愛の家グループホーム 春日部一ノ割で、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に介護業界は、経験や資格がなくても挑戦できるフィールドですが、どんな職場が自分に向いているのか不安を感じることもあるでしょう。今回ご紹介する「愛の家グループホーム 春日部一ノ割」は、未経験者も大歓迎の職場です。さあ、自分の将来を見据えたキャリア形成の第一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る「愛の家グループホーム 春日部一ノ割」の魅力
◆ 未経験者でも安心！充実したサポート体制
愛の家グループホームでは、未経験から始める方を対象にした充実した教育体制が整っています。入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、実務に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も用意されており、実務者研修や介護福祉士の資格取得に向けたサポートも行っています。これにより、仕事をしながらスキルアップを目指すことが可能です。
◆ 働きやすい環境と柔軟なシフト制
介護業界では、働き方が重要なポイントです。「愛の家グループホーム」では、変形労働時間制を採用しており、シフトは柔軟に調整可能です。月平均の残業時間はわずか2時間と、プライベートの時間も大切にできます。また、育児支援制度もあり、家庭との両立がしやすい環境が整っています。
◆ 安定した給与と福利厚生
正職員としての給与は215,000円からスタートし、経験や資格に応じて昇給が期待できます。さらに、ボーナスや退職金制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。特に、勤続年数が5年以上の場合には退職金が支給されるため、安定した職場を求める方にはぴったりです。
◆ キャリアアップの多様な道筋
愛の家グループホームでは、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長といったキャリアパスが明確に設定されています。実際に、同社でキャリアアップを果たした先輩たちが多数いますので、自分の目指す将来像を描きやすい環境です。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、単なる業務ではなく、利用者様との深い関わりを通じて自己成長を促す機会でもあります。特に、認知症高齢者のケアに特化した環境では、専門的なスキルを磨くことができ、将来的には介護のスペシャリストとしての道も開けます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、業務に必要な資格を取得しながらキャリアを積むことが可能です。役職への道筋も明確であり、介護職から管理職へのステップアップも実現できます。これにより、自己成長を実感しながら、利用者様に寄り添った支援ができる充実感を得られるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 春日部一ノ割」では、安定した職場環境と充実した福利厚生が整っています。特に、未経験者を歓迎する姿勢は、異業種からの転職を考えている方にとって大きな魅力です。介護業界に新たに飛び込むことに不安を感じている方も、手厚いサポート体制により安心してスタートできます。
具体的には、先輩スタッフがマンツーマンでの指導を行い、入社後しばらくはしっかりとしたサポートを受けられます。また、資格取得支援制度が充実しており、実務者研修等の受講料が会社負担であるため、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するため、当社では充実した研修制度を設けています。具体的には、以下のようなサポートがあります。
- 入社後の研修制度で基礎から学べる
- 先輩スタッフによるマンツーマン指導
- eラーニングを活用した自主学習の機会
この仕事に向いている人の特徴としては、人と関わることが好きな方、チームでの協力を大切にできる方、そして利用者様に寄り添ったサポートができる方が挙げられます。これらの特性をお持ちの方は、ぜひご応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色に合わせて自分の経験やスキルを具体的に示すことです。以下にいくつかの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
「私は前職での営業職を通じて、多くの方々と関わることの大切さを実感しました。特に人の役に立つ仕事をすることにやりがいを感じており、介護職に挑戦することで、より深く利用者様と向き合い、サポートできると考えています。愛の家グループホームの理念に共感し、ここでの経験を通じて自身の成長を図りたいと思っています。」
◆例文2: チームワークを重視したい
「私は飲食業界での経験を活かし、チームで協力して目標を達成することに喜びを感じています。介護職はチームワークが不可欠だと考えており、愛の家グループホームでの勤務を通じて、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。貢献できる場を求めており、ここでの活動を通じて自分自身も成長したいと考えています。」
◆例文3: 資格取得への意欲
「介護福祉士の資格を取得することを目指しており、愛の家グループホームの資格取得支援制度に魅力を感じています。未経験からスタートする私にとって、充実した研修制度があることは心強いです。利用者様に対する理解を深め、質の高いサポートを提供できるよう努めたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。また、具体的なエピソードを交えて自己PRをすることが評価につながります。よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問1: 介護職に応募した理由は？
「人と関わる仕事がしたく、特に高齢者の方々のサポートを通じて社会に貢献したいと思ったからです。前職での経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供できるよう努めます。」
◇質問2: どのようにストレスを解消しますか？
「趣味の散歩や読書を通じてリフレッシュしています。また、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、互いに支え合う環境を作ることでストレスを軽減しています。」
【まとめ】
「愛の家グループホーム 春日部一ノ割」は、未経験者を歓迎し、成長を支援する環境が整っています。介護職に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。自分自身の適性や将来像を考えながら、一歩踏み出してみましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 春日部一ノ割
【春日部一ノ割】他業界からのチャレンジも歓迎☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 春日部一ノ割」の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
※調理スタッフ配置、完全調理品を利用する等して、調理が苦手な方も無理なくかかわれるるように配慮。働きやすグループホームです。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給215,000円〜
給与の備考
【無資格】
月給 215,000円～
【実務者研修修了】
月給 217,000円～
【介護福祉士】
月給 227,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 月あたり1,000円～（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
※夜勤手当 1～5回目 6,000円/回
6・7回目 7,000円/回
8回目以降 8,000円/回
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
無資格可
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県春日部市一ノ割1000-4設立年月日
2011年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
木造 平屋造り1階建ての1階部分
敷地面積 1,718平方メートル
延床面積 616.27平方メートル
1室当たりの居室面積 12.42平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 1名
介護職員 15名
その他の従業者 4名
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