができると知り、志望いたしました。充実した研修制度も魅力で、未経験ながらも成長できる環境であると感じています。」
◆例文2: 働きやすさを重視する理由
「私が介護職を選んだ理由は、利用者様の生活を支え、一緒に喜びを分かち合える仕事だからです。おおみや公園翔裕館Ⅰ号館のように、残業が少なく、年間休日が多い職場であれば、プライベートと仕事を両立させることができると考え、応募しました。特に、インセンティブ制度が充実している点にも魅力を感じています。」
◆例文3: チームワークの重要性を強調
「介護は一人では成し得ない仕事です。おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の『家族主義』という理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。風通しの良い職場環境が整っている点も、私が求める働き方に合致しています。未経験ですが、しっかりとサポートを受けながら成長し、利用者様に感動を提供できるよう努めたいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
- チームワークに対する理解
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々の生活を支える仕事に興味を持ちました。介護を通じて、彼らの笑顔を引き出すことにやりがいを感じています。」
◇質問2: どのようにストレスを管理しますか？
「私は、定期的に趣味の時間を設けてリフレッシュしています。また、職場の仲間とコミュニケーションを取ることで、ストレスを軽減しています。」
【まとめ】
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、やりがいを感じながら成長できる職場です。働きやすさや職員の評価制度も充実しており、長く働き続けられる職場をお探しの方には最適です。ぜひ、あなたのキャリアをこの場所で築いてみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館
【さいたま市見沼区】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #夜勤手当１万円／回☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #残業月３時間未満でプライベート両立させてみませんか？ #未経験・ブランクOK！ おおみや公園翔裕館Ⅰ号館翔裕館の介護職員（正社員）募集◎おおみや公園翔裕館Ⅰ号館はサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 当施設の強みは、施設長含め残業時間が月平均３時間未満というところが魅力の一つです。各業務がしっかり分担されていて、それを個々がきっちりこなしている職場だからこその職場環境です。また若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しているうえ、風通しの良く職員がいきいきと働いています。ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。私たちの介護は、そんな仕事です。【インセンティブ・賞与支給あり】「介護にやりがいを感じていても、給与が中々上がらないため転職を考えなければならない」「頑張っても働いても評価してもらえず、モチベーションが上がらない」こういった気持ちを持ったことはありませんか？当社ではこうした職員の方々の頑張りを職員本人に還元するべく、年に2回の賞与に加えて、介護業界には珍しい、様々な場面に合わせたインセンティブ制度※を導入しました。例えば…・月間稼働率達成時・時間外削減目標達成時 等々一人一人の努力がしっかりと成果として評価、還元される職場となっています。※支給タイミングは各インセンティブによって異なります。【充実した研修制度】当社では入職頂いた方全員に新人研修を実施しています。会社のことや介護の基礎知識をしっかりと学んでからの配属となるので、未経験者の方でも安心してご入職頂けます。また、スキルアップ研修や介護職員向けの研修等、当社独自の研修を多数取り揃えています。以下一部紹介・社長講話社長直々に介護に対する思いや今後の展望などお話していただく社長講話も定期的に開催しています。・e-ラーニングPC・スマートフォン・タブレットのいずれかがあればいつでもどこでも受講できるe-ラーニングを導入しています。内容は介護の基礎知識から技術、病気等の知識まで幅広く取り扱っています。・介護福祉士取得支援WEB上で専任の講師による介護福祉士取得のための講義を行っています。月に1度の項目ごとの講義に加え、11月、12月には模試も実施し、合格までのサポートを行っています。【働きやすい職場の追求】最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。介護職員（正社員）/おおみや公園翔裕館Ⅰ号館【サービス付き高齢者向け住宅】 最終更新日2025.3.12おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
＜業務内容＞
サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護業務全般
・身体介助(食事、入浴、排せつ等)
・生活介助(ご利用者の見守り、居室巡回等)
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・ご利用者の送迎
その他、付随する介護業務全般
診療科目・サービス形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
【正職員】 月給251,000円〜350,000円
給与の備考
＜給与＞
◆介護福祉士：月給270,000円～350,000円
→モデル給与：月給316,050円(夜勤5回・住宅手当・時間外10時間分を含む)
◆実務者研修：月給256,000円～336,000円
◆初任者研修：月給251,000円～331,000円
→モデル給与：月給285,660円(夜勤5回・住宅手当・時間外10時間分を含む)
(夜勤手当10,000円/回×5回分含む※月により変動あり)
＜別途支給手当＞
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・各種インセンティブ
■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月)
＜雇用形態詳細＞
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月(同条件)
＜キャリアパスモデル＞
※入社時/介護職員、初任者研修、介護職実務経験3年
入社1年目(介護職員) ：年収373万円(夜勤・住宅・時間外手当含む)
入社2年目(介護副主任)：年収385万円(役職・夜勤・住宅・時間外手当含む)
入社3年目(生活相談員)：年収396万円(業務・住宅・時間外手当含む※夜勤なし)
入社4年目(管理者) ：年収415万円(役職・住宅・時間外手当含む※夜勤なし)
入社5年目(施設長) ：年俸473万円(役職・住宅・時間外手当含む※夜勤なし)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
＜福利厚生＞
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
＜シフト＞
早番/6:30～15:30
日勤/9:00～18:00
遅番/10:00～19:00、10:30～19:30
夜勤/16:30～翌9:30
※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※時間外：月3時間程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)
長期休暇・特別休暇
・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
学歴不問
即日勤務OK
・未経験OK！
※学歴不問
＜必須＞
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
歓迎要件
＜歓迎＞
・介護施設もしくは病院などで介護実務経験者
・ブランクある方
・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームより応募
↓
[2] 採用担当より書類選考結果・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接・施設見学実施（基本1回）
↓
[4] 採用決定の連絡をさせていただきます
↓
[5] ご入社
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県さいたま市見沼区南中丸254-2設立年月日
2009年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
サービス付き高齢者向け住宅施設規模
サービス付き高齢者向け住宅 30名
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