愛の家グループホーム 越谷相模で叶える、あなたのキャリアアップの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、どのような職場が自分に合っているのか悩む方も多いでしょう。特に、介護業界は多様なキャリアパスがあるため、自分の適性や将来像をしっかりと見極めることが大切です。愛の家グループホーム 越谷相模は、そんなあなたの可能性を広げるための理想的な環境を提供しています。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制が整っており、あなたの成長をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る、愛の家グループホームの魅力
◆多様なキャリアパスで自分を磨く
愛の家グループホームでは、介護職としてのキャリアを築くための明確な道筋があります。新卒ケアスタッフとしてのスタートから、トータルマネジメントコースやプロフェッショナルコースを経て、運営管理職や介護のスペシャリストへの道を歩むことができます。これにより、早期にユニットリーダーやホーム長を経験することができ、実際の運営や経営に関わる貴重な経験を積むことができます。
◇充実したスキルアップ制度
資格取得支援制度が充実しており、業務を通じて必要な資格を取得することが可能です。新入社員研修や資格取得研修も整備されているため、未経験からでも安心して学ぶことができます。これにより、スキルを身につけながら自信を持って業務に取り組むことができ、介護職としての専門性を高めることができます。
◆働きやすい環境と福利厚生
愛の家グループホームでは、シフト制で4週8休以上の休日が確保されています。年間休日114日という充実した休暇制度に加え、育児支援も行っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、社会保険完備やボーナス制度、退職金制度など、福利厚生も充実しているため、安心して長く働くことができます。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、愛の家グループホームは特に認知症ケアに特化しており、全国300以上の事業所を展開しています。これにより、安定した経営基盤があり、将来的なキャリアの選択肢も広がります。また、海外展開も進めており、国際的な経験を積むチャンスもあります。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に愛の家グループホームに転職した方の中には、異業種からの転職を果たし、見事にキャリアアップを実現した方が多数います。営業職や販売職から転職した方は、コミュニケーション能力を活かし、入居者との信頼関係を築くことで、短期間でリーダー職に昇進した事例もあります。このように、異業種からの転職者にとっても、愛の家グループホームは多くの成功事例を生み出しています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでのキャリア形成は、あなたの成長に向けた多くのチャンスを提供します。新卒ケアスタッフとして入社後、トータルマネジメントコースやプロフェッショナルコースを通じて、早期からリーダーや専門職としてのスキルを磨くことが可能です。特に、介護の専門性を高めるプロフェッショナルコースでは、地域とのつながりを大切にしながらじっくりと実力をつけ、将来的には施設長や介護のスペシャリストとして活躍する道が開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム 越谷相模では、介護職を希望する方々のさまざまな悩みを解消するための制度が整っています。特に、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、資格取得支援制度を通じて、キャリアアップを図ることが可能です。さらに、シフト制の勤務時間や年間114日の休日など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない環境での勤務が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に転職する際に感じる不安は少なくありませんが、愛の家グループホームでは充実した研修制度が用意されています。新入社員研修や資格取得研修を通じて、必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、過去の経歴に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しているため、異業種からの転職も歓迎されています。思いやりを持って人と接することができ、成長のための努力を惜しまない方には特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、愛の家グループホームに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事がしたいと考えています。愛の家グループホームの理念に共感し、認知症高齢者の方々に対する専門的なケアを学びながら、成長していきたいと思っています。研修制度が充実している点も魅力で、自分のキャリアを築く上で最適な環境だと感じています。」
◆例文2: チャレンジ精神の発揮
「前職では営業職として人と関わる仕事をしてきましたが、より直接的に人の役に立つ仕事がしたいと考えるようになりました。愛の家グループホームは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、資格取得支援もあるため、自分の成長を実感しながら働けると感じています。」
◆例文3: 地域貢献への思い
「地域に密着した介護サービスを提供する愛の家グループホームで働くことに強い魅力を感じています。地域とのつながりを大切にしながら、じっくりとスキルを磨き、介護のスペシャリストとして貢献したいと考えています。多様なキャリアパスが用意されていることも、私の志向に合致しています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己理解やコミュニケーション能力、そして職務に対する熱意です。特に、愛の家グループホームでは「思いやり」を重視しているため、具体的なエピソードを交えながら自分の思いを伝えることが大切です。また、よくある質問として「なぜ介護職を選んだのか？」という問いに対しては、自分の経験や価値観を基にした具体的な理由を用意しておくと良いでしょう。
【まとめ】
愛の家グループホーム 越谷相模は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、資格取得支援制度や充実した研修制度を通じて、キャリアアップをサポートしています。思いやりを持って人と接し、成長のための努力を惜しまない方には特に向いている職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを描きながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 越谷相模
【越谷市相模町】希望のキャリアに合わせて選択可能！資格取得サポート制度あり♪
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。
毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。
また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
愛の家グループホーム 越谷相模で新卒採用募集中！
※未経験歓迎
※学部学科不問(約8割が福祉系以外の学部出身)
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
こんな方を求めてます！
思いやりをもって人と接する事ができる
成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
自ら率先して考動、発信をする
会話を広げるコミュニケーションが取れる
変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
・お掃除やお洗濯などの自立支援業務
・新入社員研修
・資格取得研修
トータルマネジメントコース（運営管理職）
施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。
プロフェッショナルコース（介護専門職）
地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。
海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給215,000円〜270,000円
給与の備考
トータルマネジメントコース（運営管理職）
月給：270,000円～
内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
プロフェッショナルコース（介護専門職）
月給：215,000円～235,000円
内訳
基本給：135,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
地域手当：30,000円
・昇給（年1回）
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
・各種諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用
※社内規定あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新入社員研修
・資格取得研修
勤務時間
【早番】7:15～16:15(休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩2時間)
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
※2023年3月卒業見込みの方
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生
文系学部生、短大生、専門学校生
※未経験歓迎
※無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県越谷市相模町5-226-1設立年月日
2009年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
軽量鉄骨2階建造りの1及び2階部分
敷地面積 884.92平方メートル
延床面積 499.48平方メートル
1室当たりの居室面積 10.32平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 1名
介護職員 13名
その他の従業者 1名
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