リラス訪問介護センター埼玉で、自分の未来を築く！無資格・未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の仕事に不安を感じているのではないでしょうか。新しい環境で自分の可能性を試したい、でも不安が大きい…そんな気持ち、よくわかります。リラス訪問介護センター埼玉では、無資格・未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。これは、あなたのキャリア形成のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語るリラス訪問介護センター埼玉の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
リラス訪問介護センター埼玉は、無資格・未経験の方でも安心して働けるよう、先輩との同行研修や丁寧なOJT指導を行っています。これにより、訪問介護が初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。また、育児目的休暇制度や介護休業制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◇注目すべきポイント：残業ゼロでプライベートも充実
リラス訪問介護センター埼玉では、サービス残業は一切なく、週40時間労働が基本となります。残業を希望する場合も、時間外労働に対しては必ず手当が支給されるため、安心して働けます。このような働き方は、プライベートの時間を大切にしたい方には特に魅力的です。
◆他社と比較した優位性：資格取得支援制度の充実
競合他社と比較して、リラス訪問介護センター埼玉は資格取得にかかる費用を全額会社が負担します。これにより、無資格の方でも安心してスキルアップが可能です。また、資格を取得することで、給与がアップする仕組みも整っており、働きながら着実にキャリアを築くことができます。
◇転職成功事例：新たなキャリアを切り開いた先輩たち
実際にリラス訪問介護センター埼玉で働く先輩たちの中には、無資格からスタートし、資格を取得しながらキャリアアップを果たした方が多くいます。入社1年で初任者研修を修了し、その後は実務者研修や介護福祉士の資格を取得したことで、給与が大幅に上がったという成功事例もあります。彼らのように、あなたも新しいキャリアを切り開くことができるのです。
キャリア形成のチャンス
リラス訪問介護センター埼玉では、キャリア形成の道筋が明確です。無資格からスタートした場合でも、資格取得支援制度を活用することで、最短で数ヶ月以内に初任者研修を修了し、スキルを身につけることが可能です。さらに、実務経験を積むことで、実務者研修や介護福祉士の資格取得へと進むことができます。
また、昇給のスケジュールも整っており、勤務年数に応じて給与が増加する仕組みがあります。具体的には、勤務1年後に1万円の昇給、さらに2年後、3年後と続くため、長期的に安定した収入を得ることが期待できます。加えて、管理職を目指す方には、さらなるキャリアアップのチャンスも用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「リラス訪問介護センター埼玉」では、介護業界における悩みを解消するための制度が充実しています。特に、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、先輩との同行研修や丁寧なOJT指導が提供されます。これにより、訪問介護が初めての方でもスムーズに業務に入ることができます。
また、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。日勤のみの勤務や、午前・午後のみの勤務、さらには夜勤専従など、個々のニーズに応じたシフト調整が行われます。サービス残業が一切ないため、仕事とプライベートの両立がしやすく、年間休日120日以上という充実した休日制度も魅力の一つです。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が最も不安に感じるのは、「自分にできるのか」という点です。しかし、「リラス訪問介護センター埼玉」では、資格取得支援制度があり、全額会社負担で資格を取得できます。無資格の方でも、資格取得までは有資格者との同行があるため、実務に必要なスキルを安心して学べます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、思いやりを持って接することができる方
- 地域社会に貢献したいという意欲がある方
- 柔軟な働き方を希望し、自分のライフスタイルに合わせた働き方を求める方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- なぜこの職場で働きたいのか、自分の将来像を含めて説明する
例文1：地域社会への貢献を志す
「私は地域社会に貢献したいという強い想いを持っています。リラス訪問介護センター埼玉の理念に共感し、利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートしたいと考えています。無資格ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、迅速に成長できる自信があります。」
例文2：ライフスタイルに合わせた働き方の希望
「育児と仕事の両立を図りたいと思っており、リラス訪問介護センター埼玉の多様な働き方に魅力を感じています。家族との時間を大切にしながら、地域の方々に貢献できる仕事をしたいです。資格取得支援制度があるため、将来のキャリアアップにも期待しています。」
例文3：思いやりを持った対応を目指す
「私は人と接することが好きで、相手の気持ちを大切にしたいと考えています。リラス訪問介護センター埼玉での業務を通じて、利用者様に寄り添ったサポートを行い、信頼される存在になりたいです。未経験ですが、先輩方の指導のもとでしっかりと学び、成長していきたいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
- 仕事に対する意欲や向上心
よくある質問とその回答例を紹介します：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、地域社会に貢献したいという想いから介護職を選びました。利用者様に寄り添い、安心して生活できるようサポートしたいです。」 - 「未経験ですが、どのように学んでいくつもりですか？」
「貴社の研修制度を活用し、先輩方の指導を受けながら、実務を通じてスキルを身につけていくつもりです。」
まとめ
「リラス訪問介護センター埼玉」は、無資格・未経験からでも安心して働ける環境が整っています。地域社会に貢献したい方や、自分のライフスタイルに合わせた働き方を希望する方にとって、理想的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
リラス訪問介護センター埼玉
【月給28万円】から雇用スタート可能！無資格・未経験でも働くスタイルを多彩に選べる！ボーナス年2回！サービス残業0分！資格取得費用全額会社が負担♪交通費も全額支給！『月給50万円』も十分に目指せます！事業拡大につき即戦力を急募！資格取得やキャリアアップ、どちらも叶えられる！自分を成長させたい方に適した、新しい介護職の形をご提案いたします！
【▼「リラス訪問介護センター埼玉」をご紹介します！▼】
「リラス訪問介護センター埼玉」は、埼玉県さいたま市大宮区（※JR京浜東北線「大宮駅」東口より徒歩5分）にて株式会社フロンティアが運営する訪問介護事業所になります。
利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。
【▼長く働きやすい体制を整えています▼】
（1）先輩との同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、無資格・未経験の方でもスタートOKです！訪問介護が初めての方でも安心してご応募ください。
（2）介護資格や実務経験をお持ちの方は歓迎します！初任者研修修了者は給与UPもあり、資格や経験を活かせるお仕事です。
（3）育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。
（4）会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！
ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！
スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
【▼訪問介護業務全般▼】
障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！
・身体介護（食事、入浴、排せつ）
・見守り
・体位交換
・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…）
※無資格の場合、資格取得までは有資格者との同行です。
※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎
※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！
※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！
※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給280,000円〜500,000円
給与の備考
【月給：28万円～50万円】
・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります！
・事業拡大につき即戦力を急募！管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です！
・入社1か月目より、残業含め平均30万円~35万円が常勤社員の平均月給となっております！
・サービス残業は1分も御座いません！週5日／1日8時間以外の時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”！
・無資格者であっても28万円よりスタート（※資格取得費を全額支給させて頂きます！）
・働くスタイルを多彩に選べることで、個人個人に合った労働環境を構築できます！
・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上の方は、経験を加味出来るケースについては【28万3千円】以上の雇用条件も可能です！
・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
（※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回『※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！』）
・資格保有者は優遇！保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します。
・更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・ 介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します。
・昇給のスケジュール
（①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！）
・通勤手当は実費を全額支給させて頂きます！（※上限なし）
・職務給制度あり！社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！
～保有資格別モデル年収（※残業無しの最低保証ライン)～
①【介護福祉士】
・月給「285,000円～」（入社時）
・月給「290,000円～」（入社半年後）
・月給「320,000円～」（入社3年後）
②【実務者研修修了者】
・月給「284,000円～」（入社時）
・月給「287,000円～」（入社半年後）
・月給「317,000円～」（入社3年後）
③【初任者研修修了者】
・月給「283,000円～」（入社時）
・月給「285,000円～」（入社半年後）
・月給「315,000円～」（入社3年後）
④【無資格者】
・月給「280,000円～」（入社時）
・月給「290,000円～」（入社1年後）
・月給「310,000円～」（入社3年後）
試用期間なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度（※勤続10年以上）
・復職制度（※育児・介護離職者復職支援制度）
・介護関係資格取得にかかる費用補助制度（※100％補助）
・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙）
・マイカー通勤可（※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談になります）
・制服貸与
・研修制度あり
・副業OK
・即日勤務OK
・ネイルOK
・WEB面接可
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
介護サービスに必要な資格につきましては、事業所が全額負担いたします。
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
午前のみ勤務
午後のみ勤務
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）9:00～18:00
2）22:00～翌8:00の間の8時間程度
※担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がありますので、日勤帯・夜勤帯の勤務形態をご希望の方は別途ご相談ください！
・休憩60分以上
・時間外労働無し（※但し残業を希望される場合は別途ご相談ください！)
・サービス残業や固定残業は1分もありません！
・時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”！
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
・週休2日制
・年間休日120日以上も可能！
※週2回のご希望休日の曜日をお伺いさせていただき、休日の調整をさせて頂きます！
長期休暇・特別休暇
・有給休暇10日（※6ヶ月経過後付与）
・資格取得休暇制度
・永年勤続リフレッシュ休暇制度（※5年ごと・連続1週間）
・育児目的休暇制度（※小学校卒業まで）
・育児休業（※取得実績あり）
・介護休業（※取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
・看護休暇（※取得実績あり）
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
ネイルOK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
WEB面接可
【▼下記いずれかになります▼】
・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。資格取得までは有資格者との同行がありますので、安心して仕事を覚えられます！）
・介護職員初任者研修（※旧ヘルパー2級）以上あれば尚歓迎いたします！
・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職を目指される方は昇給のスピードが更にアップします！）
・年齢18歳以上（※深夜業務がある為）
・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、「やる気をもって対応できる方」でしたら、是非歓迎いたします！
※未経験可・ブランク可・新卒可
歓迎要件
（1）介護職員実務者研修（※旧ヘルパー1級/基礎研修）の資格があれば、尚歓迎いたします！
（2）介護福祉士の資格があれば、尚歓迎いたします！
（3）介護支援専門員（※ケアマネジャー）の資格があれば、尚歓迎いたします！
（4）訪問介護の業務経験があれば、尚歓迎いたします！
（5）介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方（※店舗展開や一般運営業務など…）は、尚歓迎いたします！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください！
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます！
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡（※即日のご入職も可能ですのでご相談ください！）
↓
[5] 入職手続きを進めてください！
※応募から内定までは【平均で面接日より1日～3日】ほどになります！
※現在は在職中で、今すぐ転職が難しい方も入職日調整のご相談が可能ですので、何なりと仰ってください♪
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル7階A号室設立年月日
2022年12月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
訪問介護ヘルパー(常勤)：28名
訪問介護ヘルパー(非常勤)：26名
管理者4名
サービス提供責任者：5名
事務職：4名休業日
年中無休利用者定員数
上限は無し施設規模
訪問介護事業所
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