愛の家グループホーム 大宮櫛引で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や疑問が尽きないものです。特に介護業界は、未経験から挑戦する方にとって敷居が高く感じられるかもしれません。しかし、愛の家グループホーム 大宮櫛引では、少人数の家庭的な介護を通じて、あなたの成長を支える多くのチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同施設の魅力や転職成功の秘訣についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 大宮櫛引の魅力
◆ 家庭的な介護環境での充実したサポート
愛の家グループホーム 大宮櫛引は、少人数制のグループホームで、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。スタッフは日中2～3名と夜勤1名で9名の利用者様を担当し、家庭的な雰囲気の中でしっかりとサポートする体制が整っています。これにより、利用者様との信頼関係を築くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。
◇ 明確なキャリアパスとスキルアップ制度
この施設では、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、施設長へと昇格する道筋が明確に示されています。特に、キャリアパス制度が整っており、経験やスキルに応じた昇進が期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、無資格者でも安心して学びながら成長できる環境が整っています。
◆ 働きやすい環境とフレキシブルなシフト
愛の家グループホーム 大宮櫛引では、日勤のみの勤務や夜勤専従の選択も可能です。特に、早番・遅番のシフトがあり、勤務日数やシフトについても相談ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。月平均の残業時間も2時間と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◇ 他社と比較した際の優位性
愛の家グループホームは、介護業界の中でも特に認知症ケアに特化した企業として、全国に340以上の事業所を持つMCSグループの一員です。これにより、安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が見込めます。また、海外展開も進めており、将来的には国際的なキャリアを考えることも可能です。
◆ 実際の転職成功事例から学ぶ
過去に愛の家グループホーム 大宮櫛引での転職を成功させた方々の中には、異業種からの転職者が多くいます。営業職や販売職、保育士など、前職で人と関わる仕事をしていた方々が、介護職として新たな道を歩み始め、利用者様との信頼関係を築くことで、充実した職業人生を送っています。彼らは、未経験からでも安心して働ける環境を実感し、スキルを磨きながらキャリアアップを果たしています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホーム 大宮櫛引では、介護職としての成長が期待できる多くのチャンスがあります。具体的には、介護職からスタートし、サブフロアリーダーやフロアリーダー、さらには施設長といった役職へと進む道筋が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、無資格の方でも安心して資格を取得し、専門的な知識を身につけることができます。実務者研修や介護福祉士の資格取得を通じて、スキルアップを図ることができるため、自身のキャリアに対する期待感を持ちながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム大宮櫛引では、少人数制の家庭的な介護環境を提供しています。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っており、業界未経験の方が多く活躍しています。あなたの前職の経験が活かせる環境が整っているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。
また、勤務時間の柔軟性も魅力の一つです。日勤のみの勤務や夜勤専従も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。育児支援制度や週2日からの勤務もあり、家庭との両立を考える方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際には、多くの不安がつきものです。しかし、愛の家グループホーム大宮櫛引では、約1か月間のOJT研修を通じて、先輩社員がマンツーマンでサポートします。これにより、安心して業務を学べる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- 学ぶ意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感する点を具体的に挙げ、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。
◇ 例文1: 「人と関わる仕事を通じて成長したい」
私は前職で営業職として多くの方と関わる中で、人の役に立つことに喜びを感じてきました。愛の家グループホーム大宮櫛引の理念である「利用者様に寄り添った介護」に強く共感し、自分の経験を活かしながら、より深い関係を築いていきたいと思っています。特に、少人数制の家庭的な環境で、利用者様としっかり向き合い、安心して過ごせる空間を提供することに貢献したいと考えています。
◇ 例文2: 「未経験から介護業界に挑戦」
私はこれまで保育士として子どもたちと関わってきましたが、高齢者の方々にも自分の経験を活かしたいと考えるようになりました。愛の家グループホーム大宮櫛引では、未経験者へのサポート制度が充実しているため、安心して新たな挑戦ができると感じています。人との関わりを大切にしながら、利用者様が安心して過ごせる環境を作りたいと思っています。
◇ 例文3: 「キャリアアップを目指して」
私は過去に販売職として働いており、接客を通じて人とのコミュニケーションを大切にしてきました。愛の家グループホーム大宮櫛引のキャリアパス制度に魅力を感じ、将来的にはフロアリーダーや施設長として、より多くの方々に貢献したいと考えています。資格取得支援制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長できる環境に魅力を感じています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 思いやりや人間性
- 業務に対する熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人と関わることが好きで、以前の職場でも多くの方と接してきました。高齢者の方々に寄り添い、支える仕事に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。 - 「どのように利用者様と接しますか？」
私は常に利用者様の目線に立ち、思いやりを持って接することを心掛けています。コミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要だと考えています。
【まとめ】
愛の家グループホーム大宮櫛引は、未経験者でも安心して働ける制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。あなたの経験や思いを活かし、利用者様に寄り添った介護を提供することで、共に成長していきませんか？今すぐ応募を検討し、新たなキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 大宮櫛引
【さいたま市北区櫛引】☆少人数の家庭的介護☆ 他業界からでも安心なお仕事♪パート介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国340以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム大宮櫛引」で介護スタッフとして、一緒にご入居者が安心して過ごせるホームをつくりませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
※調理スタッフ配置や、完全調理品を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
雇用期間の定めあり 1年（原則更新）
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,108円〜
給与の備考
【無資格】
時給1,108円～
【実務者研修】
時給 1,120円～
【介護福祉士】
時給 1,180円～
※夜勤手当 1～5回目 6,000円/回
6・7回目 7,000円/回
8回目以降 8,000円/回
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
交通費支給
復職支援
ハラスメント相談窓口あり
有休休暇は法定通り、付与
雇用契約の内容により、保険加入します
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
資格取得支援制度
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有（規定有）
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新人職員にはOJT研修として、約1か月間、先輩社員がマンツーマンで就業フォロー
・無資格でも資格支援制度を利用し、資格取得可能。（費用面でのフォローあり）
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
変形労働時間制（1ヶ月単位）
早 7:15～16:15
遅 10:00～19:00
夜勤 16:00～翌10:00
※シフト制勤務
休憩60分 夜勤は休憩120分
月平均時間外労働時間 2時間
※夜勤専従・歓迎です！
※早番・遅番の日中のみでの就業も可能！
休日
育児支援あり
週2日からOK
勤務日数、シフトはご相談ください。
産前産後休暇・育児休暇制度あり
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
無資格・未経験者可
18歳～（深夜帯の就業）
正社員登用制度あり
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目68-1設立年月日
2003年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
入居定員 3ユニット27名施設規模
ＲＣ造り3階建ての1-3階部分
敷地面積 942.00平方メートル
延床面積 929.62平方メートル
1室当たりの居室面積 12.15平方メートル
浴室の総数 個浴3か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 3名
介護職員 21名
その他の従業者 4名
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