あなたの未来を支える介護職 – 住宅型有料老人ホーム めいと北小金2で新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築いていきたいのか悩むことは多いでしょう。特に介護職は、心身ともに負担がかかる場合もあるため、慎重な選択が求められます。ここでは、住宅型有料老人ホーム めいと北小金2の介護職の魅力をキャリアアドバイザーの視点からお伝えし、あなたの自己分析や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る住宅型有料老人ホーム めいと北小金2の魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
住宅型有料老人ホーム めいと北小金2では、身体介護や生活援助を中心とした介護業務全般を担当します。具体的には、朝の申し送りから始まり、入浴や排泄介助、食事の準備など、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行います。職場は明るく、チームワークを大切にした環境が整っており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。このような環境は、仕事のストレスを軽減し、長期的なキャリア形成に寄与します。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要なポイントです。めいと北小金2では、残業はほぼなく、シフトも相談可能です。また、夜勤専従の選択肢もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に育児支援が充実しており、託児所も完備しているため、主婦や主夫の方も安心して働ける環境が整っています。
◆他社や他職種と比較した優位性
介護職は多くの選択肢がある中で、めいと北小金2の特筆すべき点は、資格取得支援制度の充実です。自社カレッジや各種スクールを利用して、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。さらに、年3回のボーナスや、交通費全額支給など、待遇面でも他社と比較して優位性があります。
◇転職成功事例
過去にめいと北小金2で働き始めたAさんは、無資格からスタートし、入社後に初任者研修を受講。わずか2年で介護福祉士の資格を取得し、現在はチームリーダーとして活躍しています。Aさんは「ここでの経験が自信になり、介護の仕事が好きになった」と語っています。このようなキャリアアップの実績があるのも、めいと北小金2の大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
住宅型有料老人ホーム めいと北小金2では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、資格取得支援制度があり、各種研修や自社カレッジを通じてスキルを磨くことができます。未経験者でも安心して介護の世界へ飛び込めるため、これからのキャリアを築く上での大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考えている方々にとって、環境や制度が整っているかどうかは非常に重要なポイントです。住宅型有料老人ホーム「めいと北小金2」では、働くスタッフの生活をサポートするための制度が充実しています。例えば、託児所や保育支援があり、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、夜勤専従の働き方も可能で、ライフスタイルに合わせたシフト選択ができます。さらに、年末年始手当や交通費全額支給など、経済的な面でも安心して働ける制度が揃っています。
◆理想的な働き方を実現するために
この職場では、フルタイム勤務だけでなく、週1日からのシフトも可能です。月1回のシフト提出により、プライベートの時間をしっかり確保できます。特に、家庭の事情や育児を考慮したシフト調整ができるため、無理なく働くことができます。また、残業がほぼないため、仕事と私生活のバランスが取りやすい点も魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える方も多いと思いますが、「めいと北小金2」では未経験者をしっかりサポートする体制が整っています。充実した研修制度や資格取得支援があり、安心して介護の世界に飛び込むことができます。
◆サポート体制と向いている人の特徴
特に、介護職に向いているのは「人と接するのが好きな方」や「助け合いの精神を持つ方」です。コミュニケーション能力が高い方や、相手の気持ちを理解しようとする姿勢が求められます。また、チームでの協力が必要なため、協調性も重要です。これらの特徴を持つ方は、未経験であってもこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いや職場への興味を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- この職場で何を実現したいのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるのか
◇志望動機例文1: 介護の魅力に気づいた理由
「私は以前、祖父の介護を手伝った際に、介護の重要性とやりがいを実感しました。特に、介護を通じて人と深く関わることができる点に魅力を感じています。貴施設では、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供していると伺い、私もその一員として貢献したいと考え、応募いたしました。」
◇志望動機例文2: 育児と仕事の両立を目指して
「私は現在、子育てをしながら働くことを希望しております。貴施設の託児所や育児支援制度に魅力を感じ、応募を決意しました。介護職は人と接する仕事であり、私自身も人を支えることに喜びを感じています。家庭と仕事の両立をしながら、貴施設で成長したいと考えています。」
◇志望動機例文3: 資格取得を目指す姿勢
「私は介護職に興味があり、今後資格を取得していく予定です。貴施設では資格取得支援が充実しており、未経験からでも成長できる環境が整っていることに大変魅力を感じています。利用者様に寄り添いながら、自身も成長できる職場で働きたいと考え、応募いたしました。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や介護に対する熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 自己紹介や経歴を簡潔にまとめる
- 介護への関心や志望動機を明確に伝える
- チームでの協力やコミュニケーションの重要性を理解していることを示す
◆よくある質問と回答例
「介護職において、最も大切だと思うことは何ですか？」という質問には、次のように答えると良いでしょう。
「介護職において最も大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添うことだと思います。相手の状況や気持ちを理解し、適切なサポートを行うことで、信頼関係を築くことができると考えています。」
【まとめ】
「めいと北小金2」は、働きやすい環境や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。ぜひ、あなたの思いや適性を見つめ直し、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアに素晴らしい変化が訪れることでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
住宅型有料老人ホーム めいと北小金2
募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
身体介助などの、介護業務全般
【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】
◯8:30～
出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）
朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
◯9:30～
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
◯11:30～
昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
◯14:00～
休憩時間
◯15:00～
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など
※その時の状況によりレクの準備あり。
◯17:00～
夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,080円〜1,220円
給与の備考
【収入例】
・月額210,760円～（無資格：1080円×172時間+夜勤5回含）
・月額228,950円～（初任者：1100円×172時間+夜勤5回含）
・月額237,640円～（実務者：1120円×172時間+夜勤5回含）
・月額268,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤5回含）
・月額325,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤13回含）
※経験による
※処遇改善、資格手当（満額）、ベースアップ、特定処遇、夜勤手当、回数手当含
※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
※夜勤は平均月5回
【時給】
無資格：1080円～
・別途
・夜勤手当5000円/回
初任者：1100円～
・別途
・資格手当0～4000円（勤務時間による）
・特定処遇4250円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
実務者：1120円～
・別途
・資格手当0～5000円（勤務時間による）
・特定処遇8500円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
介護福祉士：1220円～
・別途
・資格手当0～10000円（勤務時間による）
・特定処遇17000円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
【その他別途手当他】
・回数手当（1000円～17000円/月 夜勤回数による）
・役職手当（1000円～40000円/月）
・時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）
・年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず）
・月1回の研修会手当
・昼食補助有（１食320円 給与控除）
・昇給年1回（業績能力による）
・賞与年3回（2023年実績）
通常賞与/夏・冬(業績能力による/入社1年経過後）
決算賞与/（2023年実績/入社半年経過後対象）
・交通費全額支給（上限無し）
・社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）
【雇用期間】
定めあり（3か月：その他条件変更なし）。
3か月後に原則更新。次回更新で期間を定めない更新。
【試用期間】
なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備※加入制度準拠
加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・昼食320円/食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自社保養所無料（群馬県榛名湖畔荘）
・マイカー、バイク、自転車通勤可（任意保険加入必須）。
※駐車場無料、応相談
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
※離職時、休職時の状況による。
・再雇用制度（年齢上限なし）
・昇給年1回（実績・業績能力による）
1月あたり0円～50円（実績）
・賞与年3回（実績・業績能力による/入社1年経過後）
通常賞与（夏・冬）年2回 0円～50,000円（実績）
決算賞与1回 0円～50,000円（入社半年経過後/2023年実績）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・転居を伴う転勤の可能性なし
（通勤1時間以内。施設異動、職種変更には随時応相談）
・転居を伴う転籍の可能性なし
（通勤1時間以内。グループ内企業異動には随時応相談）
・扶養控除内考慮（パート限り：シフト、勤務時間応談可）
・Ｗワーク可（パート限り：乙欄適用可）
・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易）
・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・資格取得制度
・各種スクールあり
・自社カレッジ（カレッジめいと柏）
※資格取得後1年間の継続勤務で資格取得費用返金（テキスト代除く）
※支援体制が整っているので、安心して介護の世界へ飛び込んできてください。
勤務時間
日勤のみ可
夜勤専従あり
残業ほぼなし
（1）8:45～17:45(日勤/休憩60分)
（2）7:00～16:00(早番/休憩60分)
（3)13:00～22:00（遅番/休憩60分）
（4）16:30～翌9:30 （夜勤/休憩120分)
（5）7:00～21:00の間で応相談
※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分
※施設毎のシフト制
※一か月単位の変形労働時間制
※夜勤専従13回まで（応相談）
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
休日
4週8休以上
育児支援あり
週1日からOK
週2日からOK
月1シフト提出
・施設毎のシフト制
・勤務日数応相談（原則週3日～）
・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる）
・フルタイムの場合
公休：月9日、28日の月は公休8日
年間休日：107日
月平均所定労働時間：172時間
月平均所定労働日数：21.5日
・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月目から受け入れ）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（法定通り付与）
フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）
・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）
・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
外国人材・留学生活躍中
・経験、資格不問・新卒可
・夜勤を行う場合は18歳以上
（満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条）
・面接1回。随時面接。
・ＵＩＪターン歓迎。
・正職員登用あり（希望者。毎年10名以上の実績あり）
※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。
※即決やお時間を頂戴する場合もございます。
※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。
※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名
※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県松戸市小金上総町10-11設立年月日
2004年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
入居定員 36名施設規模
敷地面積 1820.36平方メートル
延床面積 1428.59平方メートル
建物構造階数 軽量鉄骨造2階建
居室総数 36室
居室面積 13.3〜26.6平方メートル
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