愛の家グループホーム 船橋海神で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の仕事に不安を感じていませんか？「愛の家グループホーム 船橋海神」では、介護スタッフとして新しいスタートを切るチャンスが待っています。未経験者も歓迎される環境で、あなたの人と関わる力を活かし、成長を目指すことができます。
キャリアアドバイザーが語る「愛の家グループホーム 船橋海神」の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
愛の家グループホームでは、業界未経験者も多く受け入れており、特に前職で人と関わりのある仕事をしていた方が活躍しています。例えば、営業職や保育士など、異業種からの転職者が多く、互いに支え合う文化が根付いています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆明確なキャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、さらには施設長へとキャリアアップが可能です。経験やスキルに応じた昇格・昇給制度が整っており、成長を実感しながら働くことができます。また、資格取得支援制度が充実しており、実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指す方にとっても大きな後押しとなるでしょう。
◆柔軟な働き方とライフスタイルへの配慮
残業時間は月平均2時間と少なく、育児支援制度も整っています。年間休日は114日あり、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。また、シフト制勤務で、早番・遅番・夜勤の選択肢があるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
◆他社との比較で見える競争優位性
愛の家グループホームは、全国300以上の事業所を運営し、認知症ケアに特化した企業として高い評価を得ています。他社と比較しても、教育制度やキャリアパスの明確さ、福利厚生の充実度は特筆すべき点です。特に、社内宝くじや旅行・グルメ等の福利厚生制度は、スタッフのモチベーションを高める要因となっています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に、愛の家グループホームで働くスタッフの中には、介護職からフロアリーダーに昇進した方や、資格を取得してキャリアを大きく変えた方が多数います。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、成長を実感しながら働いています。あなたもこのような成功事例を参考に、自身のキャリアを描いてみてはいかがでしょうか？
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでは、介護職としての成長をしっかりと支援しています。具体的には、介護職からスタートし、数年後にはサブフロアリーダーやフロアリーダー、さらには施設長などの役職へと進む道筋が用意されています。また、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や実務者研修の資格を取得するチャンスも広がります。これらの制度を活用することで、あなたのキャリアを一層豊かにすることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 船橋海神」では、安定した職場環境を提供し、長く勤めたいと考える方に最適な制度を整えています。特に、介護業界においては、職場の人間関係や業務の負担が心配されることが多いですが、当社では先輩スタッフがマンツーマンでサポートを行い、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を提供しています。
また、育児支援制度や年間114日の休日など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家で過ごすことが好きな方や人のために働きたい方にとって、利用者様としっかり向き合ったサポートができる職場は魅力的でしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安は、特に未経験者にとって大きなものです。しかし、「愛の家グループホーム 船橋海神」では、充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、入社後に先輩スタッフがしっかりと指導し、実務に必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と関わることが好きな方
- 利用者様の生活を支えたいと考える方
- 柔軟な考え方ができる方
未経験からのスタートでも、これらの特徴を持つ方は、必ずや活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえながら、自分自身の言葉で表現してみてください。
- 企業の理念や方針に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来的なキャリアビジョンとの一致
◆例文1: 人と関わることが好きな方へ
「私は前職で営業職に従事しており、人と接することが大好きでした。介護の仕事を通じて、より深く人と関わり、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、愛の家グループホームの理念に共感し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。」
◆例文2: キャリアアップを目指す方へ
「介護業界においてキャリアアップを目指したいと考えています。愛の家グループホームのキャリアパス制度に魅力を感じ、経験を積みながら、将来的には施設長として多くの利用者様の生活を支えられる存在になりたいと思っています。」
◆例文3: 未経験者向け
「私は未経験ですが、人のために働くことに強い興味があります。愛の家グループホームの充実した研修制度やサポート体制があることを知り、安心して学びながら成長できる環境だと感じました。利用者様に寄り添ったケアを提供することで、少しでもお役に立てればと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や人柄、介護に対する熱意が重要です。また、よくある質問とその回答例もご紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
「人と関わる仕事をしたいと思い、介護の分野に興味を持ちました。特に、利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。」 - 「ストレスの対処法は？」
「日々の業務の中で、コミュニケーションを大切にし、同僚や上司と情報を共有することでストレスを軽減しています。」
【まとめ】
「愛の家グループホーム 船橋海神」は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。安定した職場でキャリアアップを目指し、利用者様に寄り添ったサポートを提供したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 船橋海神
【船橋市海神】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 船橋海神」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
ご入居者と一緒に調理作業
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給221,000円〜248,000円
給与の備考
【無資格かつ経験者】
月給 221,000円～
【有資格かつ経験者】
月給 223,000円～
【介護福祉士】
月給 233,000円～
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
早 7:15～16:15
遅 10:00～19:00
夜勤 16:00～翌10:00
※シフト制勤務
休憩60分 夜勤は休憩120分
月平均時間外労働時間 2時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
ブランク可
無資格可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
LGBTQ+フレンドリー
無資格可
介護実務経験半年以上
※グループホームでの実務経験は不問
※未経験者ご相談ください
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県船橋市海神5-29-20施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
18名施設規模
1ユニット9名×2ユニット＝18名
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