【グループホーム ソラスト川間】新しいキャリアを築くチャンス、あなたの未来をサポートします|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、働き方やキャリアの描き方に不安を感じていませんか？グループホーム ソラスト川間では、年間休日120日以上、充実した研修制度、そして地域に密着した温かいケアを提供する環境が整っています。あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 充実した職場環境と支援制度
グループホーム ソラスト川間では、介護職の方々が働きやすい環境を提供しています。年間休日120日以上という充実した休日数に加え、育児・介護休暇やアニバーサリー休暇制度も整っています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。また、各種研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できます。
◇ 注目すべきポイント
介護業界は、ノルマがなく、残業もほぼない環境が魅力です。月の残業時間は20時間以内とされており、ワークライフバランスを重視しています。さらに、シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、主婦や中高年層が活躍している点も、安心して応募できる要素です。
◆ 競合他社との比較
ソラスト川間は、全国600以上の介護事業所を展開する東証プライム上場企業です。競合他社と比較しても、年間休日の多さや、充実した福利厚生、職場の雰囲気の良さが際立っています。また、地域に密着したサービスを提供しているため、利用者との距離が近く、やりがいを感じやすい職場です。
◇ 転職成功事例
過去にソラスト川間に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得してキャリアアップした方もいます。彼女は、充実した研修制度や先輩スタッフからのサポートを受けながら、安心して成長できる環境が整っていると語っています。実際に、彼女のように多くの方が新たなキャリアを築いています。
キャリア形成のチャンス
グループホーム ソラスト川間での介護職は、スキルアップの道筋が明確です。初任者研修から始まり、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。さらに、昇給制度もあり、年1回の昇給や年2回の賞与が支給されるため、モチベーションを保ちながら働くことができます。将来的には、リーダーや管理職への道も開かれており、キャリアの幅を広げることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホーム ソラスト川間では、年間休日120日以上という充実した休暇制度を提供しています。介護業界は特にハードなイメージがありますが、ここではワークライフバランスが重視されており、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。また、夏季休暇やバースデー手当などもあり、長く働くための制度も充実しています。これにより、心身ともにリフレッシュしながら、利用者様に対してもより良いケアが提供できるでしょう。
◆充実した福利厚生とサポート体制
さらに、社会保険完備や賞与年2回、交通費全額支給など、経済的な安定も魅力の一つです。特に、育児支援や介護休暇があるため、家庭との両立を考える方にも適した職場です。長期的に安心して働ける環境が整っているため、転職後の生活も安心です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護職に不安を感じるのは自然なことです。しかし、グループホーム ソラスト川間では、充実した研修制度が整っています。入社後の研修や先輩スタッフのサポートにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が提供されています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特性を持つ方には、非常にやりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観を反映させることが重要です。以下に、グループホーム ソラスト川間の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は、地域社会に貢献したいという思いから介護職を志望しました。グループホーム ソラスト川間が掲げる『自立支援と地域トータルケア』の理念に共感し、地域密着型の介護サービスを通じて、利用者様の日常生活を支える一員になりたいと考えています。」
◆例文2: 自身の成長を重視
「介護業界は多様なスキルが求められるため、自己成長の機会が多いと感じています。グループホーム ソラスト川間の充実した研修制度を活用し、専門的な知識を身につけ、利用者様に最適なケアを提供できる介護スタッフになりたいです。」
◆例文3: ワークライフバランスの重要性
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。年間休日120日以上という制度が整っているグループホーム ソラスト川間であれば、心身ともに健康を保ちながら、利用者様に対しても質の高い介護を提供できると考え、志望しました。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱や理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「チームで働く上で大切にしていることは何か？」が挙げられます。これに対しては、自分の経験や価値観を具体的に述べることで、説得力を持たせることが重要です。
【まとめ】
グループホーム ソラスト川間は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム ソラスト川間
【野田市中里】年間休日120日以上！グループホームの介護スタッフ募集！◎夏季休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト川間）●=====○春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか？○=====●住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気にソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています!グループホームとは？グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。グループホーム ソラスト川間の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
千葉県野田市中里にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川間」で介護スタッフ
年間休日120日以上!東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
【介護職】
グループホームでの介護業務全般
・身体介護、生活援助、介護記録入力
・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容
・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り
・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など
【施設兼務介護職】
「グループホーム ソラスト川間」と近隣の「グループホームソラスト流山」を兼務する介護職(正社員)の求人募集です。基本的に兼務先事業所は日ごとに決定し、シフトにて管理しています。
▼主な兼務対象施設
・グループホームソラスト流山(流山市名都借)
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給218,240円〜268,000円
給与の備考
【介護職】
◆初任者研修
月給 218,240円 ～
夜勤5回分(30,240円)含む。
※夜勤1回あたり6,048円(深夜割増+夜勤1手当)
◆介護福祉士
月給 244,605円 ～
夜勤5回分(31,605円)含む。
※夜勤1回あたり6,321円(深夜割増+夜勤1手当)
【施設兼務介護職】
◆初任者研修
月給 243,000円 ～
※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(5,390円/回)
◆介護福祉士
月給 268,000円～
※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(5,390円/回)
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
交通費全額支給
※試用期間3か月（同待遇）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）
交通費全額支給
各種社会保険完備
社員/顧客紹介インセンティブ
アニバーサリー休暇
産前/育児休業
介護休暇
ウェルカムバック（再雇用）制度
表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
【介護職】
(1)08:00 ～18:30 [ 月～日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:30 ～09:30 [ 月～日 ]
実働 14h / 休憩 2h
※実働8時間のシフト制、夜勤は実働14時間(夜勤5回必須)
【施設兼務介護職】
(1)07:00 ～19:00 [ 月～日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:00 ～10:00 [ 月～日 ]
実働 15h / 休憩 2h
※実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働15時間)
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
年間休日120日以上
4週8休シフト制＋祝日分
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護福祉士資格
※いずれかの資格をお持ちの方
※学歴不問
※未経験OK、ブランクありOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます
↓
[3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします）
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県野田市中里1564-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
居室総数 18室（全個室）
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