「アミカの郷船橋」で心温まる介護の未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界への転職を考えているあなたへ。未経験やブランクがある方でも安心してスタートできる「アミカの郷船橋」で、新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。高齢化社会が進む中、介護の重要性はますます高まっていますが、求職者の皆さんには不安がつきものです。そんなあなたの不安に寄り添い、安心して応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点からこの職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る「アミカの郷船橋」の魅力
◆充実した研修制度とスキルアップの機会
アミカの郷船橋では、年間60回以上の研修が実施されており、職階別研修や自己啓発研修、資格取得セミナーなど多彩なプログラムが用意されています。著名な講師を招いたり、行政との連携を図ったりすることで、実践的なスキルを身につけることが可能です。特に介護職においては、常に新しい知識や技術が求められるため、こうした研修制度は非常に重要です。
◆働きやすい環境と福利厚生
ノルマがなく、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、月9公休のシフト制を採用しており、有給休暇の消化率も76％と高い数字を誇っています。育児支援制度も整っており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
◆ICT化による効率的な業務運営
介護業務の効率化は、今後の介護現場において欠かせない要素です。アミカの郷船橋では、ICTを活用した業務の効率化を推進しており、事務作業の軽減や、スタッフ間の情報共有がスムーズに行える環境が整っています。これにより、介護スタッフは本来の業務に集中でき、質の高いサービスを提供することが可能になります。
◆キャリアアップの道筋
介護職としてのキャリアパスは多岐にわたります。初任者研修から始まり、実務者研修、介護福祉士、さらにはケアマネジャーなど、ステップアップが可能です。アミカの郷船橋では、資格取得支援制度も充実しており、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。
キャリア形成のチャンス
アミカの郷船橋での勤務は、単なる仕事にとどまらず、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスです。未経験から始めた方でも、しっかりとした研修制度や先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指すこともでき、キャリアアップの道筋が明確です。
また、介護の現場では、利用者様とのふれあいを通じて多くの人々の生活を支えることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。人々の笑顔を支える仕事を通じて、自分自身も成長し続けることができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える不安や悩み。それは「自分に合った職場が見つかるのか」「未経験でも大丈夫なのか」といった点です。サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷船橋では、未経験者やブランクがある方でも安心してスタートできる環境を整えています。具体的には、充実した研修制度や先輩スタッフからのサポートがあり、働きながらスキルを身につけることが可能です。また、月9日の公休に加え、有給休暇の取得率が76%と高いため、プライベートの時間も大切にできます。
◆理想的な働き方を実現
アミカの郷船橋では、労働環境の整備にも力を入れています。残業がほぼなく、シフト制で月1回のシフト提出が求められるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、育児支援制度や再雇用制度もあり、長く働き続けることができる職場です。これにより、将来のキャリアプランを描きやすくなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護の仕事に挑戦する際の不安は大きいものです。しかし、アミカの郷船橋では、実務未経験の方でも正社員としてスタートできる制度が整っています。具体的なサポート体制として、以下の点が挙げられます。
- 充実した研修プログラム：年間60回以上の研修を実施し、スキルアップを支援。
- 先輩スタッフからのマンツーマン指導：実際の業務を通じて学べる環境。
- 資格取得支援制度：介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をサポート。
このような体制が整っているため、介護業界に興味がある方には特におすすめです。介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きである。
- 相手の立場になって考えられる。
- チームでの協力を大切にできる。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す。
- 将来のキャリアプランを考慮し、長期的な視点での働き方をアピールする。
◇例文1：介護への情熱を示す
「私は、以前から高齢者の方々と接する機会が多く、彼らの生活をサポートすることに喜びを感じてきました。アミカの郷船橋が掲げる『笑顔の好循環』という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活用しながら、利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努力します。」
◇例文2：スキルアップを目指す姿勢をアピール
「私は、介護の現場で働くことを通じて、自身のスキルを向上させたいと考えています。アミカの郷船橋が提供する充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひその環境で成長したいと思っています。将来的には、介護福祉士の資格を取得し、より多くの利用者様に貢献できるよう尽力したいです。」
◇例文3：チームワークを重視する姿勢を伝える
「介護の現場ではチームワークが重要だと考えています。アミカの郷船橋では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が根付いていると聞きました。私は、これまでの経験を活かしつつ、チームの一員として利用者様に良いサービスを提供したいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力：相手の話をしっかり聞き、自分の意見を伝えられるか。
- 柔軟性：新しい環境に適応できるか。
- 介護への熱意：この仕事に対する情熱や理解度。
よくある質問とその回答例も押さえておきましょう。
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」→「人を支える仕事に魅力を感じたからです。」
- 「ブランクがあることについてどう思いますか？」→「ブランクを埋めるために、積極的に研修に参加したいです。」
【まとめ】
アミカの郷船橋は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度や高い有給休暇消化率、柔軟な働き方が魅力です。介護の仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様やご家族の笑顔に繋がることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷船橋
【船橋市山手】★ ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！サービス付き高齢者向け住宅ののケアスタッフ(正社員）【ALSOK介護株式会社とは】ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷船橋では、正社員の介護職/ヘルパーを募集しています。ぜひご検討ください。サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷船橋の紹介動画再生募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【サービス付き高齢者向け住宅での介助（介護業務） 】
日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。
・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
診療科目・サービス形態
サービス付き高齢者向け住宅
給与
【正職員】 月給239,600円〜
給与の備考
【月給】
・初任研修/実務者研修月給239,600円～
・介護福祉士保有者月給269,600円～
●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む
●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
残業ほぼなし
〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
◎下記のいずれかの資格所持必須
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
★定年年齢65歳
※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護支援専門員(ケアマネジャー)(正職員)千葉県船橋市山手3-6-10設立年月日
2019年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
サービス付き高齢者向け住宅利用者定員数
入居定員 48名施設規模
居室数 48室スタッフ構成
施設長
看護師３名
主任ケアマネージャー１名
サービス提供責任者１名
介護職１５名
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