介護の未来を共に築く！住宅型有料老人ホーム めいと北小金で新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、将来のキャリアをどう描くべきか悩むことは多いでしょう。特に介護業界は、専門的なスキルや人間関係の構築が求められるため、慎重な自己分析が重要です。住宅型有料老人ホーム めいと北小金は、あなたの成長をサポートする環境を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、介護職の魅力とこの職場が提供するキャリア形成のチャンスについて詳しくお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る住宅型有料老人ホーム めいと北小金の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
住宅型有料老人ホーム めいと北小金では、身体介護や生活援助を通じて、入居者の生活を支える重要な役割を担います。出勤後は、夜勤スタッフからの申し送りを受け、個々の状況に応じたケアを行います。さらに、職場環境は非常に整備されており、託児所や保育支援も完備されています。特に、育児支援があるため、子育て中の方でも安心して働ける環境が魅力です。
◇キャリアパスの多様性とスキルアップの機会
介護職としてのキャリアパスは多様で、資格取得支援制度が充実しているため、未経験者でも安心してスタートできます。介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことができ、取得後は給与面でも優遇されるため、スキルアップが直接的に収入に反映されます。また、正職員登用制度もあり、毎年10名以上が登用される実績があります。
◆柔軟な働き方とライフスタイルの調和
勤務時間は日勤のみや夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフトが可能です。残業もほぼなく、育児や家庭との両立がしやすい環境が整っています。特に、月1回のシフト提出や希望休の申請が可能で、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◇他社に対する優位性
競合他社と比較して、住宅型有料老人ホーム めいと北小金は、手厚い福利厚生が特徴です。交通費全額支給や年2回の賞与、資格手当などが充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。また、ハラスメント相談窓口も設置されており、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートして数年で介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。こうした成功事例は、住宅型有料老人ホーム めいと北小金のサポート体制と職場環境がもたらす成果です。あなたもこの環境で、自分の可能性を広げてみませんか？
キャリア形成のチャンス
住宅型有料老人ホーム めいと北小金では、介護職としての成長を具体的に描くことができます。まず、入社後は基礎的な介護業務を通じて実務経験を積むことができ、その後は資格取得支援を受けながら専門性を高めることができます。特に、資格取得後1年の継続勤務で取得費用が全額返金される制度は、経済的な負担を軽減し、スキルアップを促進します。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーや管理職への昇進が期待できます。定期的な研修や勉強会も開催され、常に新しい知識を学ぶ機会が提供されるため、自己成長を実感しやすい環境です。あなたのキャリアビジョンを具体化し、実現するための第一歩を、ぜひこの職場で踏み出してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に向いているのか」「働きやすい環境が整っているのか」ということです。住宅型有料老人ホーム めいと北小金では、こうした不安を解消するための制度が充実しています。特に、託児所や育児支援があるため、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。また、夜勤専従や日勤のみの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。
◆理想的な働き方の実現
ここでは、実際の勤務スケジュールを見てみましょう。日勤は8:45～17:45、夜勤は16:30～翌9:30というシフトがあり、残業はほぼありません。フルタイム勤務であれば、月9日の公休があり、育児支援も充実しているため、家庭との両立が可能です。さらに、年次有給休暇の取得率は100%を誇り、長期的に働きやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職は未経験の方にとって不安が大きい職種ですが、めいと北小金では、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援や自社カレッジを活用することで、必要なスキルを身につけることができます。
◆未経験者のためのサポート体制
入社後は、先輩社員による丁寧な指導が行われ、新人研修も充実しています。また、資格取得後1年の継続勤務で取得費用が全額返金される制度もあり、経済的な負担を軽減できます。これにより、介護の世界に自信を持って飛び込むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 細やかな気配りができる方
- チームでの協力を大切にする方
これらの特性を持つ方は、介護職に適性があると言えます。
【志望動機作成のポイントと例文】
応募の際に重要なのが志望動機です。企業の特色を理解し、自分の経験や価値観を織り交ぜることが求められます。
◆志望動機作成のポイント
ポイントは以下の通りです。
- 企業の理念や方針に共感する点を明確にする
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを示す
- 将来の目標やビジョンを具体的に描く
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、介護はただの仕事ではなく、人の人生に寄り添う大切な役割だと考えています。めいと北小金の『利用者様の笑顔を大切にする』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。私の経験を活かし、より良い介護サービスを提供することで、利用者様の生活を豊かにしたいと考えています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことに自信があります。介護業界は未経験ですが、貴社の研修制度を通じて必要な知識と技術を身につけ、すぐにでも貢献できるよう努力します。」
◇例文3: 将来のビジョン
「介護職を通じて、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担いたいと考えています。めいと北小金での経験を通じて、介護の現場での実績を積み、より多くの利用者様に喜んでいただけるよう努めていきたいです。」
【面接対策】
面接では、評価されるポイントやよくある質問に対する準備が重要です。特に、自己PRや志望動機に関する質問にはしっかりとした答えを用意しておく必要があります。
◆面接時に評価されるポイント
- 人柄やコミュニケーション能力
- 業務に対する熱意や姿勢
- チームでの協力性
◇よくある質問とその回答例
質問:「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答:「人の役に立つ仕事をしたいと思い、介護職を選びました。特に、高齢者の方々に寄り添い、生活を支えることに魅力を感じています。」
【まとめ】
住宅型有料老人ホーム めいと北小金は、働きやすさと成長の機会が整った職場です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境があり、あなたのキャリアをサポートします。ぜひ、応募を検討してみてください。自分の未来に向けて、一歩踏み出すチャンスです。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
住宅型有料老人ホーム めいと北小金
募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
身体介助などの、介護業務全般
【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】
◯8:30～
出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）
朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
◯9:30～
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
◯11:30～
昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
◯14:00～
休憩時間
◯15:00～
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など
※その時の状況によりレクの準備あり。
◯17:00～
夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,080円〜1,220円
給与の備考
【収入例】
・月額210,760円～（無資格：1080円×172時間+夜勤5回含）
・月額228,950円～（初任者：1100円×172時間+夜勤5回含）
・月額237,640円～（実務者：1120円×172時間+夜勤5回含）
・月額268,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤5回含）
・月額325,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤13回含）
※経験による
※処遇改善、資格手当（満額）、ベースアップ、特定処遇、夜勤手当、回数手当含
※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
※夜勤は平均月5回
【時給】
無資格：1080円～
・別途
・夜勤手当5000円/回
初任者：1100円～
・別途
・資格手当0～4000円（勤務時間による）
・特定処遇4250円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
実務者：1120円～
・別途
・資格手当0～5000円（勤務時間による）
・特定処遇8500円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
介護福祉士：1220円～
・別途
・資格手当0～10000円（勤務時間による）
・特定処遇17000円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
【その他別途手当他】
・回数手当（1000円～17000円/月 夜勤回数による）
・役職手当（1000円～40000円/月）
・時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）
・年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず）
・月1回の研修会手当
・昼食補助有（１食320円 給与控除）
・昇給年1回（業績能力による）
・賞与年2回（業績能力による/入社1年経過後）※通常
・交通費全額支給（上限無し）
・社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）
【雇用期間】
定めあり（3か月：その他条件変更なし）。
3か月後に原則更新（期間を定めない更新）。
【試用期間】
なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備※加入制度準拠
加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・昼食320円/食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自社保養所無料（群馬県榛名湖畔荘）
・マイカー、バイク、自転車通勤可（任意保険加入必須）。
※駐車場無料、応相談
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
※離職時、休職時の状況による。
・再雇用制度（年齢上限なし）
・昇給年1回（実績・業績能力による）
1月あたり0円～50円（実績）
・賞与年3回（実績・業績能力による/入社1年経過後）
通常賞与（夏・冬）年2回 0円～
決算賞与1回 0円～（入社半年経過後/2023年実績）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・転居を伴う転勤の可能性なし
（通勤1時間以内。施設異動、職種変更には随時応相談）
・転居を伴う転籍の可能性なし
（通勤1時間以内。グループ内企業異動には随時応相談）
・扶養控除内考慮（パート限り：シフト、勤務時間応談可）
・Ｗワーク可（パート限り：乙欄適用可）
・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易）
・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・資格取得制度
・各種スクールあり
・自社カレッジ（カレッジめいと柏）
〒277-0005 千葉県柏市柏3-6-29サンライズ吉野5Ｆ
※支援体制が整っているので、安心して介護の世界へ飛び込んできてください。
※資格取得後1年の継続勤務で取得費用全額返金（テキスト代除く）。
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
残業ほぼなし
（1）8:45～17:45(日勤/休憩60分)
（2）7:00～16:00(早番/休憩60分)
（3)13:00～22:00（遅番/休憩60分）
（4）16:30～翌9:30 （夜勤/休憩120分)
（5）7:00～21:00の間で応相談
※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分
※施設毎のシフト制
※一か月単位の変形労働時間制
※夜勤専従：13回まで
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
休日
4週8休以上
育児支援あり
週1日からOK
週2日からOK
月1シフト提出
・勤務日数応相談（原則週3日～）
・フルタイムの場合
公休：月9日、28日の月は公休8日
年間休日：107日
月平均所定労働時間：172時間
月平均所定労働日数：21.5日
・施設毎のシフト制
・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる）
・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（法定通り付与）
フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
有給取得100％実績あり
・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）
・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）
・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
外国人材・留学生活躍中
・経験、資格不問・新卒可
・夜勤を行う場合は18歳以上
（満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条）
・面接1回。随時面接。
・ＵＩＪターン歓迎。
・正職員登用あり（希望者。毎年10名以上の実績あり）
・履歴書、職務経歴書は手書きでもパソコン作成のどちらでも可。
・履歴書には写真貼付のこと。
※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。
※即決やお時間を頂戴する場合もございます。
※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。
※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名
※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県松戸市殿平賀95設立年月日
2012年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム施設規模
敷地面積 1784.65平方メートル
延床面積 2381.59平方メートル
建物構造階数 鉄筋コンクリート造3階建て
居室総数 61室
居室面積 18.27〜43.05平方メートル
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