愛の家グループホーム 越谷で新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心の介護職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どの業界に進むべきか、どんな職種が自分に合っているのか、悩んでいるかもしれません。特に介護職は、業界未経験者にとって不安を感じることが多いかもしれません。しかし、愛の家グループホーム 越谷では、あなたの前職の経験を活かしながら、新たなキャリアを築くことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、介護業界の魅力や愛の家グループホームの特長についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆未経験者でも安心してスタートできる環境
愛の家グループホームでは、業界未経験者が多く活躍しています。前職が営業や販売、保育士など、異業種からの転職者が多く、あなたもその一員になれるチャンスがあります。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
勤務時間はシフト制で、夜勤も含まれますが、月平均の残業時間はわずか5時間と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。また、社会保険完備や退職金制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。特に、資格取得支援制度は、介護職としてのスキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。
◆キャリアパスが明確で成長を実感できる
愛の家グループホームでは、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長といったキャリアアップが可能です。経験やスキルに応じて昇格・昇給が明確にされており、自己成長を実感しやすい環境が整っています。多くのスタッフがキャリアアップを実現している実績もあります。
◆他社との比較で見える愛の家の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、愛の家グループホームは認知症ケアに特化しており、その専門性が高い評価を受けています。全国300以上の事業所を展開し、安定した経営基盤を持つため、長期的に働きやすい環境が整っています。さらに、海外展開も進めているため、将来的に国際的なキャリアを目指すことも可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
転職希望者の中には、前職での経験を活かし、介護職に転職して成功したケースが多くあります。例えば、営業職から転職した方は、人と接することが得意であり、利用者様とのコミュニケーションがスムーズに行えたため、早期に信頼を築くことができました。自身の得意なスキルを介護に活かすことで、より充実した仕事ができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。具体的には、無資格者でも安心して始められる研修制度が整っており、実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことができます。また、キャリアパス制度が明確で、介護職から管理職への昇進が可能です。実際に、介護職として入社した後に、フロアリーダーや施設長に昇進した方も多数います。このように、愛の家グループホームでは、あなたの成長をサポートする環境が整っており、将来のキャリアを見据えた働き方が実現できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 越谷」では、介護職として働くことで得られる多くのメリットがあります。特に、安定した職場環境と充実した福利厚生が魅力です。長期的に働きたい方や、利用者様としっかり向き合ったサポートをしたい方には最適な職場です。具体的には、以下のような制度が整っています。
- 社会保険完備、ボーナス・賞与あり
- 退職金制度や復職支援制度が充実
- 資格取得支援制度でキャリアアップをサポート
- マイカー通勤可、駐車場完備
- 育児支援制度や長期休暇制度もあり、プライベートとの両立が可能
これらの制度は、働く上での不安を解消し、安心してキャリアを築くための基盤となります。特に、介護の分野での経験がなくても、先輩スタッフによるマンツーマンのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際、最も不安に感じるのは「自分にできるかどうか」という点です。しかし、「愛の家グループホーム 越谷」では、未経験者を歓迎しているため、安心して応募できます。具体的なサポート体制としては、以下のようなものがあります。
- 入社後のマンツーマン指導
- eラーニングや研修制度によるスキルアップ支援
- 資格取得支援制度があり、費用負担や教材提供も行われる
この仕事に向いている人の特徴としては、「人と関わることが好きな方」「自分の成長を求める方」「利用者様の生活を支えたい方」が挙げられます。これらの特性を持つ方は、介護職においてもやりがいを感じることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 人と関わることが好きな理由
「私は前職で営業職を経験し、多くの人と関わる中で、人の役に立つことに喜びを感じていました。介護業界においても、その思いを活かしたいと考えています。特に、愛の家グループホームの理念に共感し、利用者様一人ひとりと向き合ったサポートを提供したいと思っています。将来的には、介護福祉士の資格を取得し、より専門的な知識を身につけて、キャリアアップを目指したいです。」
◆例文2: 安定した職場環境を求める理由
「私は長期的に安定した職場で働きたいと考えています。愛の家グループホームは、充実した福利厚生やキャリアパス制度が整っており、安心して働ける環境だと思いました。人のために働くことができるこの職場で、利用者様の生活を支えるお手伝いをしたいと強く思っています。」
◆例文3: キャリアアップの意欲
「介護職に挑戦することで、自身のキャリアを広げたいと考えています。愛の家グループホームの教育制度や資格取得支援が充実していることに魅力を感じました。私は人と接することが好きで、利用者様の生活を支えることにやりがいを見出しています。将来的には、フロアリーダーや施設長として、より多くの方に貢献できるよう努力したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、主に以下の3点です。
- 人柄やコミュニケーション能力
- 介護業界に対する理解や意欲
- 将来のキャリアビジョンの明確さ
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と関わる仕事がしたく、特に高齢者の方々に寄り添う介護職に魅力を感じました。」 - 「将来的にどのようなキャリアを考えていますか？」
「介護福祉士の資格を取得し、将来的にはフロアリーダーとしてチームを牽引したいです。」
【まとめ】
「愛の家グループホーム 越谷」での介護職は、安定した職場環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける魅力的な職場です。人のために働きたい方や、将来のキャリアアップを目指す方には特におすすめです。ぜひ、あなたの経験や意欲を活かして、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 越谷
【越谷】他業界からでも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 越谷」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
※調理スタッフ配置や完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給219,000円〜
給与の備考
【無資格・初任者研修】
月給 219,000円～
【実務者研修】
月給 221,000円～
【介護福祉士】
月給 231,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 5時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
無資格可
無資格可
※グループホームでの実務経験は不問
※未経験者ご相談ください
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県越谷市谷中町3-71-1設立年月日
2007年12月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
鉄骨造り2階建ての1.2階部分
敷地面積 741.00平方メートル
延床面積 613.62平方メートル
1室当たりの居室面積 10.65平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 13名
その他の従業者 2名
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