ツクイ新船橋であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、将来のキャリアや働き方に不安を感じている方へ。ツクイ新船橋では、あなたの成長を支える多様な制度と働きやすい環境が整っています。子育てと仕事の両立を応援する福利厚生や、ダイバーシティ推進の取り組みなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さあ、あなたの未来を考えながら、ツクイでの新たな挑戦を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るツクイ新船橋の魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
ツクイ新船橋では、育児支援制度や独自の福利厚生「ツクイPLUS」が充実しており、特に子育て中の方にとって非常に魅力的です。全国300社以上の企業主導型保育所をオンラインで検索できる「子育てみらいコンシェルジュ」を導入しており、希望の保育園への申込みも簡単です。これにより、仕事と育児の両立がしやすくなります。また、土日祝日の給与UPや特別手当もあり、働きがいを感じられる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とキャリアパスの選択肢
勤務時間は日勤のみで、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしたい方にも最適です。週2日からの勤務が可能で、家庭の都合に合わせたシフト提出ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、正社員登用制度もあり、過去3年間で843名が正社員としてキャリアアップを果たしています。これにより、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。
◆スキルアップのための教育制度
ツクイでは、資格取得支援や研修制度が整っており、介護技術やヒューマンスキルを学ぶことができます。特に、初期研修やOJT研修に加え、オンライン講座も利用できるため、現場で即活かせるスキルを身に付けることができます。自己啓発支援制度も充実しており、資格取得奨励金が支給されるため、モチベーションを高めながらスキルアップが可能です。
◇ダイバーシティ推進と多様性の尊重
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性や障がい者、外国人、シニアなど、多様な人材を積極的に採用しています。風通しの良い職場環境を構築し、キャリア相談窓口やLGBT相談窓口を設置することで、誰もが安心して働ける環境を提供しています。このような取り組みは、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、新たな価値を創造する基盤となっています。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
ツクイでの転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、ツクイの充実した研修制度やサポートを活用しながら、着実にスキルを身に付け、キャリアを形成してきました。このような実績は、ツクイが提供する成長の機会が確実に存在することを示しています。
キャリア形成のチャンス
ツクイ新船橋での介護スタッフとしてのキャリアは、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場となります。介護業務を通じて、利用者様の生活を支えるだけでなく、自身のスキルや人間性を磨く機会が豊富にあります。具体的には、身体介助やレクリエーションの企画・実施を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を高めることができます。
さらに、ツクイでは資格取得支援やキャリアパス制度があり、介護福祉士やケアマネージャーなど、専門的な資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。また、役職への道筋も明確で、リーダー職や管理職への昇進が可能です。これにより、将来的にはより多くの責任を持ち、チームを牽引する立場へと成長することができます。
介護業界は今後ますます需要が高まる分野であり、ツクイでの経験は今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。あなたの将来像を描きながら、ツクイ新船橋で新たな一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ツクイ新船橋では、介護スタッフとして働くことに不安を抱える方々の悩みを解消するための充実した制度を整えています。特に、育児支援制度や希望休制度が整っており、子育て中の方でも安心して働ける環境が魅力です。たとえば、子育てみらいコンシェルジュを通じて、全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況を簡単に検索し、希望する保育園への申し込みが可能です。このような制度により、家庭と仕事の両立がしやすくなっています。
また、ツクイではダイバーシティ推進にも力を入れており、様々なバックグラウンドを持つ人材が共に働くことで、新たな価値を生み出しています。風通しの良い職場環境が整備されているため、どんな悩みも気軽に相談できる雰囲気があります。こうした働き方のメリットを考慮し、あなたの理想の働き方を実現するために、ツクイ新船橋での応募を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を軽減するため、ツクイ新船橋では手厚い研修制度を用意しています。入社後には、チューターがついてOJT研修を行い、定期的な面談を通じて不安や疑問を解消するサポートが行われます。また、オンライン講座やテーマ別法定研修なども充実しており、現場で必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
- チームワークを大切にし、協力し合える姿勢がある
これらの特徴を持つ方は、未経験からでも安心して活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、ツクイの理念や制度に共感した点を具体的に述べることが重要です。例えば、育児支援制度やダイバーシティ推進に関する取り組みを挙げ、自分の価値観や将来のビジョンと結びつけると良いでしょう。
◆例文1: 育児支援制度への共感
「私は、子育てと仕事を両立させることに強い関心を持っています。ツクイ新船橋の育児支援制度や、希望休制度が整っている点に非常に魅力を感じました。特に、子育てみらいコンシェルジュを活用することで、子どもの保育環境を整えながら安心して働ける職場であることが、私にとって大きな魅力です。私の経験を活かしながら、貴社の理念に貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文2: ダイバーシティ推進への賛同
「多様性を尊重し、様々なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合う環境に魅力を感じています。私は、異なる視点や経験を持つ人々と共に働くことで、新たな価値を生み出せると信じています。ツクイのダイバーシティ推進に賛同し、貢献できることを心から希望しています。」
◆例文3: 介護職に対する情熱
「介護職は、人の生活を支える非常に重要な役割だと考えています。ツクイ新船橋での介護スタッフとして、利用者様が自分らしく生活できるようサポートすることに情熱を持っています。充実した研修制度を通じて、専門的な知識や技術を身につけ、貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、ツクイの理念や取り組みについて理解していることが評価されます。また、自己紹介や志望動機をしっかりと準備しておくことが重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります：
- 「なぜ介護職を選んだのか？」
- 「ツクイでどのように貢献したいか？」
- 「チームでの経験について教えてください。」
回答例としては、介護職を選んだ理由に自身の経験や価値観を結びつけ、具体的なエピソードを交えることが効果的です。また、ツクイでの貢献方法については、理念や制度に基づいた具体的な提案をすることで、熱意を伝えることができます。
【まとめ】
ツクイ新船橋での介護スタッフとしてのキャリアは、育児支援やダイバーシティ推進といった魅力的な制度を活用しながら、自分自身の成長を実感できる貴重な機会です。未経験の方でも安心して働ける環境が整っており、あなたの「幸せ」を実現するための一歩を踏み出すことができます。ぜひ、ツクイ新船橋への応募を検討し、あなたの未来を築いていきましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ツクイ新船橋（デイサービス）
【船橋市北本町】デイサービスでの介護スタッフ募集中♪全国500ヶ所以上にデイサービスを展開中！ツクイなら、育児支援制度や独自の福利厚生制度が充実。希望休制度あり!お子さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪
株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！
子育てと仕事の両立を応援します！
登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。
さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です！
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。
ダイバーシティ推進への積極的な取り組み
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！
「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。
1.管理職登用度
2.女性活躍推進度
3.ワークライフバランス度
4.人材多様性度
これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中）
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【ツクイで働くメリット】
・土日・祝日給与UP
・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による）
・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％）
・ツクイPLUSの充実！（従業員福利厚生制度）
・正社員登用制度あり（過去3年間実績：全国843名）
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ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか？
ツクイ新船橋（デイサービス）ではパートの介護スタッフを募集しています。
ご応募お待ちしております！
ツクイ新船橋（デイサービス）の紹介動画募集内容
募集職種
ケアクルー（介護スタッフ）(介護職/ヘルパー)
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
デイサービスでの介護業務
＜業務概要＞
身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。
＜お仕事詳細＞
・食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎時の添乗業務
・各種記録など
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：変更なし
※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし）
※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【パート・バイト】 時給1,170円〜1,270円
給与の備考
※土日祝日時給100円アップ※
・特別手当（年2回 6,000円～160,000円※昨年実績）
・昇給あり（年1回 0～30円）
・年末年始手当あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
・育児手当 10,000円/月 ※支給条件あり
・通勤手当 実費50,000円/月
※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
副業OK
日・祝日給与UP
ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により異なる）
・正社員登用制度あり
・産前産後休暇
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・Wワーク可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、
ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜ステップアップへのサポート＞
・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
◎初回契約後は１年以内毎の契約です。
初回契約後は、
・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円）
業績による支給あり。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
(1)07:50～16:50(休憩60分)
(2)07:50～17:20(休憩60分)
(3)09:00～18:00(休憩60分)
(4)09:00～13:00(休憩なし)
(5)07:50～18:00の間の8時間程度(休憩60分)
※勤務時間相談可
※残業月平均約5時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制
休日
育児支援あり
週2日からOK
家庭都合休OK
月1シフト提出
勤務日数：週2～5日程度
勤務曜日：応相談
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
認知症介護基礎研修以上 必須
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
※面接時に適性検査あり
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
看護師/准看護師(正職員)千葉県船橋市北本町１丁目１６-５６ オウカス船橋 １階設立年月日
2017年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス営業時間
08:30～17:30休業日
なし利用者定員数
33名施設規模
地上6階建ての1階部分
食堂の面積 35平方メートル
機能訓練室の面積 70平方メートル
静養室の面積 18平方メートル
相談室の面積 8平方メートル
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