船橋ケアセンターそよ風で新たな介護の道を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「人と話すのが好き」なあなたにぴったりの職場がここにあります。介護職は、ただの仕事ではなく、人生の大切な一部となります。高齢者福祉に興味がある方や、社会に恩返しをしたいと考えている方にとって、船橋ケアセンターそよ風は理想的な環境を提供します。あなたの経験やスキルを活かし、成長できるチャンスを一緒に探してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る船橋ケアセンターそよ風の魅力
◆ 充実した研修制度でスキルアップ
船橋ケアセンターそよ風では、全従業員がスキルアップできる研修制度を設けています。介護スキルの向上はもちろん、介護保険改定や医療スキル、コンプライアンス研修など、多岐にわたる内容が提供されます。未経験の方でも安心して働ける環境が整っているため、新たな挑戦をしたい方には最適です。
◇ 働きやすい環境と柔軟な勤務体制
船橋ケアセンターそよ風は、残業がほぼなく、週2日からの勤務が可能です。育児支援もあり、家庭との両立を図ることができます。また、年齢や学歴を問わず、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。人柄重視の採用方針により、チーム全体が和気あいあいとした雰囲気で働けることが魅力です。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、船橋ケアセンターそよ風の最大の特徴は、複合型介護施設としてのサービスの多様性です。ショートステイとデイサービスを併設しているため、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供できる点が大きな魅力です。これにより、利用者とのコミュニケーションが深まり、やりがいを感じながら働くことができます。
◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に船橋ケアセンターそよ風で働いていたスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼女は、日々の業務を通じて得た経験を活かし、さらなるスキルアップを目指しました。このように、努力次第でキャリアを築ける環境がここにはあります。
キャリア形成のチャンス
船橋ケアセンターそよ風では、介護職としての成長の道筋が明確です。入社後は、まず基本的な介護スキルを身につけ、その後、専門的な研修を受けることでスキルを磨いていきます。さらに、正社員登用制度もあり、パートから正社員へとキャリアアップするチャンスも豊富です。
また、定期的な研修を通じて、介護保険改定や医療スキルの知識を深めることができ、常に最新の情報に基づいたサービスを提供することが可能です。将来的には、施設のリーダーやマネージャーとしての道も開かれており、自身のキャリアビジョンを描きやすい環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
船橋ケアセンターそよ風では、全従業員がスキルアップできる研修制度を整えており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、介護に興味があるが経験がない方にとって、充実した研修制度は大きな魅力です。介護保険改定や医療スキルに関する研修も行われており、業務に必要な知識をしっかりと学ぶことが可能です。また、風通しの良い職場環境で、年齢層も幅広く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける点も大きなメリットです。
◆理想的な働き方を実現
船橋ケアセンターそよ風では、週2日からの勤務が可能で、育児支援制度も整っています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、家庭との両立を図りながら働くことができます。残業もほとんどなく、プライベートの時間を大切にすることができるのも魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に不安を感じるのは自然なことです。しかし、船橋ケアセンターそよ風では、全従業員がスキルアップできる研修制度が用意されており、安心して業務に取り組むことができます。特に、コミュニケーションやレクリエーションを通じてお客様と接する機会が多く、実践的なスキルを身に付けることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 高齢者福祉に興味がある方
- お年寄りと接することや話をすることが好きな方
- 社会に恩返ししたい方
「人柄」を重視した採用を行っているため、経験がなくてもお客様の立場に立って考え、誠意をもって接することができる方であれば大歓迎です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、船橋ケアセンターそよ風の理念や特徴をしっかりと理解した上で、自分の経験や思いを伝えることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱と成長意欲
「私は、介護の仕事を通じて高齢者の方々の生活を支えたいという強い思いを持っています。特に、船橋ケアセンターそよ風の『お客様の夢を本気で叶えるサービス』という理念に共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。また、未経験ではありますが、充実した研修制度があるため、スキルを身につけながら成長していける環境に魅力を感じています。」
◆例文2: コミュニケーション能力の活かし方
「私は人と話すことが好きで、これまでの経験を活かして高齢者の方々とコミュニケーションをとり、心の支えになりたいと考えています。船橋ケアセンターそよ風の風通しの良い職場環境は、私にとって理想的な職場であり、共に成長していける仲間と出会えることを楽しみにしています。」
◆例文3: 社会貢献への思い
「社会に恩返しをしたいという気持ちから、介護職に挑戦しようと決意しました。船橋ケアセンターそよ風が提供する複合型介護施設のサービスは、地域に根ざした支援ができると感じ、私もその一翼を担いたいと思っています。お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、より良い社会を作る手助けができれば嬉しいです。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、介護職はお客様との接触が多いため、温かい心で接する姿勢が求められます。よくある質問には以下のようなものがあります。
◇よくある質問とその回答例
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
- 「どのようにお客様とコミュニケーションをとりますか？」
「私は人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添った支援ができる仕事に魅力を感じました。特に、船橋ケアセンターそよ風の理念に共感し、ここで働くことで自分も成長できると考えています。」
「お客様の話をしっかりと聞き、興味を持って接することが大切だと思います。笑顔で接し、リラックスした雰囲気を作ることで、お客様も安心してお話しできると思います。」
【まとめ】
船橋ケアセンターそよ風は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、成長を支援する研修制度も充実しています。高齢者福祉に興味がある方や、社会に貢献したいと考えている方には最適な職場です。ぜひ、自身の適性を見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、船橋ケアセンターそよ風で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
船橋ケアセンターそよ風
【船橋市夏見】～人と話すのが好きな方歓迎！介護職・パート社員募集中～
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪
当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？
求める人はこんな方
船橋ケアセンターそよ風ではパートの介護職スタッフを募集しています！
・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です！
当社の特徴
全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
［主な業務内容］
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
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従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
雇用期間の定めなし
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
ショートステイ
給与
【パート・バイト】 時給1,100円〜1,200円
給与の備考
年末年始手当あり
交通費支給（当社規定あり）
※試用期間3か月（条件変更なし）
◆処遇改善手当(日勤200円／時、夜勤220円／時）
［支給額例］
週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
交通費支給（当社規定あり）
制服貸与
扶養控除内考慮
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
定期健康診断
予防接種補助金制度
食事補助
車両通勤応相談
正社員登用あり
教育体制・研修
研修制度あり
各種研修制度
勤務時間
残業ほぼなし
【デイサービス】
早番 8:00～17:00
遅番 9:00～18:00
【ショートステイ】
早番 7:30～16:30
日勤 8:30～17:30
遅番 13:00～22:00
※所属サービスにより多少時間の前後あり
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り
残業ほぼなし
休日
育児支援あり
週2日からOK
週2日から勤務可
長期休暇・特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
応募要件
未経験可
学生可
ブランク可
無資格可
年齢不問
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
介護資格不問
学歴不問
学生可
未経験可
ブランク可
歓迎要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
介護職/ヘルパー(契約職員)千葉県船橋市夏見4-35-9施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、ショートステイ
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